誠(chéng)信員工宣言合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家注重誠(chéng)信、尊重勞動(dòng)、積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，乙方愿意成為甲方的一員，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的企業(yè)目標(biāo)而努力；鑒于乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按照甲方的要求履行工作職責(zé)；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同期滿前連續(xù)曠工超過(guò)____天，或累計(jì)曠工超過(guò)____天，甲方有權(quán)提前終止本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退每次扣____元。4.3乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)章制度辦理。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)保密前款所述信息，保密期限為_(kāi)___年。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第六條違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。6.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方企業(yè)規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息7.甲方企業(yè)介紹信二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.乙方未遵守甲方考勤制度，遲到、早退次數(shù)超過(guò)規(guī)定范圍，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的企業(yè)主體。2.乙方：指合同簽訂的員工主體。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。4.工資：指乙方在甲方工作所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.曠工：指乙方未按規(guī)定時(shí)間到崗的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：聯(lián)系乙方了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，停止乙方職務(wù)，追究其法律責(zé)任。4.乙方違反考勤制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，提醒乙方遵守規(guī)定。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)