?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動(dòng)合同期滿及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期滿1.本合同自【簽訂日期】起生效，至【合同期滿日期】止。2.如雙方未就續(xù)簽合同達(dá)成一致，乙方應(yīng)在合同期滿前【提前通知期限】天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。第二條離職手續(xù)（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）工作證或其他證明身份的證件；（3）與工作相關(guān)的其他證明文件。2.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，與甲方結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼及報(bào)銷等款項(xiàng)。第三條保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后【保密期限】年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方同意，在離職后【保密期限】年內(nèi)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物等公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表、發(fā)布與甲方有關(guān)的任何信息。第四條競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意，在離職后【競(jìng)業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在【競(jìng)業(yè)限制區(qū)域】?jī)?nèi)以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金【違約金金額】。第五條其他約定1.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方代表：【甲方代表簽名】乙方代表：【乙方簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，確保了解合同條款及各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.任何一方如對(duì)本合同的內(nèi)容有疑問(wèn)或需要解釋，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢?，以便雙方進(jìn)行協(xié)商和解決。5.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。6.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期滿：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿。5.離職申請(qǐng)：指勞動(dòng)者向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，要求解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的約定。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)合同期滿，雙方未就續(xù)簽合同達(dá)成一致。2.乙方（勞動(dòng)者）在勞動(dòng)合同期滿前向甲方（用人單位）提出書(shū)面離職申請(qǐng)。3.雙方就離職手續(xù)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)達(dá)成一致。補(bǔ)充條款：1.如雙方在合同期滿后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本合同將繼續(xù)有效，直至雙方達(dá)成新的協(xié)議。2.如雙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，本合同約定的權(quán)利和義務(wù)仍然有效，直至雙方達(dá)成新的協(xié)議。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附