鄉(xiāng)村物業(yè)管理員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內負責鄉(xiāng)村物業(yè)的管理工作，包括但不限于物業(yè)設施的維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、非因工負傷等原因需要休息的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相關待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動工具，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲方提前解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。8.4乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方可以立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.鄉(xiāng)村物業(yè)管理員勞動合同模板2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（勞動者）身份證復印件4.甲方所在地人民調解委員會聯(lián)系方式5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定違約。3.乙方未按合同約定提供勞動，認定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。5.乙方提前解除勞動合同未按約定通知甲方，認定違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，獲得報酬，依法享受社會保險和福利待遇的自然人。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的經濟補償。5.保密條款：勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期內和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地人民調解委員會申請調解，調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地人民調解委員會申請調解，調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方提前解除勞動合同未按約定通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前一個月通知甲方，否則應支付甲方一個月工資的經濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為鄉(xiāng)村物業(yè)管理單位，需要招聘物業(yè)管理員。2.乙方愿意從