個人入職承諾保證書在線制作合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾人）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方達成一致，為確保雙方權(quán)益，特訂立本承諾保證書，具體條款如下：第一條承諾內(nèi)容1.1乙方承諾在甲方任職期間，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及雙方的勞動合同。1.2乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得收受賄賂、回扣等不正當(dāng)利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。1.4乙方承諾在甲方任職期間，不得涉及違法、違規(guī)、違背社會公德的行為。第二條違約責(zé)任2.1若乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除雙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.2違約金的計算方式為：違約金=乙方當(dāng)月工資×違約月數(shù)。2.3若乙方違反本承諾保證書的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條適用法律本承諾保證書適用于中華人民共和國法律，雙方在簽訂本承諾保證書時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第五條其他條款5.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（入職人員）：___________________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系地址：_________________________一、乙方向甲方承諾：1.提供真實、完整的個人信息，并保證所提供的個人信息與相關(guān)證件相符。2.乙方具備與甲方招聘職位相符的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任本職工作。3.乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。4.乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，除非經(jīng)甲方書面同意。6.乙方承諾在解除或終止勞動合同后，不得以任何方式詆毀甲方聲譽，或利用甲方資源進行個人謀利。二、甲方向乙方承諾：1.按照雙方簽訂的勞動合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。2.按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。3.尊重乙方的人格尊嚴，不歧視乙方，公平對待乙方。4.為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會，幫助乙方提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。5.保守乙方的個人隱私，不泄露乙方個人信息。三、違約責(zé)任：1.如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本承諾保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他事項：1.本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同解除或終止之日。3.本承諾保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：___________________乙方（入職人員）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料7.勞動合同8.保密協(xié)議9.承諾保證書二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息2.收受賄賂、回扣等不正當(dāng)利益3.利用職務(wù)之便謀取私利4.涉及違法、違規(guī)、違背社會公德的行為5.未經(jīng)甲方同意，擅自離職6.違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)成果中的非公開信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)配方等。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并支付違約金；若無法解決，可依法向法院提起訴訟。2.乙方收受賄賂、回扣等不正當(dāng)利益：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即與乙方溝通，要求其退還不正當(dāng)利益，并支付違約金；若無法解決，可依法向法院提起訴訟。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并支付違約金；若無法解決，可依法向法院提起訴訟。4.乙方涉及違法、違規(guī)、違背社會公德的行為：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為；若無法解決，可依法向相關(guān)部門舉報。5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：根據(jù)勞動合同約定，要求乙方支付違約金；若無法解決，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并支付違約金；若無法解決，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在任職期間及離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.甲方在日常管理中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，需依據(jù)相關(guān)條款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方在乙方離職時，要求乙方履行保密義務(wù)，不得泄露甲方相關(guān)信息。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動合同7.甲方社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.乙方簽名確認的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，或所提供信息與相關(guān)證件不符。2.乙方未達到甲方招聘職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，不服從甲方管理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方在甲方任職期間兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，未經(jīng)甲方書面同意。6.乙方解除或終止勞動合同后，詆毀甲方聲譽，或利用甲方資源進行個人謀利。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實、完整的個人信息，必要時可委托第三方進行背景調(diào)查。2.乙方不符合招聘要求：與乙方溝通，協(xié)商解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：收集證據(jù)，依法向乙方追究違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，保障乙方合法權(quán)益。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲