解除勞務(wù)合同協(xié)議范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務(wù)合同》（合同編號(hào)：__________），依據(jù)雙方約定及實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞務(wù)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除協(xié)議1.甲乙雙方同意自本協(xié)議生效之日起，解除雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞務(wù)合同》（合同編號(hào)：__________）。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本協(xié)議另有約定的除外。二、解除原因1.雙方同意，本次解除勞務(wù)合同的原因是：____________________________________________。2.雙方確認(rèn)，解除合同并非因乙方過錯(cuò)，乙方不存在違反合同約定或法律法規(guī)的行為。三、解除時(shí)間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意，本協(xié)議生效后__________個(gè)工作日內(nèi)，乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體補(bǔ)償金額及支付方式如下：____________________________________________。五、保密協(xié)議1.雙方同意，在解除勞務(wù)合同后，乙方仍需遵守雙方在原合同中約定的保密條款。2.乙方承諾，在解除合同后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方同意，違約金的計(jì)算方式如下：____________________________________________。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞務(wù)合同原文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)文件6.合同解除證明文件7.離職證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方應(yīng)按照雙方約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定提供福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條，甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利待遇。4.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)安排接替人員。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：收集證據(jù)，依法向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定提供福利待遇：收集證據(jù)，依法向甲方追究違約責(zé)任，要求甲方履行合同約定的福利待遇。4.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：提前與乙方溝通，明確離職手續(xù)的辦理流程和時(shí)間要求，如乙方仍不辦理，可依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞務(wù)合同。2.用人單位因客觀原因需提前