招標(biāo)急需臨時勞務(wù)派遣合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方有臨時勞務(wù)派遣的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方臨時勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、臨時勞務(wù)派遣內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，同意向甲方提供臨時勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方派遣的臨時勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作。3.乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、臨時勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照甲方的需求提供臨時勞務(wù)派遣服務(wù)。3.如甲方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂書面extensionagreement。三、臨時勞務(wù)派遣人員待遇1.乙方派遣的勞務(wù)人員的基本工資、社會保險和公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方派遣勞務(wù)人員的工資。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險和公積金。四、臨時勞務(wù)派遣管理1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任甲方的工作。2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，并要求乙方及時調(diào)整不合適的人員。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的人員資料和證件。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付守約方協(xié)議金額的____%作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方派遣勞務(wù)人員名單2.乙方派遣勞務(wù)人員資質(zhì)證明3.乙方社會保險和公積金繳納證明4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方工作指導(dǎo)和管理要求6.保密協(xié)議7.違約金計算方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員未能勝任甲方工作。2.乙方未按照約定時間提供派遣勞務(wù)人員，或提前終止派遣服務(wù)。3.乙方未按照約定為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險和公積金。4.甲方未按照約定時間支付勞務(wù)人員工資，或支付金額不足。5.甲方未按照約定提供工作指導(dǎo)和管理，或要求乙方調(diào)整不合適的人員。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)臨時性、輔助性或者替代性的工作需求，向勞務(wù)派遣單位購買或租用勞動力的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.被派遣勞動者：指由派遣單位派遣到接受單位從事勞動工作的勞動者。4.接受單位：指使用派遣勞動者提供勞務(wù)的企業(yè)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加強(qiáng)派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)和選拔，確保其能夠勝任甲方工作。2.派遣時間延遲：乙方應(yīng)合理安排派遣時間，確保按時提供派遣勞務(wù)人員。3.社會保險和公積金繳納問題：乙方應(yīng)確保為派遣勞務(wù)人員繳納社會保險和公積金，避免出現(xiàn)糾紛。4.保密協(xié)議履行不當(dāng)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照約定履行保密義務(wù)。5.支付工資延遲：甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)人員工資，避免影響雙方合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方有臨時性、輔助性或替代性工作需求，需要乙方提供臨時勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方具備提供臨時勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.雙方就臨時勞務(wù)派遣的內(nèi)容、期限、待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致