甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

技術(shù)離職人員保密與競業(yè)限制協(xié)議范本版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1技術(shù)離職人員1.2保密信息1.3競業(yè)限制1.4合同期限2.保密義務2.1技術(shù)離職人員對保密信息的保護2.2保密信息的范圍2.3保密信息的例外3.競業(yè)限制義務3.1技術(shù)離職人員的競業(yè)限制3.2競業(yè)限制的適用范圍3.3競業(yè)限制的期限4.違約責任4.1技術(shù)離職人員違反保密義務的責任4.2技術(shù)離職人員違反競業(yè)限制義務的責任5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件6.爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的地點和適用法律7.合同的生效和修改7.1合同的生效條件7.2合同的修改條件8.通知與送達8.1通知的方式和時間8.2送達的地點和方式9.權(quán)利與義務的轉(zhuǎn)讓9.1技術(shù)離職人員的權(quán)利與義務轉(zhuǎn)讓9.2轉(zhuǎn)讓的條件和程序10.適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1合同的完整性和獨立性11.2合同的修訂和補充12.附件12.1保密信息清單12.2競業(yè)限制清單13.簽字頁13.1技術(shù)離職人員簽字13.2接收方簽字14.生效日期第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1技術(shù)離職人員本合同所稱“技術(shù)離職人員”指的是因個人原因或因公司原因與甲方解除、終止勞動合同的員工，包括因自愿離職、被甲方解雇、勞動合同到期未續(xù)簽等情形。1.2保密信息保密信息是指技術(shù)離職人員在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務信息等。1.3競業(yè)限制競業(yè)限制是指技術(shù)離職人員在合同約定的期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)，以任何形式從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營活動或為競爭對手提供服務。1.4合同期限本合同的期限為兩年，自雙方簽字之日起生效。2.保密義務2.1技術(shù)離職人員對保密信息的保護技術(shù)離職人員應當對在甲方任職期間所獲得的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于技術(shù)資料、研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。2.3保密信息的例外技術(shù)離職人員在法定范圍內(nèi)，為履行職務所必須披露的保密信息，以及根據(jù)法律、法規(guī)、政策要求或司法命令等必須提供的保密信息，不受本合同保密義務的約束。3.競業(yè)限制義務3.1技術(shù)離職人員的競業(yè)限制技術(shù)離職人員在合同期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)，以任何形式從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營活動或為競爭對手提供服務。3.2競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制的適用范圍包括但不限于與甲方業(yè)務相同或相近的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務等領域的國內(nèi)企業(yè)。3.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為合同期限結(jié)束后兩年。4.違約責任4.1技術(shù)離職人員違反保密義務的責任技術(shù)離職人員違反保密義務，應當承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失。4.2技術(shù)離職人員違反競業(yè)限制義務的責任技術(shù)離職人員違反競業(yè)限制義務，應當承擔違約責任，賠償甲方因競業(yè)限制違約造成的直接經(jīng)濟損失。5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件在合同期限內(nèi)，如技術(shù)離職人員嚴格遵守本合同約定的保密義務和競業(yè)限制義務，甲方不得單方面解除合同。5.2合同終止的條件合同期限屆滿，技術(shù)離職人員未能遵守本合同約定的保密義務和競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)終止合同。6.爭議解決6.1爭議解決的途徑本合同糾紛的解決途徑為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的地點和適用法律爭議解決的地點為甲方所在地，適用法律為中華人民共和國法律。8.通知與送達8.1通知的方式和時間雙方通過書面形式進行通知，通知應在發(fā)送之日起三個工作日內(nèi)送達對方。8.2送達的地點和方式通知和文件可以通過郵寄、快遞或者直接交付的方式送達對方指定的地址。9.權(quán)利與義務的轉(zhuǎn)讓9.1技術(shù)離職人員的權(quán)利與義務轉(zhuǎn)讓技術(shù)離職人員不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。9.2轉(zhuǎn)讓的條件和程序任何轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲方書面同意，且遵循本合同約定的條件和程序。10.適用法律與爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于技術(shù)離職人員保密與競業(yè)限制的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的討論和協(xié)議。11.2合同的修訂和補充對本合同的任何修訂和補充，必須以書面形式作出，并由雙方簽署。未經(jīng)雙方簽署的書面文件，不得更改或補充本合同。12.附件12.1保密信息清單附件中詳細列出了需要技術(shù)離職人員保密的信息清單，包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)計劃等。12.2競業(yè)限制清單附件中詳細列出了競業(yè)限制的適用范圍和具體行業(yè)領域。13.簽字頁13.1技術(shù)離職人員簽字技術(shù)離職人員親筆簽名，以證明其已經(jīng)充分理解并同意本合同的所有條款。13.2接收方簽字甲方的授權(quán)代表親筆簽名，以證明甲方已經(jīng)充分理解并同意本合同的所有條款。14.生效日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細要求和說明：保密信息清單應包括所有需要技術(shù)離職人員保密的信息，如技術(shù)資料、研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝等。清單應詳細列出信息的類型、內(nèi)容和重要性的說明。清單應由甲方提供，并確保信息的準確性和完整性。附件二：競業(yè)限制清單詳細要求和說明：競業(yè)限制清單應詳細列出競業(yè)限制的適用范圍和具體行業(yè)領域。清單應包括對競業(yè)限制的描述，如地域范圍、行業(yè)領域、職位等。清單應由甲方提供，并確保限制的合理性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：技術(shù)離職人員違反保密義務，如泄露、復制或利用保密信息。技術(shù)離職人員違反競業(yè)限制義務，如在競業(yè)限制期內(nèi)從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營活動或為競爭對手提供服務。違約責任認定標準：違約行為將導致甲方遭受直接經(jīng)濟損失時，技術(shù)離職人員應承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據(jù)甲方因違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失來確定。違約行為的具體認定標準應根據(jù)本合同的約定和適用的法律法規(guī)進行。示例說明：如果技術(shù)離職人員泄露了甲方的某項核心技術(shù)秘密，導致甲方遭受了較大的經(jīng)濟損失，技術(shù)離職人員應根據(jù)合同約定承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：技術(shù)秘密：指不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的技術(shù)信息，包括研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝等。競業(yè)限制：指在合同約定的期限內(nèi)，技術(shù)離職人員不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營活動或為競爭對手提供服務。直接經(jīng)濟