?2024年總經(jīng)理聘任書格式合同編號：____________第一條聘任職務及期限1.1甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理職務，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理事務。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條權(quán)利與義務2.1甲方權(quán)利與義務（1）甲方應根據(jù)本合同規(guī)定按時足額支付乙方薪酬及福利待遇。（2）甲方為乙方提供履行職務所需的必要工作條件。（3）甲方有權(quán)對乙方進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬及職務。（4）甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.2乙方權(quán)利與義務（1）乙方應認真履行總經(jīng)理職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。（2）乙方應全力以赴，忠實于甲方，維護甲方的合法權(quán)益。（3）乙方在任職期間，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或相近的業(yè)務。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方同意支付乙方年薪為人民幣_______元（大寫：________________________元整），按月支付。3.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況及乙方業(yè)績，給予乙方年度獎金，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。（2）為乙方提供必要的培訓及進修機會。（3）其他依法應享受的福利待遇。第四條合同的變更、解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本合同部分條款需要修改。（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）乙方因故不能履行職務，經(jīng)甲方同意。（3）乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。（1）合同期限屆滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)。（3）法律規(guī)定的終止情形發(fā)生。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為乙方年薪的_______%。5.2乙方在任職期間，如違反本合同第二條第2.2款（3）項的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：________________________注意事項：1.確保合同中的空缺部分在簽署前填寫完整，避免遺漏。2.合同中的條款應當符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得有違法內(nèi)容。3.雙方在簽署合同前應充分了解合同內(nèi)容，必要時可尋求法律意見。4.合同變更、解除或終止時，應按照合同約定辦理，并注意保留相關(guān)證據(jù)。5.注意保密條款的執(zhí)行，防止商業(yè)秘密泄露。解決辦法：1.仔細審查合同條款，確保所有內(nèi)容準確無誤。2.在合同簽署前，雙方應進行充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務。3.發(fā)生爭議時，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。法律名詞解釋：聘任合同：指用人單位與勞動者就聘請擔任特定職務所簽訂的，約定雙方權(quán)利義務的合同。違約責任：指合同當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務，依法應當承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.特殊情況：如果總經(jīng)理需要經(jīng)常出差或者常駐外地。補充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，甲方將為乙方提供必要的差旅費用報銷及異地生活補貼。具體標準由雙方另行商定。2.特殊情況：總經(jīng)理可能涉及到公司的一些股權(quán)激勵。補充條款：甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，提供相應的股權(quán)激勵計劃，具體激勵方案和授予條件由甲方董事會決定。場景一：“小張，你看你經(jīng)常要飛來飛去，我們可以額外加一條，關(guān)于你的差旅補貼，這樣你也能更安心工作?！眻鼍岸骸袄羁?，您這次加入，我們計劃給您一些股權(quán)作為激勵，這部分的條款我們得加進去，您看怎么樣？”附件一：公司的規(guī)章制度手冊，確?？偨?jīng)理了解和遵守公司的所有規(guī)定。附件二：薪酬及福利待遇的具體細則，包括薪資結(jié)構(gòu)