甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年崗位派遣補充協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1：派遣單位名稱及資質1.2：接收單位名稱及資質1.3：派遣員工姓名、工號及崗位第二條：協(xié)議期限2.1：協(xié)議起始日期2.2：協(xié)議終止日期第三條：派遣員工職責3.1：派遣員工在接收單位的職責范圍3.2：派遣員工的日常工作內容第四條：派遣員工待遇4.1：派遣員工的薪資待遇4.2：派遣員工的福利保障第五條：培訓與考核5.1：派遣員工的培訓計劃5.2：派遣員工的考核標準第六條：勞動爭議處理6.1：勞動爭議的解決方式6.2：勞動爭議的處理機構第七條：保密條款7.1：保密信息的范圍7.2：保密信息的保密期限第八條：違約責任8.1：派遣單位違反協(xié)議的責任8.2：接收單位違反協(xié)議的責任第九條：不可抗力9.1：不可抗力的定義9.2：不可抗力事件的處理方式第十條：合同的修改和終止10.1：合同修改的條件和程序10.2：合同終止的條件和程序第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本協(xié)議適用的法律法規(guī)11.2：爭議解決的途徑和機構第十二條：其他約定12.1：雙方的其他特殊約定第十三條：附件13.1：附件一：派遣員工名單13.2：附件二：崗位派遣協(xié)議書第十四條：簽署14.1：協(xié)議簽署日期14.2：協(xié)議簽署地點14.3：簽署代表簽字及蓋章第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1：派遣單位名稱及資質（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件（有效期內在有效期內）；（2）人力資源服務許可證復印件（有效期內在有效期內）；（3）組織機構代碼證復印件（有效期內在有效期內）；（4）稅務登記證復印件（有效期內在有效期內）；（5）派遣業(yè)務相關的其他資質證書。1.2：接收單位名稱及資質（1）營業(yè)執(zhí)照副本復印件（有效期內在有效期內）；（2）組織機構代碼證復印件（有效期內在有效期內）；（3）稅務登記證復印件（有效期內在有效期內）；（4）相關行業(yè)許可證復印件（如有）；（5）接收派遣員工的資質要求的其他證書或文件。1.3：派遣員工姓名、工號及崗位派遣員工姓名：X，工號：X，崗位：。第二條：協(xié)議期限2.1：協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2：協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議起始日期起算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。第三條：派遣員工職責3.1：派遣員工在接收單位的職責范圍派遣員工在接收單位從事____工作，具體職責范圍如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。3.2：派遣員工的日常工作內容派遣員工需按照接收單位的工作安排，完成日常工作，包括但不限于：（1）遵守接收單位的各項規(guī)章制度；（2）按照工作要求，完成工作任務；（3）參加接收單位組織的培訓和考核等。第四條：派遣員工待遇4.1：派遣員工的薪資待遇派遣員工的薪資標準為____元/月（稅前），薪資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2：派遣員工的福利保障派遣員工依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。派遣單位為派遣員工繳納社會保險，具體險種為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。第五條：培訓與考核5.1：派遣員工的培訓計劃派遣單位應按照接收單位的要求，對派遣員工進行必要的崗位培訓。培訓內容包括：崗位職責、工作流程、業(yè)務知識等。5.2：派遣員工的考核標準派遣員工的考核分為季度考核和年度考核，考核內容主要包括：工作績效、工作態(tài)度、業(yè)務能力等。根據(jù)考核結果，接收單位有權對派遣員工進行獎懲。第六條：勞動爭議處理6.1：勞動爭議的解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2：勞動爭議的處理機構勞動爭議的處理機構為有管轄權的人民法院。第八條：違約責任8.1：派遣單位違反協(xié)議的責任派遣單位違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向接收單位支付違約金，違約金為派遣員工月工資的____倍。8.2：接收單位違反協(xié)議的責任接收單位違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，向派遣單位支付違約金，違約金為接收單位應支付的派遣員工月工資的____倍。第九條：不可抗力9.1：不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）。9.2：不可抗力事件的處理方式發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)事件的影響，協(xié)商調整履行本協(xié)議的時間和方式。第十條：合同的修改和終止10.1：合同修改的條件和程序本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。10.2：合同終止的條件和程序本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止。協(xié)議終止前，雙方應按照本協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2：爭議解決的途徑和機構雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他特殊約定本協(xié)議未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作為本協(xié)議的附件。第十三條：附件13.1：附件一：派遣員工名單13.2：附件二：崗位派遣協(xié)議書13.3：附件三：派遣員工社會保險繳納證明13.4：附件四：派遣員工培訓計劃第十四條：簽署14.1：協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。14.2：協(xié)議簽署地點本協(xié)議于____年__月__日在____省____市____區(qū)____路____號簽署。14.3：簽署代表簽字及蓋章派遣單位代表（簽字）：接收單位代表（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義第三方是指本合同以外，與甲乙方無直接合同關系的自然人、法人和其他組織。1.2：第三方類型第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等，以及在履行本合同過程中可能涉及的其它機構和個人。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形（1）甲乙雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務，以協(xié)助完成本合同的履行；（2）甲乙雙方同意，由第三方進行評估、審計或監(jiān)督等；（3）甲乙雙方同意，由第三方處理合同履行過程中的特定事項。第三條：第三方責任限額3.1：第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據(jù)第三方的資質、信譽及專業(yè)能力，協(xié)商確定第三方的責任限額。責任限額可以采用固定金額、按比例分攤、最高賠償限額等方式。3.2：第三方責任限額的告知甲乙雙方應在簽訂本合同時，將第三方的責任限額明確告知第三方，并要求第三方在相關文件上予以確認。第四條：第三方權利與義務4.1：第三方權利第三方在本合同項下的權利包括但不限于：（1）獲取為履行本合同所需的甲乙雙方提供的信息和資料；（2）按照甲乙雙方的要求，獨立進行評估、審計或監(jiān)督等；（3）獲得甲乙雙方支付的合理報酬。4.2：第三方義務第三方在本合同項下的義務包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求，認真履行評估、審計或監(jiān)督等職責；（2）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）不得利用在本合同項下的地位和信息，損害甲乙雙方的利益。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1：第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系僅為合同履行過程中的協(xié)作關系，第三方不取代甲乙方的任何權利和義務。5.2：第三方與甲乙方之間的溝通甲乙雙方應保持與第三方的有效溝通，確保第三方的職責得以順利履行。甲乙雙方均有權對第三方的履行情況進行監(jiān)督和評價。第六條：第三方違約處理6.1：第三方違約的情形（1）未按照約定時間或質量完成評估、審計或監(jiān)督等職責；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）利用在本合同項下的地位和信息，損害甲乙雙方的利益。6.2：第三方違約的處理甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。第三方違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條：第三方退出7.1：第三方退出的情形（1）第三方自愿退出本合同的履行；（2）甲乙雙方同意第三方的退出；（3）第三方因不可抗力無法繼續(xù)履行本合同。7.2：第三方退出的程序第三方退出本合同的，應提前通知甲乙雙方，并在合理時間內完成交接手續(xù)。第三方退出不影響甲乙雙方在本合同項下的權利和義務。第八條：第三方介入的額外條款8.1：額外條款的確定甲乙雙方根據(jù)本合同的履行情況，可以協(xié)商確定與第三方相關的額外條款。8.2：額外條款的告知甲乙雙方應在簽訂或變更本合同時，將額外條款明確告知第三方，并要求第三方在相關文件上予以確認。第九條：適用法律與爭議解決9.1：適用法律本合同及其附加條款的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2：爭議解決雙方因履行本合同及其附加條款發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方的其他特殊約定本合同及其附加條款未涉及的事項，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作為本合同的附件。第十一條：簽署11.1：協(xié)議簽署日期本合同及其附加條款自甲乙雙方代表簽署之日起生效。11.2：協(xié)議簽署地點本合同及其附加條款于____年__月__日在____省____市____區(qū)____路____號簽署。11.3：簽署代表簽字及蓋章甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出所有派遣員工的姓名、工號、崗位等信息，以便接收單位確認。附件二：崗位派遣協(xié)議書詳細要求：明確派遣員工在接收單位的崗位、工作內容、工作時間等。附件三：派遣員工社會保險繳納證明詳細要求：證明派遣員工已按照法律規(guī)定繳納社會保險。附件四：派遣員工培訓計劃詳細要求：列出派遣員工的培訓內容、培訓時間、培訓講師等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按照約定時間提供派遣員工；2.派遣單位提供的派遣員工不符合約定要求；3.接收單位未按照約定支付報酬；4.接收單位未提供約定的工作條件；5.雙方未按照約定履行合同其他義務。違約的責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金標準進行賠償；2.損失賠償：根據(jù)實際損失金額進行賠償，包括但不限于派遣員工的工資、社會保險、培訓費用等；3.逾期履行：按照逾期履行天數(shù)計算違約金或損失賠償。示例說明：如派遣單位未按照約定時間提供派遣員工，接收單位有權要求派遣單位支付違約金，并賠償因未能及時提供員工導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與接收單位簽訂派遣協(xié)議，負責提供派遣員工并履行相關義