2024個人勞動協(xié)議派遣版式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（接受單位）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的津貼待遇第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施6.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同的變更條件7.2合同的解除條件7.3合同的終止條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權(quán)10.2雙方對合同的修改權(quán)第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件第十二條：甲方、乙方和丙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)12.3丙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條：保密條款13.1雙方對合同保密的內(nèi)容13.2違反保密條款的責(zé)任第十四條：附則14.1合同的附件14.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（勞動者）是指：[乙方姓名]1.3丙方（接受單位）是指：[丙方全稱]第二條：合同期限2.1合同的開始日期為：[開始日期]2.2合同的結(jié)束日期為：[結(jié)束日期]第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是：[工作崗位名稱]3.2乙方的工作地點是：[工作地點]3.3乙方的工作時間為：[工作起始時間]至[工作結(jié)束時間]，共計[工作小時數(shù)]小時。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：[基本工資金額]元/月。4.2乙方的獎金待遇為：[獎金金額或計算方式]4.3乙方的津貼待遇為：[津貼金額或計算方式]第五條：社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇包括：[列舉福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等]第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（2）因國家政策調(diào)整，需要變更合同內(nèi)容；（3）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更工作崗位或工作地點。7.2合同的解除條件如下：（1）乙方提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或嚴重失職，可以立即解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過[規(guī)定時間]仍未康復(fù)的，雙方可以解除合同。7.3合同的終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因公殉職或死亡。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，未能按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[百分比]%。甲方未能提供乙方符合法定標準的勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任乙方未提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方解除合同，而擅自離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的[百分比]%。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方對合同的解釋權(quán)歸：[歸屬方]所有。10.2雙方對合同的修改權(quán)歸：[歸屬方]所有。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件為：雙方簽字蓋章后，合同即刻生效。11.2合同的變更條件為：雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.3合同的解除條件為：（1）乙方提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或嚴重失職，可以立即解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過[規(guī)定時間]仍未康復(fù)的，雙方可以解除合同。第十二條：甲方、乙方和丙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，乙方應(yīng)積極配合。甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼。甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得合同約定的工資、獎金、津貼等待遇。乙方有權(quán)享有法定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)履行合同約定的工作內(nèi)容，努力完成工作任務(wù)。12.3丙方的權(quán)利和義務(wù)丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和反饋。丙方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。丙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼。丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作過程中因工受傷或患職業(yè)病所需承擔(dān)的費用。第十三條：保密條款13.1雙方對合同保密的內(nèi)容包括：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2違反保密條款的責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十四條：附則14.1合同的附件包括：工作說明書、崗位職責(zé)描述、績效考核標準等。14.2合同的修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存，以便查閱。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細描述乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求。附件三：績效考核標準詳細列舉乙方的績效考核指標和評分標準。附件四：工資支付明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件五：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費用的構(gòu)成和繳納標準。附件六：福利待遇明細表詳細列舉乙方可以享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件七：勞動保護設(shè)施清單詳細列出甲方提供的勞動保護設(shè)施的名稱、型號和數(shù)量。附件八：保密協(xié)議詳細列出雙方需要保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。附件九：工作場所安全指南詳細描述工作場所的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。附件十：合同修訂歷史記錄詳細記錄合同的修訂日期、修訂內(nèi)容和修訂人。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未能按時支付乙方工資、獎金、津貼。2.甲方未能提供乙方符合法定標準的勞動保護設(shè)施。3.乙方未提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方解除合同，而擅自離職。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過[規(guī)定時間]仍未康復(fù)。責(zé)任認定標準：1.甲方違約金為應(yīng)支付金額的[百分比]%。2.乙方違約金為乙方一個月工資的[百分比]%。3.乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未能按時支付乙方工資，則甲方需支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[百分比]%。2.若乙方未提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方解除合同，而擅自離職，則乙方需支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的[百分比]%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[甲方全稱]，為本合同的派遣單位。2.乙方：指[乙方姓名]，為本合同的勞動者。3.丙方：指[丙方全稱]，為本合同的接受單位。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的法律關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.派遣：指甲方將乙方派遣至丙方工作，乙方與甲方保持勞動關(guān)系，實際工作由丙