中醫(yī)科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任.所屬部門中醫(yī)科崗位編號L--ZYK—ZR一01二、工作內容(一)工作概述在業(yè)務副院長的領導下，全面負責中醫(yī)科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。(二)工作職責管理職責1.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室，做好科內、科間各種關系6協(xié)調。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。；3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督傭反饋。4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)檢查。：5.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、矧懲的意見。6.負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作嗣進修、輪轉、實習生的工作。7.組織領導有關本科對掛靠醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務A員提高醫(yī)療技術水平。8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。業(yè)務職責1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病口討論。。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及目簽閱。5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群】0中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。!教研職責1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2.組織協(xié)調科研和新技術、新方法的開展與應用。3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4·妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護士長請示上報業(yè)務副院長和相關職能科室外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：中醫(yī)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經驗：具備五年以上的中醫(yī)科主治醫(yī)師經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.掌握全面系統(tǒng)的中醫(yī)理論知識，了解中醫(yī)科的最新發(fā)展動態(tài)。2.熟練掌握中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學等。3.掌握健康教育與健康促進的基本理論知識。4.了解與中醫(yī)有關的藥理、生理、病理、病理生理等知識。專業(yè)技能要求1.掌握內科、婦科、兒科、外科與皮膚科、骨傷科、五官科等常見疾病的中醫(yī)治療，并掌握常見中藥的臨床應用。2.掌握針灸推拿的理論與方法。3.熟悉中醫(yī)的藥物與非藥物保健與康復的基本內容與方法。4.熟練掌握臨床常見急癥和危重病癥的診斷、緊急處理原則與轉診注意事項。掌握臨床常見意外傷害的初期處理和搶救原則。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。：2-具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。；3.熟悉中醫(yī)學在國內外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4.具有良好的處理人際關系的能力，能和醫(yī)院的各部門工作人員和本蝴區(qū)相關機構保持良好的關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關剝并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民爿和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院自的醫(yī)療工作制度和本崗位職責等。(四)基本素質要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。；2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。!3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。(五)培訓要求l1.中醫(yī)學專業(yè)知識與操作技能培訓。2.醫(yī)院、科室管理和相關法律法規(guī)知識培訓。3.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科行政、業(yè)務的代表權。2.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。、3.制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5.科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。1五、協(xié)調關系1.本科與院內各部門間關系的協(xié)調。2.本科內部員工關系的協(xié)調。3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務量、經濟收入、醫(yī)療質量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價