冰球運(yùn)動(dòng)員晉升規(guī)則合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（運(yùn)動(dòng)員）：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________乙方（俱樂(lè)部）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________第一條晉升條件（1）積極參加乙方組織的訓(xùn)練和比賽；（2）在比賽中表現(xiàn)出色，取得優(yōu)異成績(jī)；（3）遵守乙方隊(duì)規(guī)和紀(jì)律，無(wú)重大違紀(jì)行為；（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。第二條晉升程序2.1甲方運(yùn)動(dòng)員達(dá)到晉升條件后，乙方教練組將對(duì)甲方進(jìn)行評(píng)估。2.2乙方教練組根據(jù)甲方在訓(xùn)練和比賽中的表現(xiàn)，確定晉升名單。2.3乙方教練組將晉升名單報(bào)送給乙方管理層審批。2.4乙方管理層審批通過(guò)后，通知甲方晉升至下一級(jí)別。第三條晉升待遇（1）提高訓(xùn)練強(qiáng)度和質(zhì)量；（2）參加更高級(jí)別的比賽；（3）獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼；（4）獲得乙方提供的其他福利。（1）積極參加訓(xùn)練和比賽；（2）遵守隊(duì)規(guī)和紀(jì)律，維護(hù)乙方形象；（3）提高自身綜合素質(zhì)，努力提升競(jìng)技水平；（4）積極參與團(tuán)隊(duì)合作，為乙方爭(zhēng)光。第四條合同終止與解除（1）嚴(yán)重違反隊(duì)規(guī)和紀(jì)律，造成惡劣影響；（2）長(zhǎng)期不參加訓(xùn)練和比賽，影響隊(duì)伍整體實(shí)力；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，涉及犯罪行為；（4）其他乙方認(rèn)為不適合繼續(xù)合作的情況。4.2合同終止或解除后，甲方運(yùn)動(dòng)員不得要求乙方支付任何賠償或補(bǔ)償。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（運(yùn)動(dòng)員）：__________乙方（俱樂(lè)部）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.運(yùn)動(dòng)員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.運(yùn)動(dòng)員身份證復(fù)印件3.運(yùn)動(dòng)員健康證明4.運(yùn)動(dòng)員參賽記錄5.俱樂(lè)部管理制度復(fù)印件6.俱樂(lè)部許可證復(fù)印件7.合同雙方簽字頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反隊(duì)規(guī)和紀(jì)律，造成惡劣影響：包括但不限于違反訓(xùn)練紀(jì)律、比賽紀(jì)律、職業(yè)道德等。2.長(zhǎng)期不參加訓(xùn)練和比賽，影響隊(duì)伍整體實(shí)力：連續(xù)缺席訓(xùn)練和比賽達(dá)到規(guī)定次數(shù)或時(shí)間。3.違反國(guó)家法律法規(guī)，涉及犯罪行為：觸犯刑法或其他法律法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.其他乙方認(rèn)為不適合繼續(xù)合作的情況：包括但不限于違反社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、損害俱樂(lè)部聲譽(yù)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方（運(yùn)動(dòng)員）：指簽訂合同的冰球運(yùn)動(dòng)員。2.乙方（俱樂(lè)部）：指簽訂合同的冰球俱樂(lè)部。3.晉升條件：指運(yùn)動(dòng)員達(dá)到晉升至下一級(jí)別的具體要求。4.晉升程序：指運(yùn)動(dòng)員達(dá)到晉升條件后，俱樂(lè)部進(jìn)行評(píng)估和審批的具體流程。5.晉升待遇：指運(yùn)動(dòng)員晉升至下一級(jí)別后，應(yīng)享受的權(quán)益。6.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.運(yùn)動(dòng)員晉升條件不明確：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確晉升條件。2.晉升程序不透明：乙方應(yīng)建立健全晉升程序，確保公開(kāi)、公正、公平。3.晉升待遇不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)按照合同約定履行晉升待遇，如未履行可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.運(yùn)動(dòng)員違反隊(duì)規(guī)和紀(jì)律：根據(jù)違約程度，可采取警告、罰款、停賽等處罰措施。5.運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)期不參加訓(xùn)練和比賽：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)終止或解除合同。6.運(yùn)動(dòng)員涉及犯罪行為：立即終止合同，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。7.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.冰球運(yùn)動(dòng)員與俱樂(lè)部簽訂晉升合同。2.俱樂(lè)部對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行晉升