第8頁共8頁2024年安全生產(chǎn)獎勵制度或細則關于事故處理及責任追究的規(guī)定第十六條在事故的調(diào)查與處理過程中，對于存在玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為的人員，應依法追究其行政責任；若其行為已觸犯刑律，則移送司法機關追究刑事責任。第十七條各級單位領導、相關干部及職工，在其職責范圍內(nèi)，若未履行或未正確履行應盡職責，并因以下行為之一導致事故發(fā)生的，將按玩忽職守論處：1.不執(zhí)行或擅自違反有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的。2.對可能引發(fā)重大傷亡的險情和隱患，未采取有效措施或措施不力的。3.拒絕接受主管部門的管理和監(jiān)督，無視合理意見，主觀臆斷，不顧他人安全，強令他人違章作業(yè)的。4.對安全生產(chǎn)工作持漠視態(tài)度，馬虎從事，存在麻痹思想的。5.在安全生產(chǎn)工作中，未進行有效檢查、督促和指導，放任自流的。6.延誤或拒絕安裝、維修安全防護設備的。7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)，擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)持輕率態(tài)度的。8.擅自操作標有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服從指揮和勸告，堅持違章作業(yè)的。10.在施工或單項作業(yè)中存在嚴重錯誤的。第十八條各單位可根據(jù)本規(guī)定，結合實際情況，制定具體的實施措施。第十九條本規(guī)定的解釋權歸公司安委辦所有。第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。公司以往制定的相關制度、規(guī)定等，若與本規(guī)定存在沖突，均以本規(guī)定為準。第二篇安全生產(chǎn)獎勵制度項目部安全生產(chǎn)獎罰制度本制度旨在強化安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)管理考核獎罰體系，確保安全生產(chǎn)責任制得到有效落實。本制度適用于本施工項目部、班組及外來分包隊伍工程，并依據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、建設部jgj59—99《建筑施工安全檢查標準》等相關安全法律法規(guī)（標準）制定。一、經(jīng)濟獎勵凡在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，具備以下條件之一的班組或個人，將給予經(jīng)濟獎勵：1.在安全設施、安全技術措施等方面有創(chuàng)新、改進或提出合理化建議，并得到有關部門認可的，根據(jù)貢獻大小分別獎勵____元至____元。2.在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患的，根據(jù)貢獻大小分別獎勵50元至____元。3.堅持原則，有效制止違章指揮、違章作業(yè)，為維護安全生產(chǎn)紀律作出貢獻的，給予30元至____元獎金。二、經(jīng)濟罰款對于違反安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)范、規(guī)章制度，崗位責任制考核不及格及發(fā)生隱患事故的施工項目責任人，除責令其按“四不放過”原則立即整改外，還將給予經(jīng)濟處罰。具體處罰決定由項目部另行作出。三、罰款用途罰款將?？顚Ｓ茫患{入財務系統(tǒng)，主要用于獎勵先進班組和個人，以及改善勞動防護條件、加強宣傳教育等。四、具體獎罰制度結合工程施工規(guī)范和安全措施，項目部對下屬施工班組制定以下獎罰制度：1.各班組負責人及施工人員進入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽并系好帽帶，違規(guī)者將處以____元罰款。2.施工過程中必須嚴格遵守規(guī)程規(guī)范，做好防護措施。危險區(qū)域未經(jīng)技術人員認定不得擅自施工或更改。機電工需持證上崗，不得違章操作。違反者將視情節(jié)給予50元至____元罰款，并由項目部另行處理。3.各班組需保持施工區(qū)域及宿舍區(qū)的文明衛(wèi)生，禁止挑撥鬧事、打架斗毆、偷盜工地器材等行為。違反者將處以50元至____元罰款，并視情節(jié)由項目部另行處理或移交治安部門。4.用電需經(jīng)專職電工統(tǒng)一接用，不得隨意拉接。違反者將給予班組負責人及當班負責人50元至____元罰款，并視情節(jié)由項目部另行處理或移交治安部門。5.施工結束后需做到工完料盡場清，材料歸堆歸類。無辜損失材料的將按材料價格的2至____倍進行經(jīng)濟處罰。以上制度望各班組認真貫徹執(zhí)行，簽字生效。____支隊機關新營區(qū)工程項目部項目經(jīng)理：班組長：安全員：2024年安全生產(chǎn)獎勵制度或細則（二）一、安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理1.禁止未經(jīng)培訓的特殊工種及機操人員擅自從事作業(yè)。2.分部、分項工程施工前，必須履行安全技術交底手續(xù)。3.危險作業(yè)區(qū)應采取有效防護措施，嚴禁強令工人冒險作業(yè)。4.對上級發(fā)出的事故隱患整改通知單，必須及時落實整改，不得逾期。5.發(fā)生工傷及重大事故隱患，應立即上報，并嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。6.定期開展安全活動和檢查，對存在的問題進行詳細記錄。(二)現(xiàn)場安全設施管理1.現(xiàn)場施工用電應嚴格遵守三級供電、二級保護原則，采用標準電箱。2.外輸架空線路安全間距不足時，應制定并實施有效的防護方案。3.施工區(qū)域臨近街道、巷道、居民區(qū)時，應采取有效防護措施。4.洞口、臨邊應設置防護措施，腳手架高度應滿足作業(yè)需求。5.拆除作業(yè)區(qū)應設置警戒線，并安排專人監(jiān)護。6.電器、井架、腳手架、機具等設備須經(jīng)驗收合格后方可使用。7.嚴禁使用不合格的安全防護用品。(三)個人行為安全管理對于以下行為之一者，將處以20元至____元不等的罰款：1.進入施工現(xiàn)場不佩戴安全帽，高處懸空作業(yè)不系安全帶。2.高處作業(yè)或清理過程中隨意拋擲物品。3.架子工、電工、焊接工、機械操作工等未經(jīng)培訓無證上崗。4.赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后進入工作區(qū)域。5.翻爬腳手架、井架，井架吊籃違規(guī)載人。6.未經(jīng)批準擅自拆除、移動安全防護設施。7.材料堆放及垂直運輸嚴重超載。8.現(xiàn)場線路架設不規(guī)范，電器裝置不齊全、不完好。9.違章使用電爐、碘鎢燈等取暖設備。10.在禁火區(qū)域違章使用明火或吸煙。11.操作木工機械時違規(guī)佩戴手套。12.施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)兒童（處罰監(jiān)護人）。13.隨地大小便、亂倒垃圾。14.明火作業(yè)未辦理動火手續(xù)，未配置消防器材。15.不服從現(xiàn)場指揮，阻撓管理人員正常工作。二、獎懲制度執(zhí)行細則1.獎懲程序以公司、分公司、項目經(jīng)理部三級為執(zhí)行主體，由上一級負責實施控制，按規(guī)定下達或收繳獎懲決定，并簽字確認。2.公司、分公司應設立安全獎懲專項基金賬戶，由財務部門統(tǒng)一管理，確保資金?？顚Ｓ谩?.嚴格執(zhí)行處罰時效性，發(fā)出處罰通知后七日內(nèi)必須到賬，逾期將按日加收滯納金；超過十五日未繳者，將在工程款中扣除，并給予內(nèi)部通報。4.各分公司可根據(jù)本制度精神，結合實際情況制定實施細則。5.本制度與上級文件不符時，以上級文件為準。6.本制度自發(fā)布之日起正式施行。____市第六建筑____工程有限公司____年____月安全生產(chǎn)獎勵與懲罰制度一、目的建立科學、合理的獎勵與懲罰機制，促進安全生產(chǎn)工作。二、范圍全體員工三、獎勵對認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，積極貢獻于安全生產(chǎn)的車間、部門及個人，根據(jù)以下情況給予適當獎勵：1.對安全生產(chǎn)有發(fā)明創(chuàng)造或合理化建議被采納且效果顯著者。2.制止違章指揮、違章作業(yè)，有效避免事故發(fā)生者。3.及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。4.在搶險救災中表現(xiàn)突出者。5.積極參加安全生產(chǎn)活動，被評為先進個人者。6.被評為省、市、局、總公司安全生產(chǎn)積極分子者。7.在消防、安全及其他方面做出特殊貢獻者。獎勵程序：由餐廳主管匯總材料，上報部長審核后，提交安全部審核，最終報公司審批。四、懲罰對存在以下情形之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應懲罰：1.事故直接責任者。2.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故者。3.違章違紀情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣者。4.破壞或偽造事