離職員工承諾聲明合同編號：__________離職員工承諾聲明甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方：（離職員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系方式：_________________一、保密義務1.2乙方同意，除非依法應政府機關的要求提供保密信息外，不得向任何第三方披露、泄露或允許第三方使用保密信息。1.3乙方同意，在原合同解除后，仍繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密及其他與甲方業(yè)務有關的信息的保護義務，且該等保護義務不因乙方的離職而終止。二、競業(yè)限制2.1乙方同意，在原合同解除后的一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事與原崗位相同或相近的工作，以避免與甲方產生競爭關系。2.2乙方同意，在競業(yè)限制期限內，不得自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方存在競爭關系的公司、企業(yè)或組織。2.3乙方同意，如違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方解除勞動合同前一年的工資總和的20%。三、知識產權3.1乙方同意，在原合同解除后，其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務有關的知識產權（包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等）歸甲方所有。3.2乙方同意，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯甲方的知識產權，應積極配合甲方采取維權措施，并根據甲方的要求提供必要的證據和協(xié)助。四、違約責任4.1如乙方違反本聲明的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2乙方同意，甲方因追究乙方違約責任所產生的一切費用（包括但不限于律師費、訴訟費等）由乙方承擔。五、其他約定5.1本聲明自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職員工個人信息表2.勞動合同3.公司商業(yè)秘密清單4.競業(yè)限制行業(yè)范圍說明5.知識產權歸屬證明6.違約金計算公式說明7.律師出具的法律意見書二、違約行為及認定：1.泄露或使用保密信息：未經甲方同意，向第三方披露、泄露或使用保密信息。2.違反競業(yè)限制：在競業(yè)限制期限內，從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。3.知識產權歸屬爭議：未將創(chuàng)作的與甲方業(yè)務有關的知識產權歸甲方所有。4.未配合維權：發(fā)現(xiàn)第三方侵犯甲方的知識產權，未積極配合甲方采取維權措施。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在特定條件下，離職員工在一定期限內不得從事與原崗位相同或相近的工作。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等與創(chuàng)新成果相關的法律權利。4.違約金：指違約方應支付給對方的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，監(jiān)控信息泄露途徑。2.競業(yè)限制糾紛：明確競業(yè)限制條款，提供公平合理的競業(yè)限制補償。3.知識產權爭議：明確知識產權歸屬條款，及時申請知識產權保護。4.員工不配合維權：完善維權流程，加強法律意識教育，明確員工維權責任。五、所有應用場景：1.離職員工管理：確保離職員工遵循保密義務和競業(yè)限制。2.商業(yè)秘密保護：防止離職