人才資源庫勞動合同泳池合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章勞動合同的履行2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4勞動保護第三章薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保障3.4福利待遇第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.2職業(yè)發(fā)展第五章勞動合同的變更和解除5.1合同變更5.2合同解除5.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約9.2用人單位違約第十章合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除第十一章其他約定11.1信息保密11.2法律適用11.3爭議解決地點第十二章附件12.1勞動合同文本12.2保密協(xié)議第十三章雙方簽字13.1用人單位簽字13.2勞動者簽字第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的終止條件合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1用人單位名稱1.1.2勞動者姓名1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.3合同效力1.3.1合同生效時間1.3.2合同終止條件第二章勞動合同的履行2.1工作內(nèi)容2.1.1工作崗位2.1.2工作職責(zé)2.2工作地點2.2.1具體地址2.2.2變動情況2.3工作時間2.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間2.3.2加班規(guī)定2.4勞動保護2.4.1勞動安全2.4.2健康保護第三章薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.2獎金制度3.2.1獎金發(fā)放條件3.2.2獎金計算方式3.3社會保障3.3.1社會保險3.3.2住房公積金3.4福利待遇3.4.1休假安排3.4.2其他福利第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2培訓(xùn)時間4.2職業(yè)發(fā)展4.2.1晉升機制4.2.2職業(yè)規(guī)劃第五章勞動合同的變更和解除5.1合同變更5.1.1變更條件5.1.2變更程序5.2合同解除5.2.1解除條件5.2.2解除程序5.3解除或終止合同后的權(quán)益處理5.3.1經(jīng)濟補償5.3.2福利待遇延續(xù)第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息范圍6.1.2保密信息載體6.2保密期限6.2.1具體期限6.2.2延長條件6.3違約責(zé)任6.3.1違約行為6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1創(chuàng)造者權(quán)益7.1.2單位權(quán)益7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.2.1保護措施7.2.2保護責(zé)任第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方溝通8.1.2友好協(xié)商8.2調(diào)解解決8.2.1調(diào)解組織8.2.2調(diào)解程序8.3仲裁解決8.3.1仲裁機構(gòu)8.3.2仲裁申請8.4法律途徑8.4.1訴訟管轄8.4.2法律程序第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約9.1.1違約行為9.1.2違約責(zé)任9.2用人單位違約9.2.1違約行為9.2.2違約責(zé)任第十章合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.1.1生效條件10.1.2生效時間10.2合同修改10.2.1修改條件10.2.2修改程序10.3合同解除10.3.1解除條件10.3.2解除程序第十一章其他約定11.1信息保密11.1.1保密義務(wù)11.1.2保密期限11.2法律適用11.2.1適用法律11.2.2法律解釋11.3爭議解決地點11.3.1地點選擇11.3.2費用承擔(dān)第十二章附件12.1勞動合同文本12.2保密協(xié)議12.3其他相關(guān)文件第十三章雙方簽字13.1用人單位簽字13.2勞動者簽字13.3見證人簽字第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的終止條件甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________見證人：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，為乙方指派工作任務(wù)和目標(biāo)。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排，并按時完成工作任務(wù)。如乙方因個人原因任務(wù)，應(yīng)提前向甲方說明，并尋求解決方案。1.2甲方培訓(xùn)安排甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求進行學(xué)習(xí)和實踐。1.3甲方考核與評價甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核和評價?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、獎金發(fā)放等方面的依據(jù)。乙方應(yīng)對甲方的考核和評價給予充分重視，并積極改進工作中的不足。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方職業(yè)發(fā)展需求乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和晉升需求。甲方應(yīng)充分考慮乙方的需求，并在可能范圍內(nèi)提供相應(yīng)的支持。2.2乙方請假規(guī)定乙方應(yīng)遵循甲方的請假規(guī)定，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。乙方請假期間，甲方有權(quán)按實際情況扣除相應(yīng)的工資或獎金。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自合同解除或終止之日起計算，具體保密期限由雙方另行約定。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介在甲乙雙方之間提供人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等。中介應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效率，并按照雙方的要求進行工作。3.2第三方中介費用甲方應(yīng)按照與中介簽訂的服務(wù)協(xié)議支付相應(yīng)費用。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方與中介的約定支付本人部分的費用。3.3第三方中介的責(zé)任和義務(wù)中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。中介在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生失誤或疏忽，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本附件條款及說明為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同文本2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.薪資福利制度說明5.考勤記錄6.績效考核辦法7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為未按約定完成工作任務(wù)違反保密協(xié)議泄露公司機密提前解除勞動合同without正當(dāng)理由2.用人單位違約行為未按時支付薪資福利未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會違法解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：溝通確認(rèn)任務(wù)要求和完成時間制定合理的績效改進計劃2.勞動者泄露公司機密加強保密意識培訓(xùn)