企業(yè)與員工解除合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方自愿解除與甲方的勞動合同，雙方解除勞動合同的原因是：__________（填寫解除勞動合同的原因，如個人發(fā)展、家庭原因等）。1.2乙方解除勞動合同的日期為：__________年__________月__________日。1.3乙方在解除勞動合同前，已經履行了合同約定的義務，無任何違約行為。二、解除勞動合同后的相關事項2.1乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。2.2甲方在乙方辦理完相關手續(xù)后，應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系的轉移手續(xù)。2.3乙方在解除勞動合同后，如有需要，可向甲方申請開具解除勞動合同證明。甲方應在接到申請后的__________個工作日內為乙方開具證明。2.4乙方在解除勞動合同后，應遵循保密協(xié)議的約定，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。2.5乙方在解除勞動合同后，如有違反保密協(xié)議、損害甲方利益等行為，應承擔相應的法律責任。三、經濟補償及其他待遇3.1甲方在乙方解除勞動合同后，應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篲_________（填寫經濟補償?shù)挠嬎惴绞剑绨垂ぷ髂晗抻嬎愕龋?.2甲方在支付經濟補償時，應扣除乙方已享受的各項福利、補貼等費用。3.3乙方在解除勞動合同后，如有未享受的福利、補貼等，甲方應予以補發(fā)。3.4乙方在解除勞動合同后，應放棄追究甲方在任何時間內的任何責任。四、雙方的權利和義務4.1甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應遵守我國法律法規(guī)，尊重對方合法權益。4.2甲方應按照本協(xié)議的約定，履行支付經濟補償、辦理社會保險關系轉移等義務。4.3乙方應按照本協(xié)議的約定，履行辦理離職手續(xù)、保密等義務。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.社會保險關系轉移手續(xù)相關文件5.失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系相關文件6.乙方簽署的放棄追究甲方在任何時間內的任何責任的聲明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議其他約定，視為違約。4.甲方未按照約定支付經濟補償，視為違約。5.甲方未按照約定辦理社會保險關系轉移手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：約定雙方在勞動合同期間和解除勞動合同后，對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可依法采取措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自身權益，可依法向乙方主張賠償。3.甲方未按時支付經濟補償：甲方應盡快支付經濟補償，否則乙方有權依法申請仲裁或訴訟。4.甲方未辦理社會保險關系轉移手續(xù)：甲方應按照約定及時為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，否則乙方有權依法要求甲方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)因經營需要，與員工協(xié)商解除勞動合同。2.員工因個人原因，如家庭、健康等，與企業(yè)協(xié)商