?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的簽訂與解除1.2雙方確認(rèn)，在原合同履行期間，乙方不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形。1.3雙方同意，除不可抗力等法定原因外，任何一方不得單方面變更或解除本合同。1.4如乙方因個(gè)人原因需提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。1.5如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同，應(yīng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條違約責(zé)任2.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.3乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求繼續(xù)履行或賠償損失。2.合同的變更：合同一旦簽訂，除非出現(xiàn)不可抗力等法定原因，任何一方不得單方面變更或解除合同。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。4.違約金：如乙方違反本合同約定解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣10,000元。5.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.爭議解決：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，錄用勞動者為其職工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)支付的金錢。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的與經(jīng)營管理相關(guān)的信息。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂勞動合同。2.雙方在合同履行過程中需明確權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。3.甲方解除勞動合同需符合合同約定及法律規(guī)定。4.乙方違反保密義務(wù)或合同約定需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需解決爭議。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需對合同條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.如一方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)由繼承方或繼續(xù)履行方承擔(dān)。3.本合同的任何附件均視為合同組成部分，具有同等法律效力。4.本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.