2024年版勞動(dòng)協(xié)議法完整手冊(cè)版A版本合同目錄一覽1.第一條勞動(dòng)協(xié)議的定義與范圍1.1第二條勞動(dòng)協(xié)議的訂立1.1.1第三條訂立勞動(dòng)協(xié)議的原則1.1.2第四條訂立勞動(dòng)協(xié)議的程序1.2第五條勞動(dòng)協(xié)議的內(nèi)容1.2.1第六條勞動(dòng)協(xié)議的基本條款1.2.2第七條勞動(dòng)協(xié)議的附加條款2.第八條勞動(dòng)協(xié)議的生效與無(wú)效2.1第九條勞動(dòng)協(xié)議的生效條件2.2第十條勞動(dòng)協(xié)議的無(wú)效情形3.第十一條勞動(dòng)協(xié)議的履行與變更3.1第十二條勞動(dòng)協(xié)議的履行3.2第十三條勞動(dòng)協(xié)議的變更4.第十四條勞動(dòng)協(xié)議的解除與終止4.1第十五條勞動(dòng)協(xié)議的解除4.2第十六條勞動(dòng)協(xié)議的終止第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議的內(nèi)容包括甲方和乙方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及其他相關(guān)事項(xiàng)，具體包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核、保密事項(xiàng)、違約責(zé)任等。第二條勞動(dòng)協(xié)議的訂立2.1甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在開始勞動(dòng)關(guān)系前，訂立書面勞動(dòng)協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，明確協(xié)議的內(nèi)容。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職后30日內(nèi)，與乙方訂立書面勞動(dòng)協(xié)議。如雙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)訂立書面協(xié)議，甲方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3勞動(dòng)協(xié)議的訂立應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，確保雙方的權(quán)益得到保障。第三條訂立勞動(dòng)協(xié)議的原則3.1甲方和乙方在訂立勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方和乙方在訂立勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的情況。3.3甲方和乙方在訂立勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循公平公正的原則，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障雙方的權(quán)益。第四條訂立勞動(dòng)協(xié)議的程序4.1甲方和乙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，擬定勞動(dòng)協(xié)議的草案。4.2甲方和乙方對(duì)勞動(dòng)協(xié)議草案進(jìn)行充分討論和修改，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽署書面協(xié)議。4.3甲方和乙方在簽署書面協(xié)議后，應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇。第五條勞動(dòng)協(xié)議的內(nèi)容（一）甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（二）乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假等；（三）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式、支付時(shí)間等；（四）甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（五）協(xié)議的解除、終止條件及違約責(zé)任；（六）解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序；（七）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的內(nèi)容。5.2勞動(dòng)協(xié)議的附加條款可以根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需要和法律法規(guī)的規(guī)定，約定其他相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于：（一）職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（二）績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度；（三）保密事項(xiàng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；（四）勞動(dòng)合同的續(xù)簽和變更；（五）雙方約定的其他事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)協(xié)議的生效與無(wú)效6.1勞動(dòng)協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2勞動(dòng)協(xié)議的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。6.3一方以欺詐、脅迫的手段訂立勞動(dòng)協(xié)議，或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)協(xié)議，屬無(wú)效協(xié)議。6.4無(wú)效的勞動(dòng)協(xié)議自訂立之時(shí)起無(wú)效，甲乙雙方應(yīng)立即終止履行。如因此給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.5甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方訂立勞動(dòng)協(xié)議的，乙方有權(quán)拒絕履行，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)協(xié)議的履行與變更8.1甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)協(xié)議的約定，向乙方提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，并保證乙方的合法權(quán)益。8.2乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。8.3勞動(dòng)協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.4勞動(dòng)協(xié)議的變更8.4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)協(xié)議的部分內(nèi)容。8.4.2變更勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.4.3勞動(dòng)協(xié)議變更后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行變更后的協(xié)議。第九條勞動(dòng)協(xié)議的解除與終止9.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議：（一）未按照勞動(dòng)協(xié)議的約定提供工作條件；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議的其他情形。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)協(xié)議：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議；（五）乙方被追究刑事責(zé)任；（六）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)關(guān)系。9.3勞動(dòng)協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。9.4勞動(dòng)協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第十條勞動(dòng)協(xié)議的解除條件10.1乙方解除勞動(dòng)協(xié)議的條件：（一）乙方提前30日以書面形式通知甲方；（二）乙方因依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、探親假等休假期間；（三）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。10.2甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的條件：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十一條勞動(dòng)協(xié)議的終止條件11.1勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：（一）勞動(dòng)協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡或者被宣告死亡；（四）乙方喪失勞動(dòng)能力；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2勞動(dòng)協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方依法應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第十二條勞動(dòng)協(xié)議的違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3乙方違反勞動(dòng)協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)協(xié)議的解除與終止后的權(quán)益處理13.1勞動(dòng)協(xié)議解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)協(xié)議的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。13.2勞動(dòng)協(xié)議解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。13.3勞動(dòng)協(xié)議解除或者終止的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十四條爭(zhēng)議解決14.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.3甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有任何虛假信息。附件三：《勞動(dòng)協(xié)議補(bǔ)充條款》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括勞動(dòng)協(xié)議中未涉及，但雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。補(bǔ)充條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。附件四：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議事項(xiàng)、解決方案等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件五：《勞動(dòng)協(xié)議解除或終止證明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)由甲方出具，證明勞動(dòng)協(xié)議的解除或終止原因、解除或終止日期等。證明應(yīng)真實(shí)、合法，并作為乙方的離職證明使用。附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確勞動(dòng)協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)挠?jì)算公式。計(jì)算公式應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并便于雙方計(jì)算和理解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的約定提供工作條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致乙方遭受的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的約定提供工作條件，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方因未能正常工作而遭受的收入損失。違約行為：乙方未按照勞動(dòng)協(xié)議的約定履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致甲方遭受的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照勞動(dòng)協(xié)