2024年度企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同主體之間的關系第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期2.2：聘用期限的終止日期2.3：聘用期間的延長條件及方式第三條：乙方的職務與職責3.1：乙方的職務3.2：乙方的主要職責3.3：乙方的權利與義務第四條：薪酬待遇4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：福利補貼4.4：薪酬支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假制度5.3：加班及加班費的計算第六條：保險與福利待遇6.1：社會保險6.2：商業(yè)保險6.3：其他福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責任第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件8.2：合同解除的條件8.3：合同解除后的相關處理事宜第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任9.3：違約賠償金額及方式第十條：爭議解決10.1：爭議解決的方式10.2：爭議解決的地點及機構(gòu)第十一條：合同的生效、無效及終止11.1：合同的生效條件11.2：合同的無效條件11.3：合同的終止條件第十二條：其他約定12.1：知識產(chǎn)權歸屬12.2：商業(yè)秘密保護12.3：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十三條：附件13.1：附件一：職務說明書13.2：附件二：薪酬福利方案13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1：合同正本份數(shù)14.2：合同副本份數(shù)14.3：合同的保管責任及方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：合同主體之間的關系本合同系甲方作為聘用方，與乙方作為受聘方，就乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一職，雙方所達成的權利義務關系。第二條：聘用期限2.1：聘用期限的起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2：聘用期限的終止日期本合同期限為_______年，自起始日期算起，至_______年_______月_______日止。2.3：聘用期間的延長條件及方式如雙方同意延長本合同，應于合同到期前_______個月書面協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第三條：乙方的職務與職責3.1：乙方的職務乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理工作。3.2：乙方的主要職責乙方的主要職責包括但不限于：制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理；代表公司與其他單位和個人進行業(yè)務往來的洽談和合作；維護公司的合法權益等。3.3：乙方的權利與義務乙方的權利和義務依照中華人民共和國相關法律法規(guī)、公司章程以及本合同的約定執(zhí)行。第四條：薪酬待遇4.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2：績效獎金乙方根據(jù)公司的年度業(yè)績和個人的工作績效，可獲得相應的績效獎金。4.3：福利補貼乙方按照公司的規(guī)定，可享受各種福利補貼，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險，以及住房公積金等。4.4：薪酬支付方式及時間乙方的薪酬每月支付一次，每月_______日前支付上一個月的工資。第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間乙方的每日工作時間不得超過_______小時，每周工作時間不得超過_______小時。5.2：休息休假制度乙方按照國家的規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息以及其他休假待遇。5.3：加班及加班費的計算乙方加班按照國家的規(guī)定支付加班費。第六條：保險與福利待遇6.1：社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：商業(yè)保險甲方為乙方購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險和健康保險。6.3：其他福利待遇第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進行確認。8.2：合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反合同約定或者公司規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因不能履行職務；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3：合同解除后的相關處理事宜合同解除后，乙方應立即停止履行職務，交還公司財產(chǎn)，并辦理相關手續(xù)。雙方應依照法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理合同解除后的相關事宜。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2：乙方違約責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3：違約賠償金額及方式違約金的計算方式為：違約金=違約行為涉及的金額×違約金比例。具體比例雙方另行約定。第十條：爭議解決10.1：爭議解決的方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的地點及機構(gòu)爭議解決的地點為甲方所在地人民法院。第十一條：合同的生效、無效及終止11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2：合同的無效條件本合同無效的情形依照法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。11.3：合同的終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或者合同約定的其他終止條件。第十二條：其他約定12.1：知識產(chǎn)權歸屬乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外，歸乙方所有。12.2：商業(yè)秘密保護乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反此約定的，乙方應承擔相應的違約責任。12.3：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同的任何一方不得將其權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方，但法律另有規(guī)定的除外。第十三條：附件13.1：附件一：職務說明書13.2：附件二：薪酬福利方案13.3：附件三：保密協(xié)議第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1：合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同副本份數(shù)本合同如有副本，其份數(shù)雙方另行約定。14.3：合同的保管責任及方式甲乙雙方均應妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得對外泄露或者擅自使用。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職務說明書總經(jīng)理的日常工作職責；總經(jīng)理在決策過程中的權力和影響力；總經(jīng)理對公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃和執(zhí)行；總經(jīng)理對外代表公司的權利和義務；總經(jīng)理的績效評估標準和周期。附件二：薪酬福利方案基本工資的金額和調(diào)整機制；績效獎金的計算依據(jù)和發(fā)放時間；福利補貼的種類（如交通補貼、通訊補貼等）和發(fā)放標準；股權激勵、年終獎等特殊薪酬待遇的說明。附件三：保密協(xié)議保密信息的定義和范圍；保密義務的期限（如合同結(jié)束后仍需保密的期限）；使用和披露保密信息的具體條件和程序；違反保密協(xié)議的后果和責任。說明二：違約行為及責任認定：甲方未按時支付乙方工資和福利；乙方未按合同約定履行職務或違反公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；雙方未能按合同約定履行合同義務。違約責任認定標準：違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失大小，雙方約定一定的違約金比例，如10%的合同金額；賠償損失：根據(jù)違約行為給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等；合同解除：嚴重違約行為可能導致合同解除，解除合同后雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜；其他責任：如違約方需承擔的額外費用、損失賠償?shù)?。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應支付給乙方遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因遲延支付造成的其他損失。如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，并賠償公司因泄露秘密造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：甲方：指_______公司，是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的_______（公司類型）。乙方：指受聘方，即擔任甲方公司總經(jīng)理的個體。合同期限：指本合同的有效期限，自起始日期至終止日期。社會保險：指依據(jù)中國法律規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。商業(yè)秘密：指不為公眾