大學教師聘用協(xié)議2024版標準化文本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同標的2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調(diào)整3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長聘用期限4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險和福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產(chǎn)權和成果歸屬6.1知識產(chǎn)權6.2成果歸屬7.保密義務與競業(yè)限制7.1保密義務7.2競業(yè)限制8.培訓與繼續(xù)教育8.1培訓機會8.2繼續(xù)教育9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的保管13.3法律適用13.4合同的解釋14.附件14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：工資福利標準14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指大學，具有獨立的法人資格，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權利和承擔義務。1.2乙方（聘用人員）：指被甲方聘用的人員，具有完全民事行為能力，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權利和承擔義務。1.3合同標的：指乙方在甲方擔任大學教師職務，按照甲方的要求履行教育教學、科學研究、社會服務等職責的工作。第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位：乙方擔任的崗位為大學學院專業(yè)教師。2.2崗位職責：（1）承擔教育教學工作，完成教學計劃規(guī)定的教學任務，保證教學質(zhì)量；（2）開展科學研究，提高學術水平，完成甲方規(guī)定的科研任務；（3）參與社會服務，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為社會發(fā)展提供智力支持；（4）履行甲方規(guī)定的其他職責。2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)教育教學需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的崗位，但應提前通知乙方并征得乙方同意。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2終止日期：本合同期滿。3.3延長聘用期限：雙方同意在本合同期滿前六個月，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以協(xié)商延長聘用期限，并簽訂書面ExtensionAgreement。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方的工資制度執(zhí)行。4.2績效工資：乙方根據(jù)工作績效，按照甲方的績效考核制度享受績效工資。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方的獎金分配制度，享受相應的獎金。4.4社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方的作息時間規(guī)定，按時上下班，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假：乙方按照甲方的休假規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條知識產(chǎn)權和成果歸屬6.1知識產(chǎn)權：乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。乙方對知識產(chǎn)權享有署名權。6.2成果歸屬：乙方在履行職務過程中取得的成果，包括但不限于教學成果、科研成果、藝術作品等，歸甲方所有。乙方對成果享有署名權。第八條培訓與繼續(xù)教育8.1培訓機會：甲方應當為乙方提供必要的崗位培訓和業(yè)務能力提升機會，包括參加校內(nèi)外的培訓、研討、學術交流等活動。8.2繼續(xù)教育：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，申請甲方提供的繼續(xù)教育機會，包括但不限于研究生教育、出國留學、訪問學者等。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更：合同期限內(nèi)，如甲方因教育教學需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，可以與乙方協(xié)商變更合同條款，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權單方面解除合同；（3）甲方因教育教學需要解除合同的，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。9.3終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不同意調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改：本合同的修改應當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3解除：本合同的解除應當符合法律、法規(guī)和本合同約定的事由，并采取書面形式。第十三條其他約定13.1通知與送達：雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。13.2合同的保管：本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.4合同的解釋：本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)和雙方的合作精神予以解釋和補充。第十四條附件14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：工資福利標準14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用崗位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的聘用崗位，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、任職資格等相關信息。附件二：工資福利標準詳細要求和說明：本附件詳細列舉乙方的工資構成、績效考核標準、福利待遇等內(nèi)容，包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險和福利待遇等。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件規(guī)定甲方為乙方提供的培訓機會和繼續(xù)教育機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、報銷政策等。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等信息的保密義務，以及違反保密義務的法律責任。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定乙方的競業(yè)限制義務，包括限制的行業(yè)范圍、地域范圍、限制期限等內(nèi)容，以及違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行教育教學、科學研究、社會服務等職責；2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和合同約定行事；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；4.甲方未按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會；5.甲方未按照保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定履行義務。責任認定標準：1.違約金：乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定或者甲方規(guī)章制度執(zhí)行；2.賠償損失：乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.解除合同：甲方有權解除合同，并書面通知乙方；4.其他違約責任：按照雙方約定或者法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成教學任務，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方的績效工資，并書面通知乙方。如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同，并書面通知乙方。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指大學，具有獨立的法人資格，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權利和承擔義務。2.乙方：指被甲方聘用的人員，具有完全民事行為能力，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權利和承擔義務。3.合同標的：指乙方在甲方擔任大學教師職務，按照甲方的要求履行教育教學、科學研究、社會服務等職責的工作。4.崗位職責：乙方在甲方擔任的崗位所對應的工作職責和要求。5.聘用期限：本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至終止日期。6.勞動報酬：乙方在甲方工作的工資、獎金及福利待遇。7