第7頁共7頁2024年南京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本一、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，具體定額單價(jià)為____元。甲方在確定和調(diào)整勞動(dòng)定額時(shí)，應(yīng)確保本單位與乙方同崗位____%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。對(duì)于超出法定工作時(shí)間的勞動(dòng)定額，應(yīng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算乙方的計(jì)件工資。(二)若乙方實(shí)行其他工資分配形式，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位以及本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方的工資。二、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方的監(jiān)督。在合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定及雙方約定的福利待遇。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。若甲方安排乙方從事的工作屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。(二)甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方及其管理人員應(yīng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。對(duì)于危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。(四)若乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，確保乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、其他約定條款(一)試用期：乙方的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期間，乙方的工資待遇為____元/月。(二)培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方出資為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可依法約定服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定，其承擔(dān)的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議作為本合同的附件。(三)保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。雙方應(yīng)明確乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、競業(yè)限制的區(qū)域以及競業(yè)限制期限（____月）。在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件。(四)其他約定（如補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）：雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定。五、合同變更與履行在合同履行過程中，若甲方發(fā)生名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)的變更，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。對(duì)于涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式變更本合同。六、合同的解除或終止本合同的解除或終止應(yīng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，將按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。七、爭議解決對(duì)于本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。八、合同份數(shù)與生效本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證的，應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁。鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：__________2024年南京市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）一、持證上崗制度乙方需參與相關(guān)培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守崗位安全法規(guī)、規(guī)章、制度及操作規(guī)程，實(shí)行持證上崗制度。二、乙方權(quán)益乙方享有拒絕甲方違章指揮的權(quán)利，對(duì)于甲方及其管理人員忽視乙方安全健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān)部門檢舉、控告。三、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方保留對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。2.非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假需經(jīng)公司同意，休假期間將按每日八小時(shí)計(jì)算，扣除相應(yīng)補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或工資。3.未經(jīng)公司同意擅自缺勤者，按曠工處理，曠工天數(shù)將加倍扣除工資；一個(gè)月內(nèi)曠工超過三天者，視為自動(dòng)離職，扣除當(dāng)月工資并解除勞動(dòng)合同，如對(duì)公司造成損失，乙方需按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。4.乙方每周遲到或早退累計(jì)兩次，將按休假一天處理，扣除相應(yīng)補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或工資。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.因合同簽訂依據(jù)的客觀情況變化或個(gè)人原因，需變更合同條款時(shí)，雙方應(yīng)提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更合同內(nèi)容，并簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。2.合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，符合條件的一方有權(quán)單方面變更合同條款。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.乙方存在以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：試用期不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密造成重大損害；被追究刑事責(zé)任。5.在特定情況下（如合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、乙方患病或非因工負(fù)傷無法從事原工作等），甲方有權(quán)提前書面通知乙方解除合同。6.甲方在法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁員時(shí)，可解除合同。7.乙方在試用期內(nèi)、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件、甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)等情況下，可隨時(shí)解除合同。8.乙方解除合同應(yīng)提前書面通知甲方，否則需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.任何一方未按規(guī)定提前通知對(duì)方解除合同或通知時(shí)間不足的，應(yīng)按相差天數(shù)支付賠償金。10.解除或終止合同后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)，乙方需完成交接后方可離職，并在一定期限內(nèi)接受咨詢。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方同意以違約金和賠償金方式承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為一萬元人民幣，不足部分需支付賠償金。3.因不可抗力造成的違約行為，應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。六、爭議解決辦法雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他事項(xiàng)1.合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則協(xié)