人才引進(jìn)擔(dān)保合同合同編號(hào)：__________

甲方（擔(dān)保方）：______________

乙方（被擔(dān)保方）：______________

鑒于甲方為一家專業(yè)從事人才引進(jìn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，擁有豐富的人才資源及引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬引進(jìn)若干名高級(jí)專業(yè)人才，為確保乙方引進(jìn)人才的質(zhì)量及穩(wěn)定性，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保乙方引進(jìn)的人才符合其業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

1.2甲方作為擔(dān)保方，承諾為乙方提供符合要求的高級(jí)專業(yè)人才，并對(duì)所擔(dān)保人才在合同期限內(nèi)的穩(wěn)定就業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

二、簽訂背景

2.1乙方因業(yè)務(wù)拓展，需引進(jìn)若干名具有高級(jí)職稱或豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2甲方作為專業(yè)的人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備為乙方提供所需人才的能力和資源。

2.3雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同推動(dòng)乙方人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

四、雙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方推薦符合條件的高級(jí)專業(yè)人才。

（2）甲方應(yīng)對(duì)所擔(dān)保人才的專業(yè)能力、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保人才質(zhì)量。

（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方與所擔(dān)保人才簽訂勞動(dòng)合同，并在合同期限內(nèi)對(duì)人才的穩(wěn)定就業(yè)承擔(dān)責(zé)任。

4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息，包括但不限于崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等。

（2）乙方應(yīng)按照甲方推薦的人才，及時(shí)與人才簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定為人才提供相應(yīng)的福利待遇。

（3）乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)尊重并保障所引進(jìn)人才的人身權(quán)益，不得無故解除勞動(dòng)合同。

五、違約責(zé)任

5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2具體違約責(zé)任雙方可另行協(xié)商，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

主要條款：

七、服務(wù)內(nèi)容

7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體需求，提供以下人才引進(jìn)服務(wù)：

（1）人才尋訪：甲方通過自身資源及渠道，為乙方尋找符合條件的高級(jí)專業(yè)人才；

（2）人才篩選：甲方對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，確保其基本符合乙方的崗位要求；

（3）人才推薦：甲方向乙方推薦經(jīng)過篩選的候選人，并提供候選人的詳細(xì)資料；

（4）協(xié)助面試：甲方協(xié)助乙方安排面試，并提供面試過程中的必要支持；

（5）合同簽訂：甲方協(xié)助乙方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，確保合同的合法合規(guī)。

7.2甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合乙方提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

八、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

8.1甲方推薦的人才應(yīng)具備以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）具備乙方所需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

（3）身體健康，能夠勝任乙方安排的工作。

8.2甲方應(yīng)對(duì)所推薦人才的背景、資歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行充分調(diào)查，確保其真實(shí)性。

九、價(jià)格支付

9.1乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付甲方服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人才尋訪、篩選、推薦、面試協(xié)助等環(huán)節(jié)的費(fèi)用。

9.2乙方應(yīng)在甲方完成人才引進(jìn)服務(wù)，且候選人正式入職后，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

9.3雙方應(yīng)在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付方式、支付時(shí)間等。

十、保密條款

10.1雙方在簽訂和履行本合同過程中，應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密。

10.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露本合同內(nèi)容以及雙方在合作過程中獲取的對(duì)方信息。

10.3保密義務(wù)不因本合同的解除、終止而失效。

十一、違約責(zé)任

11.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

11.2具體違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。

十二、爭(zhēng)議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

12.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十三、合同的變更和解除

13.1雙方同意，合同的變更和解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

13.2在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，影響合同的履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

十四、其他

14.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

14.3本合同的簽訂、變更、解除等事項(xiàng)，均應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

十五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，自主選擇合適的人才進(jìn)行推薦。

（2）甲方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。

（3）在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方提供與人才引進(jìn)相關(guān)的必要信息，以便更好地為乙方提供服務(wù)。

2.甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保所推薦的人才符合乙方提出的崗位要求、專業(yè)能力及道德品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方應(yīng)按時(shí)完成人才引進(jìn)服務(wù)，包括人才尋訪、篩選、推薦、面試協(xié)助等環(huán)節(jié)。

（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密。

（4）在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決因人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。

十六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照合同約定，要求甲方提供符合需求的高級(jí)專業(yè)人才。

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。

（3）在合同有效期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供與人才引進(jìn)相關(guān)的咨詢服務(wù)。

2.乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息，包括但不限于崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等。

（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為引進(jìn)的人才提供相應(yīng)的福利待遇。

（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密。

（4）乙方應(yīng)在甲方完成人才引進(jìn)服務(wù)后，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。

十七、合作方式

1.甲方與乙方在簽訂本合同后，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。

2.雙方應(yīng)保持密切溝通，確保甲方及時(shí)了解乙方的需求變化，以便調(diào)整人才引進(jìn)策略。

3.甲方在人才引進(jìn)過程中，應(yīng)主動(dòng)向乙方匯報(bào)進(jìn)展情況，并就關(guān)鍵問題與乙方進(jìn)行協(xié)商。

4.乙方在人才引進(jìn)過程中，如有任何問題或建議，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作。

5.雙方在合作過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)信、公平、公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

十八、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同有效期屆滿前，如雙方均無異議，且未違反本合同約定，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。

十九、終止條件

1.合同有效期屆滿，雙方未續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。

2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。

3.一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)依照法律規(guī)定和本合同約定，要求終止本合同。

4.發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本合同。

二十、合同的變更和解除

1.雙方同意，合同的變更和解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

2.在合同有效期內(nèi)，如一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。

3.雙方在合同變更或解除過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，盡量減少對(duì)方損失。

二十一、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未涉及的條款，除非人民法院另有規(guī)定。

二十二、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方同意，如發(fā)生訴訟，合同簽訂地人民法院具有管轄權(quán)。

二十三、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.雙方在簽訂本合同過程中，應(yīng)確保所提供的資料、信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，否則，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由提供方承擔(dān)。

合同簽字蓋章及日期：

甲方（擔(dān)保方）：______________

乙方（被擔(dān)保方）：______________

甲方代表