付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
回收鋼鐵廠合作協(xié)議書范文
甲方:____________________
乙方:____________________
鑒于甲方擁有合法的回收鋼鐵廠經(jīng)營權(quán),乙方擁有相應(yīng)的資金及資源,雙方基于平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就合作經(jīng)營回收鋼鐵廠事宜達成如下協(xié)議:
第一條合作內(nèi)容
1.1甲乙雙方同意共同合作經(jīng)營位于_________________的回收鋼鐵廠(以下簡稱“合作工廠”)。
1.2合作工廠的經(jīng)營范圍為:廢舊鋼鐵的回收、加工、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)。
第二條合作期限
2.1本協(xié)議的合作期限為自本協(xié)議簽訂之日起至________年______月______日止。
2.2如雙方同意延長合作期限,應(yīng)在合作期限屆滿前______個月書面通知對方,并簽訂書面延長協(xié)議。
第三條投資及股權(quán)比例
3.1甲方以現(xiàn)有的回收鋼鐵廠資產(chǎn)作為投資,占合作工廠股權(quán)的______%。
3.2乙方以現(xiàn)金方式投資人民幣______萬元,占合作工廠股權(quán)的______%。
3.3甲乙雙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)完成投資,并辦理相關(guān)股權(quán)登記手續(xù)。
第四條利潤分配與虧損分擔(dān)
4.1合作工廠的利潤按股權(quán)比例分配。
4.2合作工廠的虧損按股權(quán)比例分擔(dān)。
4.3利潤分配和虧損分擔(dān)的具體辦法由雙方另行商定。
第五條經(jīng)營管理
5.1合作工廠設(shè)立董事會,由甲方委派______名董事,乙方委派______名董事。
5.2董事會是合作工廠的最高權(quán)力機構(gòu),決定合作工廠的重大事項。
5.3合作工廠的日常經(jīng)營管理由甲方負責(zé),乙方有權(quán)監(jiān)督。
第六條知識產(chǎn)權(quán)
6.1合作工廠在合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸合作工廠所有。
6.2甲方和乙方均有權(quán)使用合作工廠的知識產(chǎn)權(quán),但不得轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用。
第七條保密條款
7.1甲乙雙方應(yīng)對合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密予以保密。
7.2保密期限為合作期限屆滿后______年。
第八條違約責(zé)任
8.1如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向守約方支付違約金人民幣______萬元。
8.2違約金不足以彌補守約方損失的,違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。
第九條爭議解決
9.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合作工廠所在地人民法院提起訴訟。
第十條其他
10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
10.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:___________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河北吳橋雜技藝術(shù)學(xué)校2026年度高層次人才選聘的備考題庫及答案詳解一套
- 3D打印導(dǎo)板在神經(jīng)外科手術(shù)中的精準(zhǔn)設(shè)計與精準(zhǔn)微創(chuàng)
- 簡約高級漸變企業(yè)員工文化培訓(xùn)模板
- 2025無錫市梁溪科技城發(fā)展集團有限公司公開招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年六盤水水礦醫(yī)院招聘工作人員95人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年廣州星海音樂學(xué)院公開招聘工作人員15人備考題庫含答案詳解
- 《基于綠色建筑理念的校園建筑室內(nèi)空氣質(zhì)量研究》教學(xué)研究課題報告
- 2025年重慶醫(yī)科大學(xué)附屬北碚醫(yī)院重慶市第九人民醫(yī)院招聘非在編護理員備考題庫有答案詳解
- 2025年零售電商五年競爭:全渠道營銷與供應(yīng)鏈優(yōu)化行業(yè)報告
- 2025年安徽理工大學(xué)科技園技術(shù)經(jīng)理人招募備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司招聘67人筆試備考重點試題及答案解析
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司招聘67人備考考試試題及答案解析
- 2025年違紀(jì)違法典型案例個人學(xué)習(xí)心得體會
- 2025年度河北省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升高級工考試練習(xí)題附正確答案
- 配電室高低壓設(shè)備操作規(guī)程
- GB/T 17981-2025空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)經(jīng)濟運行
- 2025 年高職酒店管理與數(shù)字化運營(智能服務(wù))試題及答案
- 《公司治理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 藥物臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范(GCP)培訓(xùn)班考核試卷及答案
- 快遞行業(yè)末端配送流程分析
- 四川專升本《軍事理論》核心知識點考試復(fù)習(xí)題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論