合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______電子：_______畢業(yè)院校：_______專(zhuān)業(yè)：_______學(xué)歷：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名合格的大學(xué)生畢業(yè)生，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及合同期限2.1甲方給予乙方_______個(gè)月的試用期，自乙方正式到崗之日起計(jì)算。2.2試用期滿(mǎn)后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方將與乙方簽訂正式的《勞動(dòng)合同》。2.3合同期限為_(kāi)______年，自試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1如乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元整。7.2如甲方在試用期滿(mǎn)后提前解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保其合法成立并有效存在，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.畢業(yè)生應(yīng)確保其身份真實(shí)、學(xué)歷合格，具備就業(yè)資格。3.雙方應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。4.合同內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、明確，包括但不限于崗位、職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、培訓(xùn)、保密等方面。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。6.合同的簽訂、履行、變更、解除等行為應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向用人單位所在地的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，提供相關(guān)證據(jù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用員工資格的企業(yè)或組織。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的在校學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而設(shè)立的一定期限。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。7.休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享受的休息時(shí)間。8.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)。9.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，不得向第三方泄露的協(xié)議。10.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。11.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)化就業(yè)：甲乙雙方明確，若乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方在實(shí)習(xí)結(jié)束后_______天內(nèi)與乙方簽訂正式的就業(yè)合同，且乙方實(shí)習(xí)期間的待遇參照正式員工_______。2.項(xiàng)目制工作：甲方鑒于乙方在特定項(xiàng)目中的專(zhuān)業(yè)技能和貢獻(xiàn)，特此約定，項(xiàng)目結(jié)束后，甲方將提供給乙方一個(gè)正式的就業(yè)崗位，崗位信息詳見(jiàn)附件二。3.人才引進(jìn)：乙方作為甲方急需的特殊人才，甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供_______次的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及_______次的晉升機(jī)會(huì)。4.技術(shù)創(chuàng)新：乙方在合同期內(nèi)所進(jìn)行的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)成果，甲乙雙方約定，乙方享有_______的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在合同期結(jié)束后，按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定進(jìn)行權(quán)益分配。5.工作地點(diǎn)變動(dòng)：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方，并為乙方提供必要的搬遷支持。附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：項(xiàng)目信息針對(duì)項(xiàng)目制工作的情況，提供項(xiàng)目的詳細(xì)信息、預(yù)期成果、項(xiàng)目時(shí)間表等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)