返聘退休人員2024年標準協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人員）2.返聘崗位與職責2.1返聘崗位2.2崗位職責3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結束日期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作成果與知識產權7.1工作成果歸屬7.2知識產權保護8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務8.2競業(yè)限制9.合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止情況10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的變更與解除12.合同的生效、修改與終止12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同終止13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人員）第二條返聘崗位與職責2.1返聘崗位2.2崗位職責（1）為甲方提供專業(yè)咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方解決業(yè)務上的問題；（3）完成甲方安排的其他相關工作。第三條返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘結束日期第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過20小時，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權利，以及其他約定的休假待遇。第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補貼制度，有權獲得相應的獎金與補貼。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方為乙方參加國家法定社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。本部分內容共計513字。第八條工作成果與知識產權8.1工作成果歸屬乙方完成的工作成果屬于甲方，乙方應將所有工作成果交付給甲方。8.2知識產權保護乙方應確保其提供給甲方的任何工作成果不侵犯他人的知識產權，如發(fā)生侵權行為，乙方應承擔全部責任。第九條保密與競業(yè)限制8.1保密義務乙方應對在返聘期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，保密期限為合同結束后五年。8.2競業(yè)限制乙方在合同結束后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。第十條合同解除與終止9.1甲方解除合同甲方有權在合同期內提前解除合同，但應提前三十天通知乙方。9.2乙方解除合同乙方有權在合同期內提前解除合同，但應提前三十天通知甲方。9.3合同終止情況（1）合同期滿；（2）甲方或乙方死亡；（3）甲方或乙方因法律規(guī)定的原因解除合同；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條違約責任與爭議解決10.1違約責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1雙方的其他權利和義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。11.2合同的變更與解除合同的變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十三條合同的生效、修改與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同的修改應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同終止合同在履行期滿或合同約定的終止條件滿足時終止。第十四條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________附件：14.1相關法律法規(guī)本部分內容共計1011字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：返聘崗位說明書詳細說明乙方的返聘崗位以及崗位職責，包括工作內容、工作標準、工作成果等。附件2：薪酬福利方案詳細列出乙方的基本工資、獎金、補貼等薪酬福利的具體數(shù)額和計算方式。附件3：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方在返聘期間和合同結束后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務和保密期限。附件4：競業(yè)限制協(xié)議詳細說明乙方在合同結束后的一年內不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作的具體條款。附件5：工作成果交付確認書用于確認乙方完成的工作成果的交付和歸屬。附件6：社會保險繳納證明甲方為乙方參加的國家法定社會保險的繳納證明。附件7：福利待遇說明詳細列出乙方享有的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件8：合同解除與終止協(xié)議具體規(guī)定合同解除和終止的條件、程序以及雙方的責任。附件9：違約責任認定協(xié)議詳細列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。列出本合同簽訂時適用的相關法律法規(guī)，用于指導雙方履行合同。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方解除合同的違約行為：未經乙方同意，提前解除合同。違約責任：甲方應支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方剩余合同期限內的工資總和的20%。示例說明：如果甲方在合同期未滿的情況下提前解除合同，且未提前通知乙方，則構成違約。甲方應根據(jù)剩余合同期限內的工資總和支付乙方違約金。2.乙方解除合同的違約行為：未經甲方同意，提前解除合同。違約責任：乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方剩余合同期限內的工資總和的20%。示例說明：如果乙方在合同期未滿的情況下提前解除合同，且未提前通知甲方，則構成違約。乙方應根據(jù)剩余合同期限內的工資總和支付甲方違約金。3.泄露保密信息的違約行為：未經甲方同意，乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。違約責任：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)泄露信息的嚴重性和影響程度確定。示例說明：如果乙方在合同結束后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，則乙方應根據(jù)實際情況賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.返聘方：指甲方，即具有獨立法人資格的企業(yè)或機構。2.退休人員：指乙方，即已達到國家法定退休年齡并從原單位退休的人員。3.返聘崗位：指乙方在被返聘期間擔任的顧問崗位。4.崗位職責：指乙方在返聘崗位上應履行的職責，如提供專業(yè)咨詢和建議、協(xié)助解決業(yè)務問題等。5.返聘期限：指乙方在被返聘的期限，自返聘起始日期起計算至返聘結束日期。6.工作時間：指乙方每周的工作時間，不超過20小時。7.勞動報酬：指乙方的基本工資、獎金、補貼等薪酬待遇。8.社會保險：指國家法定社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：指乙方享有的年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。10.工作成果：指乙方在返聘期間完成的項目、任務或提供的服務等