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福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

崗位說(shuō)明書匯總

北大縱橫管理咨詢公司

二o一三年八月

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第1頁(yè)共49頁(yè)

目錄

辦公室崗位說(shuō)明書

辦公室主任崗位說(shuō)明書

崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)01

所在部門辦公室崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)集團(tuán)董事長(zhǎng)崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)綜合辦秘書、總務(wù)主管、行政工資等級(jí)（暫不填）

后勤文員

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

根據(jù)公司工作要求，負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作。組織和領(lǐng)導(dǎo)辦公室完成集團(tuán)總部行政管理、文秘

工作、后勤服務(wù)管理以及綜合服務(wù)等各項(xiàng)工作

工作職責(zé)：規(guī)章制度制訂與工作計(jì)劃管理

組織協(xié)調(diào)制定、匯編集團(tuán)公司制度

職

組織制定和完善本部室所轄的相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行

責(zé)

工作任務(wù)依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定本部室年度工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，并組織

實(shí)施

負(fù)責(zé)根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)

工作職責(zé)：協(xié)調(diào)公司工作日常運(yùn)轉(zhuǎn)，催辦重點(diǎn)工作落實(shí)

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司政務(wù)服務(wù)工作的日常運(yùn)轉(zhuǎn)

職

責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)公司總部及下屬單位的綜合協(xié)調(diào)工作

工作任務(wù)

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司與市委、市政府及其他重要關(guān)聯(lián)單位的日常工作聯(lián)系

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開相關(guān)會(huì)議，并負(fù)責(zé)議定事項(xiàng)的催辦

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織完成文秘工作

組織起草集團(tuán)公司工作報(bào)告、工作總結(jié)及全局性工作會(huì)議、重大活動(dòng)上的領(lǐng)

職導(dǎo)講話等綜合性文字（多媒體）材料，審核把關(guān)公司重要材料

責(zé)組織集團(tuán)公司文書批分運(yùn)轉(zhuǎn)工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公文審核工作，并組織重要公文的催辦

組織集團(tuán)公司內(nèi)外收發(fā)、電傳、文印工作

第1頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第2頁(yè)共49頁(yè)

負(fù)責(zé)組織開展公司機(jī)要BaoMi工作

負(fù)責(zé)組織開展公司印鑒管理工作

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織完成會(huì)議、接待工作

職參與集團(tuán)公司的重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作

責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要會(huì)議的召集、組織及會(huì)務(wù)安排，承辦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指定重

工作任務(wù)

四要會(huì)議的會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理、草擬及復(fù)審工作

組織集團(tuán)公司重要接待工作

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織完成行政后勤工作

組織集團(tuán)公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作

組織集團(tuán)公司車輛管理工作

職

組織集團(tuán)公司辦公場(chǎng)所的管理

責(zé)

工作任務(wù)

五組織開展集團(tuán)公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作

負(fù)責(zé)落實(shí)員工各項(xiàng)非現(xiàn)金福利的計(jì)劃、預(yù)算、采購(gòu)、發(fā)放等工作的組織和審

核、監(jiān)督

負(fù)責(zé)集團(tuán)各類節(jié)日、慶典、紀(jì)念日、研討會(huì)、洽談會(huì)等大型活動(dòng)的組織和統(tǒng)

籌安排

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理以及與其他部室/部門的協(xié)調(diào)

負(fù)責(zé)本部室內(nèi)工作任務(wù)的分工

職負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部室與公司其它部室間關(guān)系，解決爭(zhēng)議

責(zé)

六工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各級(jí)單位和個(gè)人來(lái)信來(lái)訪工作

負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待有關(guān)工作的統(tǒng)籌安排

認(rèn)真受理投訴和來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)處理和反饋督查件的辦理工作

工作職責(zé)：其他日常工作

職

責(zé)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通

工作任務(wù)

七定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

八

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系市委、市政府相關(guān)部室、媒體

基本任職資格：

第2頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第3頁(yè)共49頁(yè)

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)

職稱、技術(shù)資格要

經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)高級(jí)職稱

求

工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作8年以上經(jīng)歷

熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識(shí)；具有豐富的企

知識(shí)

業(yè)公共關(guān)系管理知識(shí)；了解法律知識(shí)

具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，BaoMi意識(shí)強(qiáng)；

能力素質(zhì)要求有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力；善于協(xié)調(diào)處理各類輕重緩急事務(wù)，

有良好的大局觀和服務(wù)意識(shí)，熟悉行政后勤管理的有關(guān)工作

培訓(xùn)行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工

作計(jì)劃等

備注：

辦公室秘書崗位說(shuō)明書

崗位名稱辦公室秘書崗位編號(hào)02

所在部門辦公室崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)辦公室主任崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

協(xié)助辦公室主任處理文秘工作

工作職責(zé)：協(xié)助主任制訂規(guī)章制度與工作計(jì)劃

協(xié)助主任協(xié)調(diào)制定、匯編集團(tuán)公司制度

職

協(xié)助主任制定和完善本部室所轄的相關(guān)管理制度和工作流程

責(zé)

工作任務(wù)協(xié)助主任依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部室年度工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，并

協(xié)助實(shí)施

協(xié)助主任根據(jù)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)

職工作職責(zé)：協(xié)助主任協(xié)調(diào)公司工作日常運(yùn)轉(zhuǎn)，催辦重點(diǎn)工作落實(shí)

第3頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第4頁(yè)共49頁(yè)

責(zé)協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司政務(wù)服務(wù)工作的日常運(yùn)轉(zhuǎn)

工作任務(wù)協(xié)助主任組織公司領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)公司總部及下屬單位的綜合協(xié)調(diào)工作

協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)召開相關(guān)會(huì)議，并負(fù)責(zé)議定事項(xiàng)的催辦

工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成文秘工作

協(xié)助主任組織起草集團(tuán)公司工作報(bào)告、工作總結(jié)及全局性工作會(huì)議、重大活

動(dòng)上的領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文字（多媒體）材料，審核把關(guān)公司重要材料

協(xié)助主任組織集團(tuán)公司文書批分運(yùn)轉(zhuǎn)工作

職

責(zé)協(xié)助主任審核集團(tuán)公司公文工作，并組織重要公文的催辦

工作任務(wù)

協(xié)助主任組織集團(tuán)公司內(nèi)外收發(fā)、電傳、文印工作

協(xié)助主任組織開展公司機(jī)要BaoMi工作

協(xié)助主任組織開展公司印鑒管理工作

工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成會(huì)議、接待工作

職協(xié)助主任參與集團(tuán)公司的重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作

責(zé)協(xié)助主任組織集團(tuán)公司重要會(huì)議的召集、組織及會(huì)務(wù)安排，承辦集團(tuán)公司領(lǐng)

工作任務(wù)

四導(dǎo)指定重要會(huì)議的會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理、草擬及復(fù)審工作

協(xié)助主任組織集團(tuán)公司重要接待工作

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

五

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)管理、中文及相關(guān)專業(yè)

職稱、技術(shù)資格要

初級(jí)

求

工作經(jīng)驗(yàn)從事文秘相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷

知識(shí)熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

具備較高的文案寫作水平和書面表達(dá)能力，熟悉行政公文格式規(guī)范，熟悉秘

能力素質(zhì)要求

書工作標(biāo)準(zhǔn)，具有很強(qiáng)的BaoMi意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維清晰條理性強(qiáng)

培訓(xùn)企業(yè)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)

第4頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共49頁(yè)

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工

作計(jì)劃等

備注：

辦公室總務(wù)主管崗位說(shuō)明書

崗位名稱辦公室總務(wù)主管崗位編號(hào)03

所在部門辦公'室崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)辦公室主任崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

協(xié)助部門主任做好集團(tuán)后勤管理的各項(xiàng)工作

工作職責(zé)：協(xié)助主任制定本部門工作管理制度和年度工作計(jì)劃

職參與集團(tuán)公司的重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作

責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要會(huì)議的召集、組織及會(huì)務(wù)安排，承辦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指定重

工作任務(wù)

要會(huì)議的會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理、草擬及復(fù)審工作

組織集團(tuán)公司重要接待工作

工作職責(zé)：協(xié)助主任組織完成行政后勤工作

組織集團(tuán)公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作

職組織集團(tuán)公司辦公場(chǎng)所的管理

責(zé)組織開展集團(tuán)公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)落實(shí)員工各項(xiàng)非現(xiàn)金福利的計(jì)劃、預(yù)算、采購(gòu)、發(fā)放等工作的組織和審

核、監(jiān)督

負(fù)責(zé)集團(tuán)各類節(jié)日、慶典、紀(jì)念日、研討會(huì)、洽談會(huì)等大型活動(dòng)的組織和統(tǒng)

籌安排

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的車輛及司機(jī)管理工作

職負(fù)責(zé)組織公司機(jī)關(guān)的車輛調(diào)度工作

責(zé)工作任務(wù)

負(fù)責(zé)組織公司車輛牌照的管理工作

負(fù)責(zé)組織公司司機(jī)的年審工作

第5頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第6頁(yè)共49頁(yè)

負(fù)責(zé)公司車輛的維修管理工作

負(fù)責(zé)組織公司司機(jī)的交通安全教育及管理工作

負(fù)責(zé)公司本部駕駛員的考勤、工作情況統(tǒng)計(jì)及年終考核等工作

負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配的管理工作

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司車輛使用費(fèi)的開支情況

負(fù)責(zé)辦理公司車輛的年審、年票和各項(xiàng)費(fèi)用的繳納

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與交警部門、保險(xiǎn)公司的關(guān)系，處理有關(guān)事故

工作職責(zé)：公司其他日常工作

職協(xié)助主任完成本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)

責(zé)工作任務(wù)

協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通

四

定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

五

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系媒體、車輛檢驗(yàn)中心、車輛管理所等

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)行政管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)

職稱、技術(shù)資格要

初級(jí)

求

工作經(jīng)驗(yàn)從事行政后勤保障相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷

知識(shí)具備基本管理知識(shí)；了解有關(guān)政策法規(guī)

工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備較高的責(zé)任心，態(tài)度端正，任勞任怨，熟悉各類辦公設(shè)

能力素質(zhì)要求

備的使用和維護(hù)。

培訓(xùn)行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

第6頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第7頁(yè)共49頁(yè)

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

所需記錄文檔固定資產(chǎn)臺(tái)帳、辦公用品采購(gòu)記錄、來(lái)信來(lái)訪記錄

備注：

辦公室行政后勤文員崗位說(shuō)明書

崗位名稱辦公室行政后勤文員崗位編號(hào)04

所在部門辦公室崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)辦公室主任崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)務(wù)接待、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、固定資產(chǎn)和辦公用品管理、外事管理

等行政后勤工作

工作職責(zé)：承擔(dān)會(huì)務(wù)、接待具體工作

協(xié)助主任安排協(xié)調(diào)集團(tuán)公司會(huì)議室使用

職

責(zé)協(xié)助主任布置集團(tuán)公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，并提供現(xiàn)場(chǎng)后勤服務(wù)

工作任務(wù)

協(xié)助主任開展集團(tuán)公司相關(guān)外聯(lián)工作，保持良好的外部關(guān)系

協(xié)助主任承辦集團(tuán)公司相關(guān)接待工作

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)、辦公用品管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)管理工作，做好登記造冊(cè)、調(diào)配使用、處置工作

負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公設(shè)備、辦公家具和辦公用品的采購(gòu)、使用、維護(hù)管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)各部室電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的采購(gòu)、調(diào)配、使

用管理以及維修保養(yǎng)等工作

職負(fù)責(zé)集團(tuán)各類數(shù)碼影音設(shè)備及音控設(shè)備、投影設(shè)備的采購(gòu)、使用、維護(hù)、管

責(zé)理以及公司各類多媒體音像文件的收集、整理、保管工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全策略的實(shí)施及信息管理系統(tǒng)的維護(hù)管理，制定和執(zhí)

行網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范，做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行情況日常維護(hù)，保證系統(tǒng)穩(wěn)定

協(xié)助辦公室主任做好集團(tuán)公務(wù)用車的使用、管理及維護(hù)工作

負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所用水、用電、保潔、消防、保衛(wèi)等綜合性總務(wù)后勤工作

協(xié)助辦公室主任做好集團(tuán)各類節(jié)日、慶典、紀(jì)念日、研討會(huì)、洽談會(huì)等大型

活動(dòng)的后勤保障工作

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第7頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第8頁(yè)共49頁(yè)

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理、文秘或相關(guān)專業(yè)

職稱、技術(shù)資格要

初級(jí)

求

工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷

知識(shí)熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文

思維清晰有條理，工作認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的理解和表達(dá)能力，

能力素質(zhì)要求

熟悉公文寫作和檔案管理有關(guān)規(guī)范。

培訓(xùn)企業(yè)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工

作計(jì)劃等

備注：

戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說(shuō)明書

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位編號(hào)01

所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)集團(tuán)董事長(zhǎng)崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)發(fā)展研究主辦、人力資源主辦、工資等級(jí)（暫不填）

綜合管理員

第8頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第9頁(yè)共49頁(yè)

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

全面負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、匯報(bào)以及部門員工的統(tǒng)籌安排和工作指導(dǎo)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定部門年度月度工作計(jì)劃

職組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程

責(zé)

工作任務(wù)根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃工作，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)完善內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制

根據(jù)國(guó)資委下達(dá)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與內(nèi)部管理運(yùn)

營(yíng)方案

負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)建立目標(biāo)責(zé)任管理體系，并

持續(xù)加以完善

負(fù)責(zé)組織匯總集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，并審核、報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)

統(tǒng)一并跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，逐步完善

職

負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)職能業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施，診斷公司內(nèi)

責(zé)

工作任務(wù)部管理運(yùn)行機(jī)制，提出糾正、預(yù)防和改進(jìn)意見(jiàn)

負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和考核方案，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)責(zé)任部門進(jìn)

行考核評(píng)價(jià)

負(fù)責(zé)組織研究與制定階段性規(guī)劃方案，并協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)規(guī)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

與考核

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)重大項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)、可行性研究的前期工作，負(fù)責(zé)與合作

咨詢機(jī)構(gòu)的對(duì)接并負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)及推進(jìn)管理

負(fù)責(zé)集團(tuán)組織變革、資產(chǎn)重組、對(duì)外并購(gòu)等重大項(xiàng)目方案的編制與報(bào)批。

工作職責(zé)：組織開展公司人力資源管理體系的建設(shè)和維護(hù)

負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)各成員單位以及各部門職能、職務(wù)和崗位體系并督促和

檢查成員單位以及各部門按崗位設(shè)置進(jìn)行定崗定編定員

職負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立集團(tuán)薪酬與激勵(lì)體系，推動(dòng)分配機(jī)制改革，對(duì)集團(tuán)成員單位的

責(zé)薪酬分配機(jī)制進(jìn)行審核和報(bào)批

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)建立集團(tuán)績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理方案和考核細(xì)則，并統(tǒng)籌實(shí)施

負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)機(jī)制

負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)中層以上人事任免程序和統(tǒng)籌調(diào)配程序

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)控體系、信息中心、企業(yè)文化體系的建立和完善

職負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)控體系的建立和完善，推行精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，促進(jìn)

責(zé)效率提升，提高各級(jí)單位與職能部門執(zhí)行力；組織推行全面質(zhì)量管理；診斷

工作任務(wù)

四集團(tuán)內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，提出糾正、預(yù)防和改進(jìn)意見(jiàn)

負(fù)責(zé)組織開發(fā)、引進(jìn)包括在內(nèi)的各項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)，建立信息中心平臺(tái)。

第9頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第10頁(yè)共49頁(yè)

負(fù)責(zé)組織制訂和完善集團(tuán)企業(yè)文化體系，完善企業(yè)系統(tǒng)，推動(dòng)融合集團(tuán)各成

員單位之間形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部?jī)?nèi)部管理工作以及其他部室/部門的協(xié)調(diào)

負(fù)責(zé)本部門內(nèi)工作任務(wù)的分工

職負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作

責(zé)

工作任務(wù)選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員

五

營(yíng)造部門文化，激勵(lì)和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議

工作職責(zé)：其他日常工作

職

責(zé)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通

工作任務(wù)

六定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

七

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷

職稱、技術(shù)資格要

經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)高級(jí)職稱

求

熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識(shí)；具有豐富的企

知識(shí)

業(yè)公共關(guān)系管理知識(shí)；了解法律知識(shí)

具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派；熟悉集團(tuán)業(yè)務(wù)

能力素質(zhì)要求模式，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力；了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，掌握一

定的現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理等方面的知識(shí)

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

第10頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第II頁(yè)共49頁(yè)

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工

作計(jì)劃等

備注：

發(fā)展研究主辦崗位說(shuō)明書

崗位名稱發(fā)展研究主辦崗位編號(hào)02

所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)發(fā)展政策研究和規(guī)劃制定的各項(xiàng)具體工作

工作職責(zé)：參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理工作，為高層管理者決策提供支持

研究和分析公司現(xiàn)有及潛在的內(nèi)部資源與能力情況，并定期提交分析報(bào)告

研究和分析與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)信息，如國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)

對(duì)手情報(bào)、目前所處的行業(yè)及今后可能涉足的行業(yè)研究等資料，業(yè)務(wù)發(fā)展模

職

式及競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)現(xiàn)狀及趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)

責(zé)

工作任務(wù)依據(jù)公司內(nèi)、外部環(huán)境分析，組織召開公司戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，邀請(qǐng)公司高層、

相關(guān)部門和事業(yè)部核心人員，就重大戰(zhàn)略議題進(jìn)行研討

組織各總部部門編制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略/職能戰(zhàn)略，包括制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃模版，提

供戰(zhàn)略制定的方法和程序培訓(xùn)，初步審核

收集、整理與企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理開展專題調(diào)查與研究

工作職責(zé)：參與推動(dòng)實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃

協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確定推動(dòng)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵成功因素，并將其進(jìn)一步細(xì)化，

形成與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系的具體指標(biāo)

根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要，參與對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整

職掌握公司戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)戰(zhàn)略/職能戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，評(píng)估實(shí)施效果，提出調(diào)整

責(zé)工作任務(wù)建議

負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究（包括組織架構(gòu)評(píng)

估、溝通機(jī)制評(píng)估、控制機(jī)制評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制評(píng)估、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、運(yùn)營(yíng)能

力、生產(chǎn)效率等），為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)

協(xié)助部門經(jīng)理撰寫公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)方案

協(xié)助部門經(jīng)理整理完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和流程規(guī)定的體系文件

第11頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第12頁(yè)共49頁(yè)

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)重大項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)和可行性研究分析的各項(xiàng)前期

工作的具體落實(shí)，負(fù)責(zé)撰寫分析報(bào)告

工作職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理組織集團(tuán)內(nèi)控體系、信息中心、企業(yè)文化體系的建立和完善

協(xié)助部門經(jīng)理推動(dòng)建立集團(tuán)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和內(nèi)部審核工作，協(xié)助領(lǐng)

職導(dǎo)開展管理評(píng)審活動(dòng)，并對(duì)管理評(píng)審的適用性進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)

責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理診斷公司內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，提出糾正、預(yù)防和改進(jìn)意見(jiàn)

工作任務(wù)

協(xié)助部門經(jīng)理建立信息中心平臺(tái)（辦公自動(dòng)化、系統(tǒng)部分）

協(xié)助部門經(jīng)理完善集團(tuán)企業(yè)文化體系（核心價(jià)值觀、企業(yè)文化手冊(cè)、系統(tǒng)等）

工作職責(zé)：其他日常工作

職

責(zé)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通

工作任務(wù)

四定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

五

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等知識(shí)的培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

職稱、技術(shù)資格要

經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)中級(jí)職稱

求

通曉戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識(shí)等有關(guān)知識(shí)；具備計(jì)算機(jī)

知識(shí)

應(yīng)用知識(shí)

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力：

能力素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；具有一定的計(jì)算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技

能

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

第12頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第13頁(yè)共49頁(yè)

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、工

作計(jì)劃等

備注：

人力資源主辦崗位說(shuō)明書

崗位名稱人力資源主辦崗位編號(hào)03

所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和目標(biāo)要求，建立健全公司人力資源管理體系并組

織實(shí)施，為業(yè)務(wù)開展和公司發(fā)展提供和培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源

工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理制定建立健全集團(tuán)公司人力資源管理體系并組織實(shí)施

組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)工作的年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施

職根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人資情況制訂年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理

責(zé)計(jì)劃、薪酬管理計(jì)劃和其他工作計(jì)劃并分解落實(shí)到崗

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工作總結(jié)，提交總結(jié)分析報(bào)告，提出計(jì)劃調(diào)整和工作改進(jìn)建議

按照集團(tuán)決議后的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，組織崗位職責(zé)制定、定崗定員和崗位

評(píng)估工作跟蹤運(yùn)轉(zhuǎn)情況，提出改進(jìn)建議

工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理建立健全集團(tuán)公司人力資源管理體系各項(xiàng)管理制度和流程

負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度和工

職

作流程

責(zé)

工作任務(wù)監(jiān)督檢查各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程的執(zhí)行狀況

修訂完善各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程

工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理制定集團(tuán)公司人力資源管理工作

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全集團(tuán)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和評(píng)價(jià)機(jī)制

協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行集團(tuán)中層以上人事任免程序和統(tǒng)籌調(diào)配程序，為集團(tuán)成員

職單位辦理各項(xiàng)人事審批業(yè)務(wù)

責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)薪酬與激勵(lì)機(jī)制改革方案的研究、設(shè)計(jì)、實(shí)施和改善，

工作任務(wù)

對(duì)集團(tuán)各成員單位的薪酬與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行審核和報(bào)批

協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效管理體系（關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、實(shí)施

流程及管理辦法）的建立及維護(hù)，負(fù)責(zé)組織各成員單位及職能層面的績(jī)效考

核，匯總考核結(jié)果并提交績(jī)效考核委員會(huì)審議

第13頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第14頁(yè)共49頁(yè)

工作職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司人力資源體系的管理和維護(hù)工作

負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息庫(kù)的建立、更新、管理和維護(hù)；定期更新集團(tuán)員工花

名冊(cè)并統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供人事決策依據(jù)

職

及時(shí)收集和了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)以及行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，為人事決策提供建

責(zé)

工作任務(wù)議和信息支持

四

協(xié)助部門經(jīng)理建立信息中心平臺(tái)（人力資源信息化系統(tǒng)、員工自助平臺(tái)等）

協(xié)助部門經(jīng)理完善集團(tuán)企業(yè)文化體系（福利體系、獎(jiǎng)懲體系、職業(yè)生涯體系、

員工手冊(cè)、系統(tǒng)等）

工作職責(zé)：其他日常工作

職

責(zé)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通

工作任務(wù)

五定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

六

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或與集團(tuán)業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)

培訓(xùn)人力資源管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

職稱、技術(shù)資格要

人力資源相關(guān)高級(jí)職稱

求

通曉人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)；通曉企業(yè)管理基本理

知識(shí)

論及知識(shí)技能；熟悉投資行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力；

能力素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；具有一定的計(jì)算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技

能

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

第14頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第15頁(yè)共49頁(yè)

所需記錄文檔政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、各類文件或報(bào)告、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等

備注：

綜合管理員崗位說(shuō)明書

崗位名稱綜合管理員崗位編號(hào)04

所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部各項(xiàng)收發(fā)文和文件、檔案資料的歸檔整理

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)收發(fā)文和文件、檔案資料歸檔整理以及信息化相關(guān)工作

負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)文書工作的擬稿和收發(fā)文的管理以及歸檔整理工作；

負(fù)責(zé)部門各類重要管理文檔的存檔、保管和索引工作；

職

責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)接各級(jí)部門的資質(zhì)年審、材料上報(bào)等工作；

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案的管理和調(diào)配、借閱等工作，并定期將需要?dú)w檔

的人事資料收集整理并歸檔管理；

負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、更新等具體工作；

工作職責(zé)：其他日常工作

職

責(zé)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通

工作任務(wù)

定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)檔案學(xué)及相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)

第15頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第16頁(yè)共49頁(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)從事檔案管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職稱、技術(shù)資格要

無(wú)

求

掌握戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識(shí)等有關(guān)知識(shí)；具備計(jì)算機(jī)

知識(shí)

應(yīng)用知識(shí)

具有較強(qiáng)的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)

能力素質(zhì)要求

能力；具有一定的計(jì)算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，偶爾出差

所需記錄文檔投資建議書、投資方案；匯報(bào)文件或報(bào)告；工作計(jì)劃等

備注：

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主辦崗位說(shuō)明書

崗位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主辦崗位編號(hào)05

所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）

直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）

直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)（暫不填）

崗位職責(zé)與工作任務(wù)：

協(xié)助部門經(jīng)理組織公司年度工作經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投融資計(jì)劃的制定及落實(shí)工作，審核、下達(dá)公司各部

室月度工作計(jì)劃

工作職責(zé)：擬定公司及參控股公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

擬定完善公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

職

責(zé)負(fù)責(zé)擬定、管理公司月份經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門或參控股公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行工作

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分析公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月份經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況

職

責(zé)審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的科學(xué)性

工作任務(wù)

審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的可行性

第16頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第17頁(yè)共49頁(yè)

分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃活動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益

負(fù)責(zé)備案各子部門或參控股公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資料與報(bào)表

工作職責(zé)：協(xié)助上級(jí)組織制定公司及控股公司考核指標(biāo)

收集和處理數(shù)據(jù)報(bào)表

職

責(zé)調(diào)查、了解各部門和控股公司的經(jīng)營(yíng)能力，分析外部市場(chǎng)變化

工作任務(wù)

對(duì)上期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行比較分析，擬訂本期經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)

上報(bào)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，交于主管領(lǐng)導(dǎo)審批

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)實(shí)施工作

組織落實(shí)經(jīng)營(yíng)考核制度及實(shí)施細(xì)則

職

責(zé)組織公司與部門和控股公司簽定經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)責(zé)任狀

工作任務(wù)

四檢查、審核各部門和控股公司經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)責(zé)任狀的實(shí)施情況

備案各部門和控股公司經(jīng)營(yíng)考核制度

工作職責(zé)：其他日常工作

職

責(zé)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通

工作任務(wù)

五定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督

職

責(zé)工作職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

六

工作協(xié)調(diào)關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系福州建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)公司各部室、下屬單位

外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門

基本任職資格：

學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等知識(shí)的培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

職稱、技術(shù)資格要

經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)中級(jí)職稱

求

通曉戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識(shí)等有關(guān)知識(shí)；具備計(jì)算機(jī)

知識(shí)

應(yīng)用知識(shí)

第17頁(yè)共49頁(yè)

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第18頁(yè)共49頁(yè)

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力；

能力素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力；具有一定的計(jì)算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技

能

其它：

使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)