?2024年員工閃辭協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：____________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條定義1.1“雇傭期”指甲方雇傭乙方的期間，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2“閃辭”指甲方在雇傭期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，單方面解除勞動(dòng)合同的行為。1.3“通知期”指甲方根據(jù)本協(xié)議要求乙方履行的提前通知期限。第二條雇傭關(guān)系2.1甲方同意在雇傭期內(nèi)，按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，為乙方提供工作條件和支付工資。2.2乙方同意在雇傭期內(nèi)，按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條通知期限3.2乙方在通知期內(nèi)，應(yīng)保證正常履行工作職責(zé)，如有違反，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第四條閃辭行為4.1乙方在雇傭期內(nèi)，如未經(jīng)甲方同意，單方面解除勞動(dòng)合同，即為閃辭。4.2乙方閃辭時(shí)，應(yīng)按通知期提前通知甲方，否則乙方需向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：乙方月工資×通知期。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在通知期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，除按本協(xié)議第四條第2款支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第六條保密條款6.1乙方在雇傭期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的通知期限符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定，避免因違法而導(dǎo)致的合同無效。2.明確違約金的具體數(shù)額或計(jì)算方式，保證其合法性和可執(zhí)行性。3.保密條款應(yīng)具體明確，列舉出需要保密的信息范圍，以便于執(zhí)行和追究責(zé)任。4.確保爭(zhēng)議解決條款的選擇符合雙方意愿，并且具有可操作性。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解和遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。2.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少因模糊不清而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.雙方應(yīng)留存一份簽署完整的合同副本，以備不時(shí)之需。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決，避免直接訴諸法律程序。法律名詞解釋：雇傭期：指雇主與員工之間勞動(dòng)合同的有效期限。閃辭：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，單方面解除勞動(dòng)合同的行為。通知期：指員工根據(jù)勞動(dòng)合同或協(xié)議要求，在解除勞動(dòng)合同前需提前通知雇主的時(shí)間期限。違約金：指合同一方因違反合同約定而向另一方支付的錢款，作為違約責(zé)任的補(bǔ)償。保密條款：指合同中規(guī)定的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不對(duì)外公開信息的條款。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式和方法。場(chǎng)景一：?jiǎn)T工懷孕或育兒補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能處于懷孕或育兒階段，甲方同意在此特殊期間，乙方如有閃辭需求，通知期可縮短為____天。同時(shí)，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因懷孕或育兒原因解除勞動(dòng)合同。場(chǎng)景二：?jiǎn)T工進(jìn)修或深造補(bǔ)充條款：若乙方因進(jìn)修或深造需要提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)給予支持，并同意將通知期縮短為____天。乙方需在提前通知的同時(shí)，提交相關(guān)進(jìn)修或深造的證明材料。附件列表：1.員工個(gè)人信息表：這個(gè)主要是為了確認(rèn)乙方的所有信息，包括聯(lián)系方式等。2.勞動(dòng)合同：原始的勞動(dòng)合同，確保我們的閃辭協(xié)議和原合同不沖突。場(chǎng)景一：1.員工