合同編號(hào)：__________上海勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系電話：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1乙方的崗位為：_______（崗位名稱）2.2乙方的職責(zé)要求：_______（職責(zé)描述）2.3乙方的勞動(dòng)合同期限為：_______（起止日期，如“2024年1月1日至2025年1月1日”）2.4乙方的試用期為：_______（起止日期，如“2024年1月1日至2024年2月1日”）2.5乙方的工資待遇為：_______（工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣（_______元）”）2.6乙方的工作時(shí)間：_______（工作制度，如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”、“綜合計(jì)算工時(shí)制”等）2.7乙方的福利保障：_______（福利描述，如“按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金”）第三條勞動(dòng)合同的變更3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.2變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方。4.2乙方向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知甲方。4.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同的簽訂，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的合同信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于甲方名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。4.合同變更、解除或終止時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，并提前書面通知對(duì)方。5.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先嘗試協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，雙方可依照合同約定，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持克制，維護(hù)合同約定的權(quán)益。4.爭(zhēng)議解決后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)，除非另有約定。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同后，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。8.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同雙方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的工資、工作時(shí)間以及試用期的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，試用期間乙方的工資為人民幣（_______元）每月。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格后正式錄用乙方。2.項(xiàng)目外包：如果甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的范圍、期限、工作成果要求以及報(bào)酬支付等。補(bǔ)充條款：甲方將項(xiàng)目_______（項(xiàng)目名稱）外包給乙方，乙方應(yīng)在_______個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目，并按照甲方的要求提交工作成果。項(xiàng)目完成后，甲方將支付乙方人民幣（_______元）作為報(bào)酬。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密。乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。保密期限為_______年，自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算。如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供_______（培