研發(fā)人員離職保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1研發(fā)人員1.2離職1.3保密信息1.4競(jìng)業(yè)限制1.5合同期限2.保密義務(wù)2.1研發(fā)人員的保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護(hù)措施2.4保密信息的例外3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍3.2競(jìng)業(yè)限制的期限3.3競(jìng)業(yè)限制的地域限制3.4競(jìng)業(yè)限制的例外情況4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任4.2違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法5.合同的終止5.1合同終止的條件5.2合同終止后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑6.2爭(zhēng)議解決的地域法院7.法律適用7.1合同的適用法律7.2法律變更對(duì)合同的影響8.合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改8.2合同的補(bǔ)充9.合同的效力9.1合同的生效條件9.2合同的期限10.保密協(xié)議的獨(dú)立性10.1保密協(xié)議的獨(dú)立性10.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1研發(fā)人員的權(quán)利與義務(wù)11.2公司的權(quán)利與義務(wù)12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地點(diǎn)與時(shí)間13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除后的權(quán)益處理14.其他條款14.1合同的完整性與互斥性14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1研發(fā)人員：指在本公司從事研發(fā)工作的人員，包括全職、兼職和合同工。1.2離職：指研發(fā)人員與本公司解除勞動(dòng)合同或者合同到期未續(xù)簽的情況。1.3保密信息：指在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息等。1.4競(jìng)業(yè)限制：指離職研發(fā)人員在一定期限內(nèi)，不得在具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或者類(lèi)似的工作。1.5合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條保密義務(wù)2.1研發(fā)人員的保密義務(wù)：研發(fā)人員在合同期限內(nèi)及離職后，對(duì)所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密信息的范圍：保密信息包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密以及其他不為公眾所知悉的信息。2.3保密信息的保護(hù)措施：研發(fā)人員應(yīng)采取合理措施，確保保密信息不被泄露、盜用或損毀。2.4保密信息的例外：保密信息不包括已經(jīng)公開(kāi)的信息、通過(guò)合法途徑獲得的信息以及第三方已公開(kāi)的信息。第三條競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍：研發(fā)人員在離職后____年內(nèi)，不得在與中國(guó)大陸地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或者類(lèi)似的工作。3.2競(jìng)業(yè)限制的期限：本合同項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，自研發(fā)人員離職之日起計(jì)算。3.3競(jìng)業(yè)限制的地域限制：競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)橹袊?guó)大陸地區(qū)。3.4競(jìng)業(yè)限制的例外情況：經(jīng)本公司書(shū)面同意，研發(fā)人員可以從事與原崗位不同的工作。第四條違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任：研發(fā)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償本公司因此造成的損失。4.2違反競(jìng)業(yè)限制條款的違約責(zé)任：研發(fā)人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償本公司因此造成的損失。4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法：違約賠償金額為本公司損失的實(shí)際金額或者違約者獲利金額，whicheverisgreater.第五條合同的終止（1）雙方同意解除合同；（2）合同期限屆滿且不續(xù)簽；（3）研發(fā)人員離職；（4）法律規(guī)定合同終止的其他情形。5.2合同終止后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制：合同終止后，研發(fā)人員仍需遵守本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決的途徑：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的地域法院：爭(zhēng)議解決的法院為中華人民共和國(guó)____市人民法院。第八條法律適用7.1合同的適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2法律變更對(duì)合同的影響：如果法律規(guī)定發(fā)生變化，可能影響本合同的效力，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)新的法律規(guī)定對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第九條合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2合同的補(bǔ)充：本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十條合同的效力9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的期限：本合同的有效期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第十一條保密協(xié)議的獨(dú)立性10.1保密協(xié)議的獨(dú)立性：本合同中的保密協(xié)議獨(dú)立于勞動(dòng)合同，即使勞動(dòng)合同終止，保密協(xié)議仍繼續(xù)有效。10.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系：本合同中的保密協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1研發(fā)人員的權(quán)利與義務(wù)：研發(fā)人員有權(quán)獲得合同約定的保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，同時(shí)應(yīng)履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制。11.2公司的權(quán)利與義務(wù)：公司應(yīng)按照合同約定支付保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，同時(shí)提供必要的協(xié)助。第十三條通知與送達(dá)12.1通知的方式：雙方可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)的地點(diǎn)與時(shí)間：通知送達(dá)地點(diǎn)為雙方約定的地址，送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后的第三個(gè)工作日。第十四條合同的解除13.1合同解除的條件：在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非合同另有約定或雙方協(xié)商一致。13.2合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的權(quán)利義務(wù)。第十五條其他條款14.1合同的完整性與互斥性：本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書(shū)面協(xié)議。14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓?zhuān)罕竞贤坏美^承或轉(zhuǎn)讓給第三方，除非雙方書(shū)面同意。14.3合同的附件：本合同附件包括雙方約定的保密信息清單、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶(hù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。附件二：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明公司在競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)支付給研發(fā)人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式。附件三：保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付時(shí)間表列出公司在合同期限內(nèi)應(yīng)支付的保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間表。附件四：合同解除協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明合同解除的條件、程序以及解除后的權(quán)益處理方式。附件五：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件六：雙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于雙方的權(quán)利與義務(wù)、通知與送達(dá)的方式、合同的生效條件等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.研發(fā)人員泄露、盜用或損毀保密信息。2.研發(fā)人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與原崗位相同或類(lèi)似的工作。3.雙方未能履行合同約定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露、盜用或損毀保密信息的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額計(jì)算。2.違反競(jìng)業(yè)限制條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額計(jì)算。3.雙方未能履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果研發(fā)人員泄露了公司的商業(yè)計(jì)劃，導(dǎo)致公司損失了潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)，研發(fā)人員需根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額進(jìn)行賠償。2.如果研發(fā)人員在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入了與本公司具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，從事與原崗位相同的工作，研發(fā)人員需根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額進(jìn)行賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指在研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和管理信息等。2.競(jìng)業(yè)限制：指離職研發(fā)人員在一定期限內(nèi)，不得在具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原崗位相同或者類(lèi)似的工作。3.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.保密信息：本合同中的保密信息包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密以及