員工動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的工作崗位、勞動報酬、勞動條件、勞動保護、保險福利等事項達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第二條勞動報酬

2.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），按月支付。

2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

第六條合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓資料

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的福利證明材料

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的工作崗位、勞動報酬、勞動條件、勞動保護、保險福利等事項達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第二條勞動報酬

2.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），按月支付。

2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

第六條第三方主體權(quán)益

6.1丙方作為第三方主體，承諾在合同期限內(nèi)為乙方提供專業(yè)培訓、技術(shù)支持等服務(wù)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的技能提升和工作效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。

6.3丙方對乙方提供的服務(wù)負有質(zhì)量責任，如因丙方原因?qū)е乱曳焦ぷ魇д`，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)責任。

第七條合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

7.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同。

8.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓資料

4.乙方保密協(xié)議

5.乙方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的福利證明材料

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才支持，提高甲方的業(yè)務(wù)效率和競爭力。同時，第三方主體作為乙方的雇主，承擔乙方的管理責任，確保乙方的工作質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，甲方作為主導方，通過本合同優(yōu)先保障甲方的權(quán)益，確保甲方的業(yè)務(wù)需求得到滿足。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，通過與第三方主體的合作，引入專業(yè)的人才和技術(shù)支持，提高甲方的核心競爭力。同時，甲方通過本合同加強對乙方的管理，確保乙方的職責和權(quán)益得到明確，維護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的工作崗位、勞動報酬、勞動條件、勞動保護、保險福利等事項達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第二條勞動報酬

2.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），按月支付。

2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第五條第三方主體權(quán)益

5.1丙方作為第三方主體，承諾在合同期限內(nèi)為乙方提供專業(yè)培訓、技術(shù)支持等服務(wù)。

5.2丙方應(yīng)確保乙方的技能提升和工作效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。

5.3丙方對乙方提供的服務(wù)負有質(zhì)量責任，如因丙方原因?qū)е乱曳焦ぷ魇д`，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)責任。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。

6.2乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

6.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)給予充分重視并及時回復。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

7.2甲方不得隨意解除或終止本合同，除非乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度等法定解除情形。

7.3甲方應(yīng)按照本合同約定履行支付工資和福利待遇的義務(wù)。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓