版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?2024年招聘服務(wù)合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào):____________甲方(委托方):_______乙方(服務(wù)方):_______一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求,為甲方提供符合要求的候選人。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選、面試、評(píng)估,并向甲方推薦合適的候選人。1.3乙方應(yīng)確保提供的候選人符合甲方提出的崗位要求,包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2若雙方同意續(xù)約,應(yīng)在本合同到期前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)提供招聘服務(wù)。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估,并在合理時(shí)間內(nèi)向乙方反饋結(jié)果。3.5甲方不得泄露乙方提供的候選人個(gè)人信息。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求,認(rèn)真履行招聘服務(wù)。4.2乙方應(yīng)確保所提供的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。4.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方相關(guān)信息。4.4乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.5乙方在服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____________________元整)。5.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為:____(一次支付/分期支付)。5.3若甲方采用分期支付,具體支付時(shí)間為:____。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。6.3甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù),直至甲方支付完畢。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________簽訂日期:____________甲方聯(lián)系人:____________聯(lián)系電話(huà):____________電子:____________乙方聯(lián)系人:____________聯(lián)系電話(huà):____________電子:____________注意事項(xiàng):1.確保合同條款的合法性:合同內(nèi)容必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。一、注意事項(xiàng):1.招聘需求的準(zhǔn)確性:甲方需確保提供的信息準(zhǔn)確,以免影響乙方的服務(wù)質(zhì)量。法律名詞解釋?zhuān)?.合同法:指《中華人民共和國(guó)合同法》,是規(guī)范合同行為的法律。1.合同標(biāo)的:指合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)所共同指向的對(duì)象,在本合同中即為“招聘服務(wù)”。合同主體:指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人,即甲方(委托方)和乙方(服務(wù)方)。違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約金:違約方按照合同約定向守約方支付的金錢(qián)賠償。2.服務(wù)期限:明確合同的有效期限,避免服務(wù)期限模糊導(dǎo)致糾紛。解決辦法:在合同中明確服務(wù)期限,并約定續(xù)約條件和方式。生效日期:指合同開(kāi)始產(chǎn)生法律效力的日期,通常為雙方簽字蓋章之日。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式:明確費(fèi)用金額、支付方式和時(shí)間,避免費(fèi)用糾紛。解決辦法:明確費(fèi)用,包括支付總額和支付方式。約定支付時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保雙方對(duì)支付時(shí)間有明確預(yù)期。分期支付:指合同約定的服務(wù)費(fèi)用按照一定的期限和比例分批支付。4.保密義務(wù):雙方均需對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和候選人信息保密。解決辦法:在合同中明確保密條款,約定違反保密義務(wù)的責(zé)任。明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等關(guān)鍵事項(xiàng)。約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。1.特殊場(chǎng)合:緊急招聘應(yīng)用場(chǎng)景:甲方可能因?yàn)槟硞€(gè)關(guān)鍵崗位的突然空缺,需要乙方在非常短的時(shí)間內(nèi)完成招聘。補(bǔ)充條款:乙方應(yīng)在收到甲方緊急招聘通知后,加快招聘進(jìn)度,確保在____天內(nèi)提供至少____名候選人。2.特殊場(chǎng)合:高級(jí)管理崗位招聘應(yīng)用場(chǎng)景:甲方需要招聘的是高級(jí)管理崗位,對(duì)候選人的要求非常高。補(bǔ)充條款:乙方在推薦候選人時(shí),需提供候選人的詳細(xì)背景調(diào)查報(bào)告,包括但不限于工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估等。3.特殊場(chǎng)合:涉密崗位招聘應(yīng)用場(chǎng)景:崗位涉及公司核心機(jī)密,對(duì)候選人的保密要求極高。補(bǔ)充條款:乙方必須對(duì)候選人的保密意識(shí)進(jìn)行嚴(yán)格審查,并確保候選人在入職前簽訂保密協(xié)議。附件列表:附件1:甲方的招聘需求說(shuō)明書(shū)附件2:乙方的服務(wù)方案及時(shí)間表附件3:候選人背景調(diào)查模板附件4:保密協(xié)議范本招聘需求說(shuō)明書(shū),這能幫助乙方更清楚地了解甲方需要什么樣的人才。服務(wù)方案及時(shí)間表,這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年浙江汽車(chē)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)帶答案解析
- 2026年一級(jí)建造師考試實(shí)務(wù)科目模擬題
- 2026年寒假“交通安全”主題班會(huì)設(shè)計(jì)方案(XX市第四中學(xué)初三年級(jí):案例分析-情景模擬)
- 2026年鴻蒙系統(tǒng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)家認(rèn)證題庫(kù)詳解及答案解析
- 2026年電氣工程師考試電力系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)試題
- 2026年體育競(jìng)技規(guī)則與裁判知識(shí)試題集
- 2026年職場(chǎng)人士晉級(jí)高層管理者之路預(yù)測(cè)模擬試題及解析
- 2026年心理調(diào)適與情緒管理訓(xùn)練題庫(kù)
- 2025-2026學(xué)年第二學(xué)期初一年級(jí)語(yǔ)文備課組工作計(jì)劃:核心素養(yǎng)導(dǎo)向的單元教學(xué)研究
- 2026年建筑工程設(shè)計(jì)與施工技能認(rèn)證題庫(kù)
- 2025年保安員證考試題庫(kù)及答案
- 礦山復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)課件
- 航海技術(shù)專(zhuān)業(yè)海事面試真題及答案解析
- 焊工獎(jiǎng)罰管理辦法
- 監(jiān)護(hù)人考核管理辦法
- 運(yùn)維桌面工程師培訓(xùn)課件
- 散酒開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃方案
- 單位開(kāi)展女神節(jié)活動(dòng)方案
- T/CGAS 031-2024城鎮(zhèn)燃?xì)饧映艏夹g(shù)要求
- 上海市2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期末語(yǔ)文試題匯編-現(xiàn)代文1說(shuō)明文(答案版)
- 實(shí)驗(yàn)室安全管理與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論