合同編號：__________山東省大中專畢業(yè)生省外就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______（蓋章）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______（身份證號碼：_______）性別：_______出生日期：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______學(xué)歷：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、能力和個人特長，為乙方提供_______崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條試用期及錄用2.1乙方就業(yè)后，甲方給予_______個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的能力，甲方應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和幫助。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。第三條勞動報酬3.1在試用期內(nèi)，乙方每月工資為人民幣_______元。3.2試用期滿后，乙方每月工資為人民幣_______元，甲方按月支付工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方就業(yè)期間及離職后_______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方人民幣_______元的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（畢業(yè)生）：_______（簽字）簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。2.試用期及錄用條件的設(shè)定應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.勞動報酬的支付應(yīng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并依法為乙方繳納社會保險。4.注意工作時間和休息休假的安排，確保乙方享有法定的休假待遇。5.保密協(xié)議的簽訂應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，避免因保密泄露導(dǎo)致的損失。6.違約責(zé)任的約定應(yīng)符合法律規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.爭議解決方式應(yīng)明確，選擇合適的解決途徑。解決辦法：1.針對合同條款不明確或違反法律規(guī)定的情況，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求修改和完善合同條款。2.如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，請求其介入調(diào)查和調(diào)解。3.若調(diào)解無效，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，依法對勞動者承擔(dān)支付勞動報酬、繳納社會保險等義務(wù)。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前進(jìn)行工作能力考核的一段時間。4.錄用：指用人單位根據(jù)勞動者的表現(xiàn)，決定正式聘請勞動者為其工作。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在一定期限內(nèi)對其知曉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為文藝工作者，需經(jīng)常參加外出演出或創(chuàng)作活動，因此需要對工作時間和工作地點進(jìn)行特別約定。補充條款：乙方的工作時間和工作地點可根據(jù)實際工作需要進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的創(chuàng)作和演出需求。同時，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付工資。2.乙方為科研人員，需要進(jìn)行為期一年的國外學(xué)術(shù)交流，甲方應(yīng)提供必要的支持和保障。補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理出國手續(xù)，并提供乙方在國外的住宿和生活補貼。交流期間，乙方的工資和福利待遇不變。3.乙方為銷售人員，需要經(jīng)常出差拜訪客戶，甲方應(yīng)給予乙方一定的出差補貼和交通工具補貼。補充條款：甲方應(yīng)按照乙方的實際出差天數(shù)和距離給予乙方出差補貼。同時，甲方應(yīng)為乙方提供交通工具補貼，確保乙方能夠順利開展銷售工作。4.乙方為殘疾人員，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓の缓洼o助設(shè)備，確保乙方能夠正常工作。補充條款：甲方應(yīng)為乙方提供適合其身體條件的工位和輔助設(shè)備，并對乙方的工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整