企業(yè)裁員勞動合同終止流程合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益保障1.4合同簽訂日期及有效期第二章裁員原因及原則2.1裁員原因2.2裁員原則2.3裁員程序啟動第三章勞動合同終止程序3.1終止勞動合同的條件3.2終止勞動合同的程序3.3終止勞動合同的通知第四章經(jīng)濟補償及待遇4.1經(jīng)濟補償標準4.2待遇保障4.3補償金支付方式及時間第五章員工安置及再就業(yè)服務(wù)5.1員工安置方式5.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.3再就業(yè)服務(wù)期限第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制違約責任第八章雙方協(xié)商一致解除合同8.1協(xié)商解除合同的條件8.2協(xié)商解除合同的程序8.3協(xié)商解除合同的補償?shù)诰耪聞趧訝幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請及程序9.3訴訟途徑及法院管轄第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章法律責任與爭議處理11.1違反合同的法律責任11.2合同爭議處理方式11.3合同糾紛的解決途徑第十二章合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章其他約定13.1員工培訓13.2社會保險和福利待遇13.3員工晉升與職業(yè)發(fā)展第十四章附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修訂與補充14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.4合同爭議的解決語言及適用法律14.5合同的簽訂地點及日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益保障1.4合同簽訂日期及有效期第二章裁員原因及原則2.1裁員原因2.2裁員原則2.3裁員程序啟動第三章勞動合同終止程序3.1終止勞動合同的條件3.2終止勞動合同的程序3.3終止勞動合同的通知第四章經(jīng)濟補償及待遇4.1經(jīng)濟補償標準4.2待遇保障4.3補償金支付方式及時間第五章員工安置及再就業(yè)服務(wù)5.1員工安置方式5.2再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.3再就業(yè)服務(wù)期限第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制違約責任第八章雙方協(xié)商一致解除合同8.1協(xié)商解除合同的條件8.2協(xié)商解除合同的程序8.3協(xié)商解除合同的補償?shù)诰耪聞趧訝幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請及程序9.3訴訟途徑及法院管轄第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章法律責任與爭議處理11.1違反合同的法律責任11.2合同爭議處理方式11.3合同糾紛的解決途徑第十二章合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章其他約定13.1員工培訓13.2社會保險和福利待遇13.3員工晉升與職業(yè)發(fā)展第十四章附則14.1合同未盡事宜14.2合同的修訂與補充14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.4合同爭議的解決語言及適用法律14.5合同的簽訂地點及日期甲方簽字：__________________日期：__________________乙方簽字：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外經(jīng)濟補償1.1若甲方因業(yè)務(wù)重組、經(jīng)營不善等原因?qū)е乱曳奖徊脝T，甲方應(yīng)向乙方支付額外經(jīng)濟補償，補償金額為乙方面臨裁員前一年稅前工資的50%。1.2額外經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方正式離職之日起十個工作日內(nèi)支付完畢。附加條款二：再就業(yè)服務(wù)期限延長2.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)乙方提供再就業(yè)服務(wù)，并確保乙方在離職后六個月內(nèi)至少獲得三次面試機會。2.2若乙方在離職后六個月內(nèi)未能找到合適的工作，甲方應(yīng)為主導(dǎo)乙方提供額外的再就業(yè)服務(wù)，直至乙方找到新的工作。附加條款三：保密協(xié)議的額外條款3.1甲方確認，乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議的約定，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。3.2甲方應(yīng)在乙方離職前對其進行保密培訓，確保乙方充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款四：提前通知期限4.1若乙方主動提出解除勞動合同，乙方應(yīng)至少提前三十天以書面形式通知甲方。4.2乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方面臨解除合同前一個月稅前工資的20%。附加條款五：離職待遇保障5.1乙方在離職后，有權(quán)繼續(xù)享受甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇，直至找到新的工作并納入新單位的福利待遇體系。5.2甲方應(yīng)為主導(dǎo)乙方辦理離職待遇保障的相關(guān)手續(xù)，確保乙方順利過渡至新單位的福利待遇。附加條款六：競業(yè)限制的額外條款6.1乙方同意，在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2甲方應(yīng)為主導(dǎo)為乙方提供競業(yè)限制的補償，補償金額為乙方離職前一個月稅前工資的20%。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務(wù)費用7.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)支付中介服務(wù)費用，費用金額為中介機構(gòu)收費標準的100%。7.2甲方應(yīng)在乙方找到新工作并入職后五個工作日內(nèi)支付中介服務(wù)費用。附加條款八：中介保密協(xié)議8.1中介機構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2中介機構(gòu)違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。附加條款九：中介的職責和義務(wù)9.1中介機構(gòu)應(yīng)為主導(dǎo)為乙方提供有效的再就業(yè)服務(wù)，包括提供合適的工作機會、面試輔導(dǎo)等。9.2中介機構(gòu)應(yīng)對乙方的就業(yè)情況進行跟蹤，并提供必要的支持和幫助。附件及其他補充說明一、附件列表：1.額外經(jīng)濟補償條款2.再就業(yè)服務(wù)期限延長條款3.保密協(xié)議額外條款4.提前通知期限條款5.離職待遇保障條款6.競業(yè)限制額外條款7.中介服務(wù)費用條款8.中介保密協(xié)議條款9.中介的職責和義務(wù)條款二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付額外經(jīng)濟補償?shù)倪`約行為及認定2.甲方未按約定提供再就業(yè)服務(wù)的違約行為及認定3.甲方未按約定支付離職待遇保障的違約行為及認定4.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同的違約行為及認定5.乙方未按約定遵守競業(yè)限制的違約行為及認定6.中介機構(gòu)未按約定提供有效再就業(yè)服務(wù)的違約行為及認定7.中介機構(gòu)未按約定保密的違約行為及認定三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償金。2.再就業(yè)服務(wù)：指用人單位為離職員工提供的幫助其找到新工作的服務(wù)。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的約定員工在離職后對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與員工簽訂的約定員工在離職后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作的協(xié)議。5.中介服務(wù)：指中介機構(gòu)為用人單位和員工提供的幫助其找到合適工作的服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付額外經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)及時支付額外經(jīng)濟補償，如不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，如