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文檔簡介
勞動合同范例計時第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位名稱):
法定代表人(或負責人):
地址:
乙方(勞動者姓名):
身份證號碼:
住址:
鑒于甲方系從事__________行業(yè)的合法企業(yè),乙方愿意受雇于甲方,從事__________崗位工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方同意按照甲方的工作要求,從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容為__________。
二、工作時間
2.1雙方約定實行計時工作制。
2.2乙方每日工作時間不得超過法定的最高工時,具體工作時間為__________。
2.3乙方每周工作時間為__________小時。
三、勞動報酬
3.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方下列報酬:
(1)基本工資:__________元/月;
(2)崗位工資:__________元/月;
(3)加班工資:按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定計算;
(4)獎金、津貼:根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)另行確定;
(5)其他應支付的報酬。
3.2甲方應每月支付乙方工資,支付時間為每月____日。
四、社會保險
4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險:
(1)基本養(yǎng)老保險;
(2)基本醫(yī)療保險;
(3)失業(yè)保險;
(4)工傷保險;
(5)生育保險。
4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。
五、勞動保護
5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作場所和勞動工具。
5.2甲方應按照國家有關規(guī)定,對乙方進行勞動保護教育和培訓。
六、勞動合同的解除和終止
6.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
6.2甲方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,確需裁減人員的。
6.3乙方有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)甲方未按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費的;
(2)甲方未按照約定支付工資的;
(3)甲方未按照約定提供勞動條件的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
六、爭議解決
7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
7.2仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
八、其他約定
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷證書復印件;
3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件(如有);
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
5.甲方社會保險登記證復印件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位名稱):
法定代表人(或負責人):
地址:
乙方(勞動者姓名):
身份證號碼:
住址:
鑒于甲方系從事__________行業(yè)的合法企業(yè),乙方愿意受雇于甲方,從事__________崗位工作,為保障甲方的合法權益,甲方特委托丙方(第三方服務提供方名稱)提供相關服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方同意按照甲方的工作要求,在丙方的協(xié)助下,從事__________崗位工作,具體工作內(nèi)容為__________。
二、工作時間
2.1雙方約定實行計時工作制。
2.2乙方每日工作時間不得超過法定的最高工時,具體工作時間為__________。
2.3乙方每周工作時間為__________小時。
三、勞動報酬及第三方服務費用
3.1乙方的基本工資、崗位工資、加班工資、獎金、津貼等報酬,由甲方支付。
3.2丙方提供的服務費用,包括但不限于培訓費、管理費、咨詢服務費等,由甲方按照約定的標準和方式支付。
3.3甲方應每月支付乙方工資及丙方服務費用,支付時間為每月____日。
四、第三方責任及權利
4.1丙方負責乙方的工作培訓、日常管理、工作協(xié)調(diào)等事宜。
4.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,并提出改進建議。
4.3丙方有權根據(jù)甲方的要求,對乙方的工作進行調(diào)整或更換。
五、甲方的權益保障
5.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及丙方的管理要求。
5.2甲方有權對乙方的工作成果進行驗收,并提出改進意見。
5.3甲方有權在乙方違反合同約定或工作要求時,采取相應的管理措施。
六、乙方的違約及限制條款
6.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方賠償損失:
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理要求的;
(2)泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的;
(3)因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失或不良影響的;
(4)未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。
6.2乙方在合同期間,不得同時為其他單位或個人提供勞動服務,否則甲方有權解除勞動合同,并要求乙方賠償損失。
七、爭議解決
7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他約定
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.3本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷證書復印件;
3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件(如有);
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
5.甲方社會保險登記證復印件;
6.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;
7.丙方服務協(xié)議。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為第三方服務提供方,可以協(xié)助甲方更好地管理乙方,提高工作效率。
2.丙方可以提供專業(yè)的培訓和管理服務,有助于提高乙方的工作能力和素質(zhì)。
3.丙方可以協(xié)助甲方處理勞動爭議,降低法律風險。
甲方為主導的目的和意義:
1.甲方作為用人單位,有權保障自身權益,維護企業(yè)利益。
2.甲方可以通過丙方提供的服務,實現(xiàn)對乙方工作的有效監(jiān)管,確保工作質(zhì)量和進度。
3.甲方可以依據(jù)合同約定,對乙方進行獎懲,激勵乙方積極工作。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(勞務派遣單位名稱):
法定代表人(或負責人):
地址:
乙方(勞務派遣人員姓名):
身份證號碼:
住址:
鑒于甲方需要向其客戶(以下簡稱“客戶”)提供勞務派遣服務,乙方愿意成為甲方派遣至客戶處的勞務派遣人員,丙方(第三方勞務派遣服務提供方)將提供勞務派遣服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、派遣工作內(nèi)容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在丙方的協(xié)助下,向客戶提供__________崗位的勞務派遣服務,具體工作內(nèi)容為__________。
二、工作時間
2.1雙方約定實行計時工作制。
2.2乙方每日工作時間不得超過法定的最高工時,具體工作時間為__________。
2.3乙方每周工作時間為__________小時。
三、勞動報酬及第三方服務費用
3.1乙方的基本工資、崗位工資、加班工資、獎金、津貼等報酬,由甲方支付。
3.2丙方提供勞務派遣服務產(chǎn)生的費用,包括但不限于派遣管理費、保險費等,由甲方支付。
3.3甲方應每月支付乙方工資及丙方服務費用,支付時間為每月____日。
四、丙方責任及權利
4.1丙方負責乙方的工作培訓、日常管理、工作協(xié)調(diào)等事宜。
4.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,并提出改進建議。
4.3丙方有權根據(jù)客戶的要求,對乙方的工作進行調(diào)整或更換。
五、乙方權益保障
5.1乙方有權要求甲方和丙方按照國家法律法規(guī)和本合同約定,保障其合法權益。
5.2乙方有權獲得與其工作量和工作質(zhì)量相匹配的勞動報酬。
5.3乙方有權拒絕不合理的工作要求,并要求甲方和丙方提供必要的工作條件。
六、甲方違約及限制條款
6.1甲方如有以下違約行為,乙方有權要求甲方承擔相應責任:
(1)未按時支付乙方工資的;
(2)未按照約定提供社會保險和福利待遇的;
(3)未經(jīng)乙方同意,擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的;
(4)未提供必要的工作條件和安全保障的。
6.2甲方不得要求乙方承擔不屬于其個人責任的違約責任。
七、爭議解決
7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他約定
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.3本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。
附件:
1.乙方身份證復印件;
2.乙方學歷證書復印件;
3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件(如有);
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
5.甲方社會保險登記證復印件;
6.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件;
7.丙方服務協(xié)議。
乙方為主導的目的和意義:
1.確保乙方在勞務派遣過程中的合法權益得到充分保障,包括工資待遇、社會保險和工作條件等。
2.提高乙方在工作中的主動性和積極性,
溫馨提示
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