第5頁共5頁2024年工會工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板一、工作概述本局持續(xù)通過召開全體干部職工大會等途徑征求和聽取職工意見，積極推動政務(wù)對內(nèi)對外公開，顯著提升了干部職工參與管理的力度，有效保障了職工的主體地位。職工權(quán)益保護(hù)情況：局工會堅持每年春節(jié)對全局系統(tǒng)全體離退休老干部進(jìn)行慰問，了解并解決他們的生活困難。對于干部職工在工作生活中的問題，能夠及時掌握并盡可能提供幫助，以維護(hù)職工的基本權(quán)益。工會會費收繳使用情況：局工會加大了會費收繳力度，確保按時足額完成區(qū)總工會分配的經(jīng)費收繳任務(wù)。同時，工會內(nèi)部及各分會的會費使用均按照規(guī)定進(jìn)行。二、主要措施(一)圍繞中心，服務(wù)大局致力于建設(shè)一支積極向上的職工隊伍，將大家的積極性凝聚到完成各項任務(wù)中，提升綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來，通過完善全程辦事代理制，進(jìn)一步強(qiáng)化"嚴(yán)"字要求，關(guān)注職工思想觀念的轉(zhuǎn)變和服務(wù)意識的提升，促進(jìn)了工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位和科室，工會配合加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，弘揚(yáng)"愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)"的理念，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感，營造了遵章守紀(jì)、維護(hù)良好形象的氛圍，人際關(guān)系更加和諧，相互關(guān)心、幫助、團(tuán)結(jié)友愛。(二)維護(hù)合法權(quán)益，服務(wù)職工工會注重關(guān)心職工切身利益，切實做到理解人、關(guān)心人，盡力解決實際困難，消除后顧之憂。全年，結(jié)合節(jié)日為職工提供福利，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時，關(guān)注職工身心健康和勞動保護(hù)措施的落實，確保工作環(huán)境的安全舒適。(三)組織有益活動，豐富職工生活工會積極參與區(qū)工會組織的各類活動，如技能比賽、文體活動、公益活動等，還舉辦撲克牌、乒乓球、卡拉OK比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，增強(qiáng)了職工的維權(quán)自覺性。(四)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)按照建立學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)，局系統(tǒng)工會配合單位加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和自身建設(shè)。完善學(xué)習(xí)制度，確保每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，各基層單位也組織了各類培訓(xùn)。此外，多個基層單位建立了"職工之家"，豐富了干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了向心力。(五)發(fā)揮職能，促進(jìn)全局工作一是通過工會組織，推行廠務(wù)公開制度，公開辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)等，接受社會監(jiān)督。二是結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動，樹立水務(wù)干部良好形象，鼓勵職工參與民主管理。這些措施提高了職工對工會職能的認(rèn)識，激發(fā)了干部職工的積極性，增強(qiáng)了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、存在的問題(一)《工會法》的宣傳需要加強(qiáng)。(二)部分基層單位上繳工會經(jīng)費不及時。(三)工會干部的素質(zhì)需要進(jìn)一步提高以適應(yīng)新形勢。四、意見和建議(一)各基層單位應(yīng)加強(qiáng)《工會法》的宣傳教育。(二)進(jìn)一步完善職代會制度，確保職工參與民主決策、管理、監(jiān)督。(三)進(jìn)一步落實維權(quán)工作，切實維護(hù)職工權(quán)益。(四)繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升工會工作水平。未來，我們將持續(xù)提高認(rèn)識，采取有效措施，改進(jìn)工作方法，努力提升我局工會工作的水平。2024年工會工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二）訴求：對于項目中普遍存在的“青年員工婚戀問題、員工休假問題以及日常生活中的洗浴條件等”，我們給予了高度的重視和強(qiáng)調(diào)。根據(jù)目前的回訪結(jié)果，大部分問題項目已經(jīng)進(jìn)行了整改，并獲得了員工的廣泛認(rèn)可和肯定。五、深化困難幫扶，積極促進(jìn)和諧穩(wěn)定為深入貫徹省總工會和股份公司工會對元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)以及建（某事件）周年等重大節(jié)日期間，關(guān)心、幫扶困難職工家庭及穩(wěn)定工作的要求，公司工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，采取了一系列措施。一是精心組織元旦、春節(jié)前的送溫暖活動，包括向全公司離退休老同志、遺屬及待崗員工發(fā)放慰問金，以及向困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金；二是堅持幫扶長效機(jī)制，對特別困難的職工家庭，尤其是女職工單親家庭，進(jìn)行了走訪慰問，部分分局還組織了對突發(fā)重病困難職工的捐款活動；三是積極協(xié)助黨委、行政部門做好信訪和穩(wěn)定工作。今年，正值5·12汶川特大地震四周年之際，公司工會積極配合行政部門，針對原址重建戶反映的房屋配套設(shè)施不完善、要求退款等問題，以及現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶的置換公房等歷史遺留問題，進(jìn)行了耐心的解釋和疏導(dǎo)工作。同時，認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動，通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌集的助學(xué)資金，及時資助了困難職工子女按時入學(xué)，共為XXX名考入各類大中專院校的困難職工子女提供了XXX元至XXXX元不等的金秋助學(xué)金，并幫助解決了XXX名家住紫坪鎮(zhèn)的職工子女到都江堰市錦堰學(xué)校就讀的問題。六、樹立典型人物，弘揚(yáng)勞模精神結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我們組織各單位、項目開展了以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎?wù)?、獎狀”為契機(jī)的各類競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和樹立了先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。全年共向上級推薦表彰了多項榮譽(yù)，包括公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號；全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組XX個；四川省“工人先鋒號”XX個；股份公司表彰的勞模XX人，先進(jìn)XX人。在春節(jié)前夕，公司還召開了慶五一勞模、先進(jìn)個人座談會，開展了勞模關(guān)愛周活動，并于XX月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工作能力在過去的一年里，公司工會按照年初制定的工作要點，明確了工作目標(biāo)，并派出了XX名工會干部到省工會干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。XX月份，公司還組織了XX名工會干部參加了省總工會關(guān)于十八大報告的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了工會干部的理論素養(yǎng)。公司工會及二級單位工會還充分利用重大節(jié)假日，開展了各類受職工歡迎的文體娛樂活動，得到了職工群眾的廣泛好評。同時，工會深入項目開展了勞動競賽和工會工作經(jīng)驗交流會，邀請了省總干校的老師為工會專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課。此外，工會還完成了對公司各基層工會XXXX年度經(jīng)費收支情況的審計工作。八、XXXX年工作安排過去一年，公司工會和各基層工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，做了大量工作，但仍有不足之處，如各基層工會工作缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想，特別是對一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動未取得實質(zhì)性進(jìn)展，對職工家庭的困難情況了解較少等。針對這些問題，我們將在XXXX年進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點：一、深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會相關(guān)政策精神，全面貫徹落實股份公司、公司“XXXX”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好工會工作；二、做好公司第XX屆職工代表大會、工會會員代表大會的換屆改選籌備組織工作；三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用，繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，著力提高職工素質(zhì)；四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作；五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用，加強(qiáng)勞動爭議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)；六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)“面心實”活動深入開展，加大各級工會干部培