甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1競(jìng)業(yè)禁止1.2企業(yè)1.3員工1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.5保密信息第二條：適用范圍2.1適用員工2.2不適用員工2.3適用期限第三條：競(jìng)業(yè)禁止行為3.1禁止行為3.2例外情況3.3地域限制第四條：保密義務(wù)4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)期限4.3保密信息的使用和保護(hù)第五條：違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任的具體形式5.3違約賠償金額計(jì)算方法第六條：合同的生效與終止6.1生效條件6.2終止條件6.3終止后的保密義務(wù)第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)7.3法律適用第八條：合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件8.2補(bǔ)充內(nèi)容生效條件第九條：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件9.2轉(zhuǎn)讓通知要求第十條：第三方受益人10.1第三方受益人的權(quán)益10.2第三方受益人的責(zé)任第十一條：合同的解除11.1解除條件11.2解除程序第十二條：一般條款12.1通知12.2完整協(xié)議12.3適用法律12.4合同的語言版本第十三條：附錄13.1競(jìng)業(yè)禁止行為列表13.2保密信息具體范圍說明13.3員工保密協(xié)議樣本第十四條：其他條款14.1附加條款14.2修改歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1競(jìng)業(yè)禁止：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中，從事與企業(yè)發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。1.2企業(yè)：指簽訂本協(xié)議的用人單位，具有法律資格的企業(yè)法人。1.3員工：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，為企業(yè)提供勞動(dòng)力的自然人。1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指在相同行業(yè)中，與企業(yè)在業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等方面存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。1.5保密信息：指在員工在職期間及離職后，企業(yè)擁有并認(rèn)為需要保密的所有信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。第二條：適用范圍2.1適用員工：本協(xié)議適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。2.2.1非全日制員工；2.2.2從事人力資源、財(cái)務(wù)等支持性職能的員工；2.2.3因企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整，被迫解除勞動(dòng)合同的員工。2.3適用期限：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的適用期限為員工離職后兩年。第三條：競(jìng)業(yè)禁止行為3.1禁止行為：?jiǎn)T工在離職后，不得從事與競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)相關(guān)的工作。3.2.1員工持有企業(yè)股份，且股份比例達(dá)到一定比例；3.2.2員工因個(gè)人技能或?qū)I(yè)知識(shí)，無法在競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)找到合適工作；3.2.3員工獲得企業(yè)書面同意，從事與競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)相關(guān)的工作。3.3地域限制：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的地域限制為中國(guó)大陸。第四條：保密義務(wù)4.1保密信息范圍：?jiǎn)T工在職期間及離職后，對(duì)所有企業(yè)擁有的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密義務(wù)期限：?jiǎn)T工對(duì)保密信息的保密義務(wù)期限為離職后兩年。4.3保密信息的使用和保護(hù)：?jiǎn)T工不得泄露、使用或允許他人使用保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條：違約責(zé)任5.1違約行為：?jiǎn)T工違反本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的任何規(guī)定，均視為違約行為。5.2違約責(zé)任的具體形式：違約員工需支付企業(yè)違約金，違約金金額為企業(yè)損失的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3違約賠償金額計(jì)算方法：企業(yè)損失的直接經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告確定。第六條：合同的生效與終止6.1生效條件：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2.1員工離職；6.2.2企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同；6.2.3雙方書面同意解除本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。6.3終止后的保密義務(wù)：本協(xié)議終止后，員工仍需對(duì)在職期間掌握的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑：如雙方在履行本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地，仲裁機(jī)構(gòu)為企業(yè)所在地仲裁委員會(huì)。7.3法律適用：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條：合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議在履行過程中，如因業(yè)務(wù)發(fā)展、法律法規(guī)變化等原因，需要對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改。8.2補(bǔ)充內(nèi)容生效條件：雙方就協(xié)議修改內(nèi)容達(dá)成一致后，需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2轉(zhuǎn)讓通知要求：如雙方確需轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)，須書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第十條：第三方受益人10.1第三方受益人的權(quán)益：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的履行，對(duì)第三方受益人具有法律約束力。10.2第三方受益人的責(zé)任：如第三方受益人因員工違約行為而遭受損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條：合同的解除11.1解除條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均可提出解除協(xié)議的請(qǐng)求。11.2解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議自解除協(xié)議生效之日起終止。第十二條：一般條款12.1通知：本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。12.2完整協(xié)議：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。12.3適用法律：本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.4合同的語言版本：本協(xié)議以中文為準(zhǔn)，如有翻譯版本，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。第十三條：附錄13.1競(jìng)業(yè)禁止行為列表：具體列舉員工在離職后不得從事的與競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)相關(guān)的工作。13.2保密信息具體范圍說明：詳細(xì)說明員工在職期間及離職后需保密的信息范圍。13.3員工保密協(xié)議樣本：作為本協(xié)議的附件，明確員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)。第十四條：其他條款14.1附加條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以明確。14.2修改歷史記錄：本協(xié)議的修改歷史記錄應(yīng)予以保留，以便查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外，與甲乙雙方無直接勞動(dòng)合同關(guān)系，但與甲乙雙方存在業(yè)務(wù)往來或利害關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要通過中介方協(xié)助完成某些業(yè)務(wù)，中介方即為第三方。2.2客戶/供應(yīng)商介入：甲乙雙方在業(yè)務(wù)往來中，涉及到的客戶或供應(yīng)商，作為第三方介入本合同。2.3司法/行政介入：在甲乙雙方履行本合同時(shí)，如涉及到司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)的調(diào)查、審查等，司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)視為第三方。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的任何違約行為，承擔(dān)的賠償責(zé)任總額不得超過其在本合同中的利益份額。3.2第三方責(zé)任界定：第三方僅對(duì)其直接導(dǎo)致違約行為承擔(dān)責(zé)任，如非第三方原因?qū)е碌倪`約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方權(quán)利限制：第三方在本合同中的權(quán)利受到限制，僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部管理。第四條：第三方義務(wù)4.1如實(shí)提供信息：第三方應(yīng)如實(shí)向甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的信息，不得隱瞞或提供虛假信息。4.2配合履行合同：第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方履行本合同，提供必要的協(xié)助和支持。4.3保密義務(wù)：第三方對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙雙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約：如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)：甲乙雙方同意，第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償計(jì)算：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系：第三方與甲方之間的合同履行，不影響甲方對(duì)本合同的履行。6.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方之間的合同履行，不影響乙方對(duì)本合同的履行。6.3第三方與其他方關(guān)系：第三方與其他方的合同履行，不影響甲乙雙方對(duì)本合同的履行。第七條：第三方介入的額外條款7.1額外條款簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的額外條款，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2額外條款生效：額外條款自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。第八條：第三方責(zé)任限制8.1責(zé)任限制原則：本合同中，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限制，不影響甲乙雙方之間的合同履行。8.2責(zé)任限制范圍：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限制，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。第九條：第三方權(quán)益保護(hù)9.1權(quán)益保護(hù)原則：甲乙雙方應(yīng)依法保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方權(quán)益。9.2權(quán)益保護(hù)措施：甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保第三方在本合同中的權(quán)益得到保障。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決途徑：如甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地，仲裁機(jī)構(gòu)為企業(yè)所在地仲裁委員會(huì)。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的語言版本本合同以中文為準(zhǔn)，如有翻譯版本，應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。第十三條：附錄本合同附錄包括與第三方簽訂的額外條款、第三方介入情形說明等。第十四條：其他條款本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可簽訂附加條款予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競(jìng)業(yè)禁止行為列表詳細(xì)列舉員工在離職后不得從事的與競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)相關(guān)的工作，包括但不限于行業(yè)范圍、具體工作內(nèi)容等。附件二：保密信息具體范圍說明詳細(xì)說明員工在職期間及離職后需保密的信息范圍，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。附件三：?jiǎn)T工保密協(xié)議樣本作為本協(xié)議的附件，明確員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的具體履行方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)相關(guān)的工作。2.員工泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.第三方未如實(shí)提供信息，或提供虛假信息。4.第三方未積極配合甲乙雙方履行合同，或提供不必要協(xié)助和支持。5.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)實(shí)際損失確定。2.員工違約行為涉及刑事犯罪的，還需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.第三方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方違約行為涉及刑事犯罪的，還需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。示例說明：如員工在離職后從事了與競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)相關(guān)的工作，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失50萬元，則員工需支付違約金50萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)禁止：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中，從事與企業(yè)發(fā)展有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.保密信息：指在員工在職期間及離職后，企