出國人員為人類進步承諾合同編號：__________出國人員為人類進步承諾一、甲方（出國人員）：1.1姓名：________________1.2性別：________________1.3國籍：________________1.4身份證號碼：________________1.5地址：________________1.6聯(lián)系電話：________________二、乙方（接收方）：2.1名稱：________________2.2地址：________________2.3聯(lián)系電話：________________2.4法定代表人：________________鑒于甲方愿意為人類進步作出貢獻，并接受乙方的邀請出國工作或?qū)W習(xí)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前______個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行出國義務(wù)，為人類進步作出貢獻。2.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，尊重當?shù)胤煞ㄒ?guī)和文化習(xí)俗。2.3甲方應(yīng)保持與乙方的良好溝通，及時報告工作、學(xué)習(xí)和生活情況。2.4甲方在出國期間，應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。2.5甲方在出國期間，如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個月通知乙方。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供出國工作或?qū)W習(xí)的機會。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理出國手續(xù)，提供必要的證明材料。3.3乙方應(yīng)保障甲方的合法權(quán)益，提供適當?shù)墓ぷ?、學(xué)習(xí)和生活條件。3.4乙方應(yīng)按照約定向甲方支付工資、福利等報酬。3.5乙方應(yīng)為本協(xié)議的履行提供必要的協(xié)助和保障。第四條保密條款4.1雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分交換了相關(guān)資料和信息。雙方確認，本協(xié)議內(nèi)的所有資料和信息均為保密信息。4.2雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后______年內(nèi)繼續(xù)有效。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照守約方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（出國人員）：乙方（接收方）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.出國人員簡歷2.出國手續(xù)相關(guān)文件3.工作或?qū)W習(xí)邀請函4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)材料6.工作合同或?qū)W習(xí)合同7.醫(yī)療保險和意外傷害保險證明8.護照和簽證復(fù)印件9.機票預(yù)訂信息10.住宿安排證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間出國或提前終止本協(xié)議2.甲方未遵守乙方的規(guī)章制度，違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)和文化習(xí)俗3.乙方未按約定提供工作、學(xué)習(xí)和生活條件4.乙方未按約定支付工資、福利等報酬5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方資料和信息6.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行三、法律名詞及解釋：1.出國人員：指根據(jù)本協(xié)議出國工作或?qū)W習(xí)的人員2.接收方：指邀請甲方出國工作或?qū)W習(xí)的機構(gòu)或個人3.保密信息：指本協(xié)議簽訂前雙方交換的資料和信息4.違約行為：指未履行本協(xié)議約定義務(wù)的行為5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失所需承擔(dān)的賠償責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.出國手續(xù)辦理緩慢：提前準備好相關(guān)材料，咨詢專業(yè)人員，確保手續(xù)順利辦理2.語言溝通障礙：參加語言培訓(xùn)，提高溝通能力，或聘請翻譯協(xié)助3.文化差異適應(yīng)問題：了解當?shù)匚幕?，保持開放心態(tài)，尊重當?shù)亓?xí)俗5.合同爭議：積極溝通，尋求友好解決方案，必要時尋求法律途徑解決五、所有應(yīng)用場景：1.出國人員與接收方簽訂工作合同2.出國人員與接收方簽訂學(xué)習(xí)合同3.出國人員為人