第第頁教育培訓(xùn)機構(gòu)兼職老師聘用協(xié)議書兼職老師聘用協(xié)議書甲方：________________培訓(xùn)學(xué)校乙方：為保證教學(xué)的質(zhì)量，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，特定如下協(xié)議：1、甲方聘請乙方擔(dān)負(fù)兼職老師，班號上課地方。聘用期從*年*月*日至一期課程結(jié)束，每周次，每次==小時。期滿雙方若無異議，此協(xié)議順延一期，乙方應(yīng)聽從甲方的工作布置（時間、地方）。2、乙方應(yīng)聘時，應(yīng)提交身份證，畢業(yè)證書復(fù)印件及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所供應(yīng)資料的真實性承當(dāng)任何后果。3、乙方應(yīng)在開課后一周內(nèi)向甲方遞交教學(xué)計劃和教案。4、工資待遇：基礎(chǔ)類課程：每小時元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬；若學(xué)員保管率超出70%，兩次學(xué)生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學(xué)評價平均達(dá)8.5分以上；予以試聽報名獎金20元/學(xué)員，班級結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報，予以老師嘉獎30元/學(xué)員。假如學(xué)員保管率低于60%，兩次學(xué)生問卷調(diào)查評分和三次課堂教學(xué)評價平均低于7分，則每小時課酬乘以0.8倍。班級結(jié)束后15天內(nèi)學(xué)員辦理續(xù)報，予以老師嘉獎30元/學(xué)員?？荚囶愓n程：依照老師薪資標(biāo)準(zhǔn)，乙方為老師。每小時元，上完一期，于次月甲方一次性付給乙方課酬。5、要求：乙方必需嚴(yán)格遵守______________學(xué)校兼職老師管理規(guī)定。履行以下責(zé)任。否則甲方可視乙方違約。（1）乙方應(yīng)提前十分鐘到教室做課前準(zhǔn)備，遲到按5元/分鐘扣款。乙方曠課一次，甲方扣除乙方當(dāng)次課的工資；曠課兩次甲方有權(quán)將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必需提前三個小時報告甲方負(fù)責(zé)人并商恭維解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調(diào)課則應(yīng)提前兩天報告甲方負(fù)責(zé)人，必需征得甲方及授課學(xué)生同意，若距離上課只有三個小時才提出，則按曠課處理。（2）乙方在上課期間，應(yīng)關(guān)閉移動電話，不得做與上課無關(guān)之事（如：閑談、接給他打個電話等）。否則扣5元/次（3）乙方必需保證教學(xué)質(zhì)量，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生向甲方投訴乙方的相關(guān)問題經(jīng)查實，甚至因乙方原因?qū)е聦W(xué)員退款，甲方可以無條件停止合同，不付給課酬。情節(jié)嚴(yán)重者，乙方應(yīng)適當(dāng)按退款額進行賠償。（4）甲、乙雙方簽訂合約后，乙方若未滿一期，片面停止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金五佰元人民幣，甲方有權(quán)扣除乙方的全部課酬；若甲方無故（顯現(xiàn)學(xué)員因教學(xué)質(zhì)量投訴、退款等除外）停止合同，甲方需付彌補金五佰元人民幣，且全額支出給乙方實際授課的課酬。（5）乙方應(yīng)為人師表，關(guān)懷學(xué)員，乙方應(yīng)在每次上課時認(rèn)真點名，如遇學(xué)生缺席，應(yīng)問明情況，做好記錄。若因乙方的個人欠妥行為致使甲方的聲譽及經(jīng)濟利益受損，甲方有權(quán)扣除乙方全部薪酬并視情況追究乙方經(jīng)濟賠償。（6）乙方保證不得利用對甲方的了解（商業(yè)機密，教案等）進行個人或為第三方供應(yīng)營利，不得將新概念學(xué)員帶到其他地方上課或介紹到其他機構(gòu)，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權(quán)對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經(jīng)濟賠償。（7）乙方在授課結(jié)束三天內(nèi)，應(yīng)全部歸還已領(lǐng)用的教材、內(nèi)部資料，工作交接清楚后方可結(jié)算薪酬。6、假如乙方經(jīng)過甲方培訓(xùn)后方能上崗，乙方還應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）甲方為乙方供應(yīng)崗前培訓(xùn)，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權(quán)取消乙方受培訓(xùn)和錄用資格。（2）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方所訂立的培訓(xùn)時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)最少提前12小時報告甲方負(fù)責(zé)人。若因生病，無法參加，應(yīng)及時報告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。（3）乙方接受培訓(xùn)前，應(yīng)提交身份證、畢業(yè)證等復(fù)印件及簡歷一份，并保證其真實有效。（4）培訓(xùn)期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方商定的課酬計算。7、同業(yè)禁止：若乙方為考試類老師，在合同履行期間不得在同類培訓(xùn)機構(gòu)同時兼任同類課程。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓(xùn)機構(gòu)同時兼任同類課程，甲方需付同業(yè)竟止賠償金3000元。8、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力；本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。甲方：乙方：____________培訓(xùn)學(xué)校身份證號：*年*月*日*年*月*日篇2:兼職老師聘用合同聘用兼職老師合同書甲方：乙方：（乙方）為我公司兼職老師。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合實在實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。一、乙方請嚴(yán)格遵守我公司的紀(jì)律制度及管理條例。二、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職。三、依據(jù)本協(xié)議及我公司有關(guān)規(guī)定取得甲方支出的酬勞。四、乙方有特殊情況，不能定時上課，必需提前三天通知甲方。如未提前通知，有心缺勤曠課的，甲方有權(quán)酌情處理。五、乙方在教學(xué)和工作中，造成學(xué)生人身損害的，一律由自身承當(dāng)學(xué)生的醫(yī)療等費用。損壞公物的照價賠償，一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)解決，甲方不予干涉和承當(dāng)任何責(zé)任。六、乙方是我公司的兼職老師，上課地方在。乙方所得酬報暫按授課每課時元。七、本協(xié)議中甲方支出乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬報，不包含醫(yī)療、保險等費用。八、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂聘用合同。十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同，需提前一個月通知甲方。乙方如未提前一個月通知甲方，造成的甲方損失由乙方賠償，甲方有權(quán)保管追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、本身樂意的情況下，雙方簽字生效。甲方：乙方：（蓋章）年月日年月日篇3:兼職老師聘用合同書范例兼職老師聘用協(xié)議書編號：專業(yè)第號甲方：（聘用系名稱）乙方：（受聘人姓名）甲乙雙方通過協(xié)商，由甲方聘用乙方擔(dān)負(fù)甲方專業(yè)建設(shè)、教學(xué)或?qū)嵱?xùn)實習(xí)引導(dǎo)任務(wù)（實在任務(wù)以《兼職老師登記表》規(guī)定為準(zhǔn)）為保證甲方的工作質(zhì)量和乙方的合法利益，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.聘用時限：年月日起至年月日止。2.甲方負(fù)責(zé)將乙方的工作對象、內(nèi)容、時間、地方等事項以《兼職老師登記表》的形式通知乙方，乙方按甲方有關(guān)規(guī)定供應(yīng)必需教學(xué)、實訓(xùn)實習(xí)工作等文件料子。3.甲方聘請乙方為專業(yè)建設(shè)專家，按每學(xué)年元/年標(biāo)準(zhǔn)向乙方支出酬報，酬報每學(xué)期期末支出一次，甲方聘請乙方承當(dāng)教學(xué)、實訓(xùn)實習(xí)引導(dǎo)以及其他建設(shè)任務(wù)，則按元/標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時向乙方支出課酬報，依照《淄博職業(yè)學(xué)院兼職老師聘用及管理方法》有關(guān)規(guī)定支出。乙方取得酬勞后，依照國家和地方政府規(guī)定要繳納的各種稅收，由乙方在收入中依法繳納。4.乙方須嚴(yán)格按甲方下達(dá)的工作任務(wù)，定時保質(zhì)保量地完成，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度，接受甲方的工作督查，并按甲方提出的工作要求訂立相應(yīng)的工作進度計劃，確保按進度開展工作。5.乙方可依據(jù)工作任務(wù)需要提出享受學(xué)院的圖書、設(shè)備等教學(xué)、實訓(xùn)實習(xí)資源申請，由甲方批準(zhǔn)并供應(yīng)。6.甲方不負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險、職稱評定等。7.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不勝任所聘崗位，甲方有權(quán)提前12周通知乙方解除聘用關(guān)系，并按實際工作量支出乙方酬報。8.乙方在聘用期間，從事與本協(xié)議內(nèi)容之外的工作，發(fā)生糾紛或違反法律之行為，一切后果由乙方本人負(fù)責(zé)。9.乙方欲解除聘用關(guān)系，須提前20天通知甲方，否則，甲方有權(quán)拒付應(yīng)付酬報；乙