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文檔簡介

基建處考勤管理辦法為加強基建處日常管理，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，根據國家《勞動法》及《xx加強考勤制度嚴肅勞動紀律的有關規(guī)定》等相關規(guī)定，結合基建處實際情況，特制定本辦法。第一條按時上下班，不遲到，不早退，不脫崗；每天遲到、早退累計超過1小時的要嚴格登記，1個月遲到、早退累計超過7小時的作曠工1天處理，以此類推；每天請假超過半天的要嚴格登記。第二條辦公室專人負責全處人員考勤登記和加班登記，加班登記表每月由科室負責人確認后報辦公室匯總，考勤表由辦公室匯總后報學校人事處。第三條上班時間因公外出，應實行報告制度。向科室負責人說明外出事由、目的地、預計外出時間及聯(lián)系方式等，并保持通信暢通，便于工作聯(lián)系；若因私離開工作崗位需按批準權限請假，凡未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的按曠工處理。第四條因病、因公（外出學習、參加會議等）、因事不能上班的，應提前半天請假，并安排好工作。請假實行逐級審批制度。1.工作人員請假1天以內的由科室負責人批準；2-3天（含）經科室負責人簽署意見后報分管副處長審批；3天以上的，經科室負責人簽署意見后報處長審批?？剖邑撠熑苏埣儆煞止芨碧庨L批準，副處長請假由處長批準。處長請假應報主管校領導批準。2.病假要出具醫(yī)院證明，事假需書面申明理由，經審批后的請假條交辦公室備案。3.如遇特殊緊急情況無法提前辦理請假手續(xù)的，須在事后及時完善補辦手續(xù)。4.病假、事假超過30天以上，經處長簽署意見后，報人事處審批。5.續(xù)假：續(xù)假應在原批準假期之類書面申請，按規(guī)定的審批權限批準后生效；未經審批的按曠工處理。6.銷假：假滿正式上班，應到處辦公室進行銷假。第五條基建處職工年度考勤與考核、獎勵績效掛鉤。全年累計請病、事假超過15天，年度考核原則上不能評為優(yōu)秀，并在獎勵績效中視情況予以扣減。第六條病假、事假、婚假、產假、節(jié)育假、哺乳假、探親假、喪假其他規(guī)定按《xx教職工請假及休假的有關規(guī)定》執(zhí)行；各類請假及曠工期間的工資待遇等按學校有關規(guī)定執(zhí)行。第七條因特殊或緊急工作需要在法

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