2024年人力資源社保代繳服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1社保代繳服務(wù)1.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)1.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)1.1.3失業(yè)保險(xiǎn)1.1.4工傷保險(xiǎn)1.1.5生育保險(xiǎn)1.2人力資源服務(wù)1.2.1招聘與配置1.2.2培訓(xùn)與發(fā)展1.2.3薪酬管理1.2.4績效管理1.2.5員工關(guān)系管理2.服務(wù)對(duì)象2.1甲方公司員工2.2乙方公司員工3.服務(wù)期限3.1社保代繳服務(wù)期限3.2人力資源服務(wù)期限4.費(fèi)用及支付4.1社保代繳服務(wù)費(fèi)用4.2人力資源服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1社保代繳服務(wù)質(zhì)量5.2人力資源服務(wù)質(zhì)量6.保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密6.2雙方應(yīng)對(duì)客戶信息保密7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)法院提起訴訟9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.一般條款10.1合同的簽訂、修改和終止10.2合同的附件10.3通知和送達(dá)10.4法律適用10.5爭(zhēng)議解決方式11.甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用11.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息12.乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)12.2乙方應(yīng)對(duì)甲方信息保密13.丙方權(quán)利和義務(wù)13.1丙方應(yīng)按約定提供相關(guān)服務(wù)13.2丙方應(yīng)對(duì)甲方和乙方信息保密14.不可抗力14.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決不可抗力事件的影響第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1社保代繳服務(wù)甲方委托乙方代繳包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)確保其員工按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.2人力資源服務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供包括但不限于招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬管理、績效管理和員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。第二條服務(wù)對(duì)象2.1甲方公司員工甲方應(yīng)確保乙方代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的員工為甲方公司員工，并確保員工信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.2乙方公司員工乙方應(yīng)確保其提供人力資源服務(wù)的員工為乙方公司員工，并確保員工信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第三條服務(wù)期限3.1社保代繳服務(wù)期限本合同項(xiàng)下的社保代繳服務(wù)期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2人力資源服務(wù)期限本合同項(xiàng)下的人力資源服務(wù)期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。第四條費(fèi)用及支付4.1社保代繳服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按月向乙方支付社保代繳服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)甲方員工人數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率等因素確定。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。4.2人力資源服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按月向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)甲方員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。4.3費(fèi)用支付方式甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式向乙方支付費(fèi)用。4.4費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月5日前支付上月社保代繳服務(wù)費(fèi)用和人力資源服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1社保代繳服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，按時(shí)足額代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。5.2人力資源服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源管理的順利進(jìn)行。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2雙方應(yīng)對(duì)客戶信息保密雙方在提供和接受服務(wù)過程中所獲悉的客戶信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、住址等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)客戶同意不得向第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×日違約金率（日違約金率按同期銀行貸款利率的1.5倍計(jì)算）。7.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付遲延提供服務(wù)的違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×日違約金率（日違約金率按同期銀行貸款利率的1.5倍計(jì)算）。7.3如一方違反保密條款，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×10%。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)法院提起訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2合同變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。第十條一般條款10.1合同的簽訂、修改和終止本合同的簽訂、修改和終止，均需雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的書面文件。10.2合同的附件本合同的附件包括但不限于附件一：社保代繳服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，附件二：人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，附件三：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明等。10.3通知和送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞的方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.5爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按約定的時(shí)間、金額和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。11.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工信息、社保信息等盡到真實(shí)、準(zhǔn)確的義務(wù)。第十二條乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。12.2乙方應(yīng)對(duì)甲方信息保密乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密。第十三條丙方權(quán)利和義務(wù)13.1丙方應(yīng)按約定提供相關(guān)服務(wù)如本合同涉及第三方服務(wù)，丙方應(yīng)按約定提供相關(guān)服務(wù)。13.2丙方應(yīng)對(duì)甲方和乙方信息保密丙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方信息保密。第十四條不可抗力14.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決不可抗力事件的影響。14.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決不可抗力事件的影響如不可抗力事件導(dǎo)致合同履行困難，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，根據(jù)事件影響程度部分或全部免除責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：社保代繳服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了甲方員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額等信息。附件二：人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了乙方提供的人力資源各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容。附件三：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了甲方委托乙方提供的各項(xiàng)社保代繳和人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。附件四：員工名單和社保信息本附件列出了甲方所有員工的姓名、身份證號(hào)碼、社保繳費(fèi)基數(shù)等社保信息。附件五：人力資源服務(wù)實(shí)施計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了乙方在合同期限內(nèi)為甲方提供的人力資源服務(wù)的具體實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×日違約金率（日違約金率按同期銀行貸款利率的1.5倍計(jì)算）。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，則甲方需向乙方支付遲延付款的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付遲延提供服務(wù)的違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×日違約金率（日違約金率按同期銀行貸款利率的1.5倍計(jì)算）。示例說明：如果乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，則乙方需向甲方支付遲延提供服務(wù)的違約金。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定丙方未按約定提供相關(guān)服務(wù)的，應(yīng)向甲方和/或乙方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況協(xié)商確定。示例說明：如果丙方未能按照約定提供服務(wù)，則丙方需向甲方和/或乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。在本合同中，社會(huì)保險(xiǎn)指甲方委托乙方代繳的上述五種保險(xiǎn)。2.繳費(fèi)基數(shù)：指用于計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的工資基數(shù)，通常為員工上一年度的平均工資。在本合同中，繳費(fèi)基數(shù)用于確定甲方員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算基礎(chǔ)。3.繳費(fèi)比例：指員工個(gè)人和/或單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的比例。在本合同中，繳費(fèi)比例用于確定甲方員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)比例。4.