2024年試用期司機崗位聘任協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.試用期期限1.1試用期開始日期1.2試用期結(jié)束日期2.工作職責2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資待遇3.1試用期薪資3.2試用期獎金3.3試用期福利4.保險福利4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3工傷保險4.4失業(yè)保險4.5生育保險5.合同終止5.1試用期提前終止5.2試用期結(jié)束不續(xù)簽5.3試用期違紀解除6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用8.1適用法律8.2法律變更9.其他條款9.1試用期培訓9.2試用期考核9.3個人信息保護9.4合同附件10.簽字頁10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3見證人簽字11.附件11.1試用期司機崗位職責說明11.2薪資待遇明細表11.3保密協(xié)議具體內(nèi)容11.4其他相關(guān)文件12.合同生效日期13.合同編號14.合同版本日期第一部分：合同如下：1.試用期期限1.1本合同試用期開始日期為2024年X月X日。1.2本合同試用期結(jié)束日期為2024年X月X日。2.工作職責2.1乙方在被聘用的試用期間，應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和指揮，認真履行司機崗位的職責。2.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。2.3乙方的上班時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。3.薪資待遇3.1乙方在試用期的基本工資為每月人民幣元整。3.2乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應的獎金。3.3乙方在試用期內(nèi)，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.保險福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在試用期內(nèi)，享有醫(yī)療保險待遇，包括醫(yī)療費用的報銷、住院補助等。4.3乙方在發(fā)生工傷時，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。4.4乙方在試用期內(nèi)，享有失業(yè)保險待遇，如遇失業(yè)，可申請失業(yè)金。4.5乙方在試用期內(nèi)，享有生育保險待遇，包括產(chǎn)假、生育補助等。5.合同終止5.1乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，應提前30天書面通知甲方。5.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束時不續(xù)簽合同。5.3若乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.保密協(xié)議6.1乙方同意在試用期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密期限為合同終止后兩年。6.3若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。9.法律適用9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2若本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。10.其他條款10.1甲方應在本合同簽訂后一個月內(nèi)為乙方提供必要的培訓，以使其能夠勝任司機崗位。10.2乙方應在試用期內(nèi)參加甲方組織的考核，考核合格后方可正式轉(zhuǎn)正。10.3乙方同意向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，并同意甲方對個人信息進行保密和合理使用。10.4本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.簽字頁11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份。11.2雙方簽字后，本合同立即生效。11.3見證人應確保甲方和乙方在簽字時具有完全民事行為能力，并對簽字過程進行見證。12.合同生效日期12.1本合同自簽字之日起生效。13.合同編號13.1本合同編號為_____。14.合同版本日期14.1本合同版本日期為2024年X月X日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期司機崗位職責說明詳細說明乙方在試用期間應履行的工作職責，包括但不限于車輛駕駛、車輛保養(yǎng)、安全駕駛等。2.附件二：薪資待遇明細表詳細列出乙方在試用期的基本工資、獎金及其他福利待遇，并明確各項費用的計算方式和支付時間。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細說明乙方應保密的信息范圍、保密期限及違約責任等。4.附件四：考核標準詳細列出乙方在試用期內(nèi)的考核指標和考核方法，明確合格的評判標準。5.附件五：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。6.附件六：保險福利明細詳細列出甲方為乙方繳納的各項社會保險及福利待遇的具體內(nèi)容。7.附件七：合同履行地證明證明本合同的履行地為甲方所在地，用于爭議解決的法院管轄。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方提前終止合同：若乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，未提前30天書面通知甲方，視為違約。違約責任為賠償甲方因招聘和培訓產(chǎn)生的費用，具體金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.乙方違反保密協(xié)議：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未按時支付薪資：若甲方未按時支付乙方薪資，甲方應支付乙方逾期付款的利息，并承擔相應的法律責任。5.甲方未提供培訓：若甲方未按照約定提供培訓，甲方應支付乙方培訓費用，并承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方在正式轉(zhuǎn)為甲方正式員工之前，雙方約定的考察期。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息