第4頁共4頁2024年女工委主任工作責(zé)任制度范文一、女工工作概況本年度，我們緊密圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”的核心任務(wù)，全面開展女工工作，取得了顯著成效。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：1.深化女工先鋒號活動：我們積極建設(shè)“五好”女工班組，強化女工隊伍的整體素質(zhì)。同時，堅持和諧勞動關(guān)系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護(hù)女工權(quán)益，通過豐富多彩的活動，提升女工生活質(zhì)量，構(gòu)建和諧女工群體。2.強化技能培訓(xùn)與競賽：秉承以人為本的理念，充分發(fā)揮基層女工委的作用，積極組織女工崗位技能比武，提升女工技術(shù)素質(zhì)。同時，開展班組崗位知識競賽和事故案例宣教活動，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)，確保生產(chǎn)安全。二、工作作風(fēng)與執(zhí)行力在工作作風(fēng)上，我們始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的態(tài)度，具體表現(xiàn)為：1.深入基層，強化幫教：勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進(jìn)女工安全二道防線建設(shè)，確保安全生產(chǎn)無事故。2.月度例會，精準(zhǔn)施策：每月召開女工例會，制定詳細(xì)的工作計劃，確保工作有的放矢，高效推進(jìn)。3.職業(yè)培訓(xùn)，強化意識：組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全。4.細(xì)化項目，注重管理：細(xì)化工作項目，加強過程管理，確保每一項工作都能高質(zhì)量完成。5.學(xué)習(xí)提升，優(yōu)化服務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)女工管理知識，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，確保各項工作有重點、有秩序地落到實處。三、業(yè)務(wù)工作亮點在業(yè)務(wù)工作方面，我們?nèi)〉昧艘韵嘛@著成績：1.規(guī)范管理，健全組織：按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。2.落實福利，維護(hù)權(quán)益：通過組織女工保健、疾病預(yù)防知識培訓(xùn)、心理健康知識講座和權(quán)益知識競賽等活動，以及兩次體檢和特檢工作，有效維護(hù)了女工權(quán)益。同時，落實女工特病醫(yī)療報銷政策，贏得了女工廣泛好評。3.開展幫教，建設(shè)防線：針對“三違”員工，我們組織女工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家庭進(jìn)行安全教育，開展包保幫教活動。同時，組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎勵。還組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺，開展親情安全教育活動，有效提升了職工的安全意識。4.表彰先進(jìn)，激勵士氣：通過開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評、季度表彰制度，有效激發(fā)了女工的工作積極性和創(chuàng)造力。同時，組織外出療休等活動，進(jìn)一步增強了女工隊伍的凝聚力和向心力。5.建設(shè)窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)：對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站的女工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，實行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。同時，購安凈化水熱水器等設(shè)施，解決職工飲水問題。圍繞一線員工所需，組織送溫暖和安全有獎問答等活動，贏得了職工的廣泛贊譽。6.推進(jìn)文化，提升意識：組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進(jìn)班組開展活動，通過知識競賽、文藝演出和事故案例宣講等形式，進(jìn)一步提高了職工的安全意識和安全操作的自覺性。7.技能比武，提升素質(zhì)：通過組織技能比武活動，表彰技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立女工技能比武檔案，有效提升了女工崗位技能水平。8.扶貧幫困，和諧穩(wěn)定：通過開展女工扶貧活動，組織女工貧困調(diào)查并建立扶貧檔案。同時開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動以及大病和工病亡困難家屬救濟(jì)工作等，有力維護(hù)了女工群體的和諧穩(wěn)定。四、存在的不足與未來展望盡管我們在女工工作方面取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處。一是自身業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；二是工作經(jīng)驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上還有待于進(jìn)一步總結(jié)提高；三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫以全面提高女工工作水平。展望未來我們將繼續(xù)秉承“習(xí)勤勞以盡責(zé)克輕浮以效力”的精神以人為本扎扎實實地搞好每件工作推動我礦女工工作再上新臺階。謝謝大家！2024年女工委主任工作責(zé)任制度范文（二）(一)職責(zé)1.女工委需全面負(fù)責(zé)公司計劃生育工作的具體實施，涵蓋各項計劃生育措施的學(xué)習(xí)、檢查、執(zhí)行、監(jiān)督與考核環(huán)節(jié)。2.承擔(dān)公司計劃生育管理與服務(wù)工作的主要責(zé)任。3.緊密跟隨上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，推動公司內(nèi)部計劃生育工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。4.負(fù)責(zé)職工計劃生育居民自治工作的實施，加強人口和計劃生育宣傳教育，并設(shè)立專門的計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。5.負(fù)責(zé)公司人口和計劃生育的日常管理與服務(wù)工作，確保工作有序進(jìn)行。6.實時掌握公司職工在婚姻、懷孕、生育、節(jié)育等方面的信息，為計劃生育工作提供數(shù)據(jù)支持。7.根據(jù)職工的實際需求，精準(zhǔn)地向其發(fā)放宣傳品和避孕物品。8.對居住在本公司內(nèi)當(dāng)年有生育現(xiàn)象的育齡婦女進(jìn)行定期訪視，核實相關(guān)信息，指導(dǎo)其落實避孕節(jié)育措施，并傳授優(yōu)育優(yōu)教知識。9.協(xié)助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務(wù)工作，組織本公司已婚育齡婦女參加計生辦安排的孕、環(huán)情檢測和健康查體工作。10.負(fù)責(zé)《婚育證明》及相關(guān)計劃生育證件的辦理程序與檔案管理工作，確保資料的完整性與準(zhǔn)確性。11.靈活應(yīng)對公司領(lǐng)導(dǎo)隨時安排的各項臨時工作，確保任務(wù)的順利完成。(二)職權(quán)1.對公司領(lǐng)導(dǎo)的決議與決策，有權(quán)提出個人的意見和建議。2.有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映計劃生育工作中存在的問題，并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映部門內(nèi)部存在的問題。3.有權(quán)督辦總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項計劃生育管理工作，同時有權(quán)制止不利于公司計劃生育的宣傳事項。4.對公司會議決議及總經(jīng)理指示的計劃生育貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)進(jìn)行檢查督促，并對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。5.有權(quán)催促各部室、工區(qū)、車間按時完成上級下達(dá)的計劃生育工作任務(wù)。6.對違反計劃生育管理規(guī)定的行為，有權(quán)直接進(jìn)行罰款處理。7.有權(quán)組織員工進(jìn)行計劃生育相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與會議宣傳教育。8.根據(jù)每月計劃生育個人工作業(yè)績的優(yōu)劣與成績突出情況，有權(quán)上報公司進(jìn)行批評、處罰及表彰、獎勵。(三)職責(zé)（此部分標(biāo)題重復(fù)，但內(nèi)容不同，故保留）1.負(fù)責(zé)公司人口和計劃生育的宣傳教育工作。若因宣傳教育不力導(dǎo)致違反計劃生育的情況，需承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.負(fù)責(zé)落實人口和計劃生育的各項法律、法規(guī)、規(guī)章及政策。若因貫徹落實不力給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)直接管理責(zé)任。3.負(fù)責(zé)對各單位計劃生育工作進(jìn)行現(xiàn)場考評指導(dǎo)、管理服務(wù)與監(jiān)督。若因監(jiān)督管理不力造成影響，需承擔(dān)負(fù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)育齡人員在婚姻、懷孕、生育、避孕節(jié)育、生殖健康等方面的管理服務(wù)及統(tǒng)計上報工作。同時建立健全各項計劃生育資料檔案，對《婚育證明》管理不合格的情況承擔(dān)直接管理責(zé)任。5.協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同參與計劃生育工作，實行齊抓共管、綜合治理。對因個人違章違紀(jì)造成的失職行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司計劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組的具體分工管理責(zé)任制，按照上級計劃生育的政策與方針及時做好公司的計劃生育落實工作。2.制定并實施各單位計生協(xié)管員的管理辦法，促進(jìn)黨、政、工、團(tuán)在計劃生育工作中的齊抓共管。3.與各部室、工區(qū)、車間領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保計劃生育工作在日常管理中的持續(xù)性與有效性。4.對不支持計劃生育工作的人員與行為，采取到位的宣傳指導(dǎo)教育與按政策規(guī)定的批評或處理措施。5.制定并執(zhí)行年度與月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標(biāo)，營造濃厚的宣傳氛圍。6.積極了解并掌握入住居民（特別是流動人口中的已婚育齡婦女）的婚姻、懷孕、生育及其變動信息并及時上報。7.負(fù)責(zé)計劃生育需求信息的采集、匯總與向公司領(lǐng)導(dǎo)的上報工作。8.定期開展育齡夫婦的計劃生育措施落實與避孕藥具的發(fā)放管理工作。9.