2024正式版職場雇傭協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議有效期1.3協(xié)議內(nèi)容2.職位與工作職責(zé)2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社保福利3.4帶薪休假4.勞動條件和環(huán)境4.1勞動保護(hù)4.2勞動環(huán)境4.3勞動紀(jì)律5.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)規(guī)劃5.2培訓(xùn)機(jī)會5.3晉升機(jī)制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.終止和解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2法律適用9.3合同修改與補(bǔ)充9.4合同解除和終止不影響條款10.附件10.1職位說明書10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3福利制度說明10.4培訓(xùn)計(jì)劃表11.簽字頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3日期12.附件說明12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：福利制度說明12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表13.合同續(xù)簽條款13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽流程13.3續(xù)簽后的權(quán)益處理14.違約責(zé)任及賠償14.1違約行為14.2賠償金額及方式14.3違約責(zé)任免除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方地址：【雇主地址】身份證號：【員工身份證號碼】1.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【提前通知時(shí)間】協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。1.3協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于職位與工作職責(zé)、薪資待遇、勞動條件、職業(yè)發(fā)展、保密協(xié)議、終止和解除合同、爭議解決等條款。第二條職位與工作職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【主要工作內(nèi)容】。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有【獎金比例】的獎金及【提成比例】的銷售提成。3.3社保福利乙方應(yīng)按照甲方所在地區(qū)的社保政策參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4帶薪休假乙方享有國家法定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限可享有【天數(shù)】天的帶薪年休假。第四條勞動條件和環(huán)境4.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)保障乙方的勞動安全，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。4.2勞動環(huán)境甲方應(yīng)提供一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。4.3勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，不得違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)5.1職業(yè)規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，并根據(jù)乙方的發(fā)展需要制定職業(yè)規(guī)劃。5.2培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供【次數(shù)】次的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.3晉升機(jī)制甲方建立公平的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績和能力晉升至更高職位。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至合同終止或解除后【年限】內(nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金【金額】。第七條終止和解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，或者乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的情況下解除本合同。7.3解除合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。甲方依法支付乙方解除合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。9.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國【所在省份】的法律。9.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.4合同解除和終止不影響條款合同的解除或終止不影響本合同中雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議的履行、違約責(zé)任的承擔(dān)等。第十條附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十一條簽字頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3日期第十二條附件說明12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：福利制度說明12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表第十三條合同續(xù)簽條款13.1續(xù)簽條件雙方同意在合同到期前【提前通知時(shí)間】內(nèi)，根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，協(xié)商續(xù)簽事宜。13.2續(xù)簽流程續(xù)簽合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.3續(xù)簽后的權(quán)益處理合同續(xù)簽后，甲乙雙方的權(quán)益按照本合同及續(xù)簽協(xié)議的約定執(zhí)行。第十四條違約責(zé)任及賠償14.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2賠償金額及方式違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金【金額】。14.3違約責(zé)任免除不可抗力因素導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)免除違約責(zé)任。但乙方應(yīng)在【時(shí)間】內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金與提成比例、各項(xiàng)社保福利等信息。附件三：福利制度說明詳細(xì)說明甲方提供的福利制度，包括帶薪休假、節(jié)假日福利、員工體檢等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表列出乙方在合同期間內(nèi)甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。示例：乙方在離職后加入競爭對手，泄露甲方客戶名單給競爭對手，導(dǎo)致甲方損失重要客戶。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、提成等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付遲延支付的金額及相應(yīng)的利息。示例：甲方延遲支付乙方monthlysalaryfortwomonths,theemployershallpaythedelayedsalaryandthecorrespondinginteresttotheemployee.3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)的賠償。示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方錯失職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方repeatedlyfailstomeettheworkrequirementssettheemployer,theemployerhastherighttoterminatethecontractandrequiretheemployeetobearthebreachofcontractliability.說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中的應(yīng)用：如合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)免除違約責(zé)任。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。在本合同中的應(yīng)用：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金【金額】，賠償