2024年版勞動協(xié)議簽訂要點解析版A版本合同目錄一覽1.第一條合同簽訂主體及簽訂目的1.1第二條甲方（用人單位）的權(quán)利和義務1.1.1第三條甲方的基本權(quán)利1.1.2第四條甲方的基本義務1.2第二條乙方（勞動者）的權(quán)利和義務1.2.1第五條乙方的基本權(quán)利1.2.2第六條乙方的基本義務2.第三條合同期限2.1第七條固定期限2.2第八條無固定期限3.第四條工作內(nèi)容和工作地點3.1第九條工作內(nèi)容3.2第十條工作地點4.第五條工作時間與休息休假4.1第十一條工作時間4.2第十二條休息休假5.第六條勞動報酬5.1第十三條基本工資5.2第十四條獎金與福利6.第七條社會保險和福利待遇6.1第十五條社會保險6.2第十六條福利待遇7.第八條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1第十七條勞動保護7.2第十八條職業(yè)危害防護8.第九條合同解除和終止8.1第十九條合同解除8.2第二十條合同終止9.第十條爭議解決9.1第二十一條勞動爭議的解決方式10.第十一條違約責任10.1第二十二條甲方的違約責任10.2第二十三條乙方的違約責任11.第十二條保密協(xié)議11.1第二十四條保密內(nèi)容11.2第二十五條保密期限和范圍12.第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1第二十六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定13.第十四條附則13.1第二十七條合同生效、變更和解除13.2第二十八條合同的解釋和修訂13.3第二十九條合同的終止和續(xù)簽13.4第三十條其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂主體及簽訂目的1.1第二條甲方（用人單位）的權(quán)利和義務1.1.1第三條甲方的基本權(quán)利甲方有權(quán)對乙方進行招聘、選拔、培訓、考核、獎懲等管理活動；有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；有權(quán)依法解除與乙方的勞動合同。1.1.2第四條甲方的基本義務甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；按時足額支付乙方工資、獎金及福利；為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障；按時為乙方繳納社會保險費用；尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和知識產(chǎn)權(quán)。1.2第二條乙方（勞動者）的權(quán)利和義務1.2.1第五條乙方的基本權(quán)利乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會，享有勞動報酬、福利、休息休假、社會保險等勞動者合法權(quán)益；有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身合法權(quán)益；有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，自主選擇工作崗位和工作內(nèi)容；有權(quán)依法解除勞動合同。1.2.2第六條乙方的基本義務乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；尊重甲方和其他員工的合法權(quán)益，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。第三條合同期限2.1第七條固定期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2第八條無固定期限本勞動合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至一方提出解除勞動合同。第四條工作內(nèi)容和工作地點3.1第九條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____，主要工作內(nèi)容為____。3.2第十條工作地點乙方的工作地點為____。第五條工作時間與休息休假4.1第十一條工作時間乙方的工作時間為____，符合國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。4.2第十二條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬5.1第十三條基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2第十四條獎金與福利乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得獎金、補貼、福利等。具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險和福利待遇6.1第十五條社會保險甲方按時為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和辦法按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2第十六條福利待遇乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：免費體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1第十八條勞動保護甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和防護用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2第十九條職業(yè)危害防護甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方政府的職業(yè)病防治法律法規(guī)，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條合同解除和終止8.1第二十條合同解除1)乙方自愿解除勞動合同的；2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同的；3)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方解除勞動合同的；4)乙方因違反法律法規(guī)或者甲方依法解除勞動合同的；5)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2第二十一條合同終止1)勞動合同期滿的；2)乙方達到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)甲方依法解散、破產(chǎn)或者轉(zhuǎn)讓的；5)雙方協(xié)商一致終止勞動合同的。第十條爭議解決9.1第二十二條勞動爭議的解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條違約責任10.1第二十三條甲方的違約責任甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2第二十四條乙方的違約責任乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條保密協(xié)議11.1第二十五條保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。11.2第二十六條保密期限和范圍保密期限自乙方知道或者應當知道保密信息之日起算，具體保密期限和保密范圍由雙方在保密協(xié)議中約定。第十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1第二十七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十四條附則13.1第二十八條合同生效、變更和解除本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方可以協(xié)商一致變更或者解除勞動合同。13.2第二十九條合同的解釋和修訂本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致補充約定。對本勞動合同的解釋和修訂，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。13.3第三十條其他約定雙方在簽訂本勞動合同時，還簽訂了其他相關(guān)協(xié)議，包括但不限于《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。這些協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本保密協(xié)議規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務的具體內(nèi)容和范圍。保密期限自乙方知道或者應當知道保密信息之日起算，具體保密期限和保密范圍由雙方在保密協(xié)議中約定。2.附件二：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：本競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務的企業(yè)或者其他組織中任職、自行開業(yè)或者為他人提供同類服務的行為。具體限制的范圍、期限和違約責任等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。3.附件三：《崗位說明書》詳細要求和說明：本崗位說明書詳細描述了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責、工作條件等相關(guān)信息，作為合同附件，以便雙方對乙方的工作要求和職責有明確的認識和約定。4.附件四：《績效考核辦法》詳細要求和說明：本績效考核辦法規(guī)定了甲方對乙方的工作績效進行考核的具體辦法和標準，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等，以便雙方對乙方的績效評價和獎懲有明確的認識和約定。5.附件五：《社會保險繳納指南》詳細要求和說明：本社會保險繳納指南明確了甲方為乙方繳納社會保險的具體項目和比例，以及繳納流程和時間等相關(guān)事項，以便雙方對社會保險的繳納有明確的認識和約定。6.附件六：《福利待遇一覽表》詳細要求和說明：本福利待遇一覽表詳細列出了甲方為乙方提供的各項福利待遇，包括免費體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等，以及各項福利的具體辦法和享受條件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息。示例說明：如果乙方因嚴重失職導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。3.雙方違反合同約定，提前解除或者終止勞動合同的，應按照合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：如果雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同，應按照合同約定支付違約金或者其他賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。應用：本合同是雙方簽訂的勞動合同，用以確立雙方的權(quán)利義務。2.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。應用：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。3.競業(yè)限制：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務的企業(yè)或者其他組織中任職、自行開業(yè)或者為他人提供同類服務的行為。應用：