2024年適用HR崗位的綜合勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金及福利3.3工資支付時(shí)間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形5.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.4勞動(dòng)合同到期終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2甲方對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用11.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)11.3雙方約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2乙方身份證明復(fù)印件13.簽字頁13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】。2.工作內(nèi)容【具體職責(zé)1】【具體職責(zé)2】【具體職責(zé)3】2.3工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，雙方另行協(xié)商確定。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工關(guān)懷等福利。3.3工資支付時(shí)間及方式：甲方每月【pay_date】日前向乙方支付工資，支付方式為【支付方式】。4.試用期4.1試用期期限：本合同簽訂后，乙方享有【試用期限】的試用期。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為【試用工資】。4.3試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前【考核時(shí)間】對乙方進(jìn)行試用期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形：甲方依法單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【通知時(shí)間】通知乙方。5.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同的情形：乙方提前【通知時(shí)間】書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同到期終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起【保密期限】內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2甲方對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的非職務(wù)作品用于商業(yè)用途。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照上述調(diào)解、仲裁、訴訟的順序解決。11.其他約定11.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。11.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在簽訂合同時(shí)，還可以約定其他事項(xiàng)，如競業(yè)限制、保密協(xié)議等。12.附件12.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：附件中應(yīng)包含甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。12.2乙方身份證明復(fù)印件：附件中應(yīng)包含乙方的身份證明復(fù)印件。13.簽字頁13.1甲方代表簽字：甲方代表在合同簽字頁簽字。13.2乙方簽字：乙方在合同簽字頁簽字。14.合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同有效期限：本合同的有效期限為【有效期限】。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：須為最新有效期的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見。附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件要求：須為有效期的身份證復(fù)印件，清晰可見。附件三：職位說明書附件要求：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、職位要求等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)記錄甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件五：保密協(xié)議附件要求：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件要求：聲明乙方的非職務(wù)作品歸乙方所有，甲方尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)。附件七：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議附件八：勞動(dòng)仲裁裁決書附件九：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請書附件要求：如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，需提交申請書。附件十：勞動(dòng)合同解除或終止通知書附件要求：明確記錄解除或終止勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約方需支付對方合同總額一定的違約金。3.違約方需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。示例說明：若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，乙方因嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方需賠償甲方該損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。5.解除勞動(dòng)合同：用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。7.