下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
會計實操文庫出差補貼的會計處理-記賬實操1.包干制補貼的會計處理定義與示例:包干制是指企業(yè)按照一定的標(biāo)準(zhǔn),一次性給予員工出差期間的各項費用補貼,員工在補貼范圍內(nèi)自主安排開支。例如,企業(yè)規(guī)定員工每次出差的包干補貼為每天500元,包含交通、餐飲和住宿等費用。會計分錄:當(dāng)員工出差預(yù)支補貼時,假設(shè)員工小張出差5天,預(yù)支補貼2500元。借:其他應(yīng)收款小張2500貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款2500員工出差回來報銷時,如果實際費用沒有超過包干補貼,假設(shè)小張實際花費2000元,剩余500元無需退還。此時,將全部預(yù)支金額計入差旅費。借:銷售費用差旅費2500貸:其他應(yīng)收款小張2500如果實際費用超過包干補貼,例如小張實際花費3000元,超出部分由員工自行承擔(dān),企業(yè)仍按照包干補貼金額計入差旅費。借:銷售費用差旅費2500貸:其他應(yīng)收款小張25002.實報實銷制補貼的會計處理(含額外補貼)定義與示例:實報實銷是指員工出差期間的費用按照實際發(fā)生額報銷,企業(yè)可能還會在此基礎(chǔ)上給予一定的補貼。例如,員工小李出差期間的交通、住宿和餐飲費用憑發(fā)票報銷,另外企業(yè)給予每天100元的補貼用于其他雜費。會計分錄:當(dāng)員工出差預(yù)支費用時,假設(shè)小李預(yù)支3000元。借:其他應(yīng)收款小李3000貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款3000出差回來報銷時,假設(shè)小李實際發(fā)生的交通、住宿和餐飲費用共計2500元,按照規(guī)定計算補貼(出差3天,補貼共計300元)。借:銷售費用差旅費2800(2500+300)貸:其他應(yīng)收款小李2500庫存現(xiàn)金/銀行存款3003.不區(qū)分費用類型的綜合補貼會計處理定義與示例:企業(yè)給予員工一個綜合的出差補貼,不具體區(qū)分是用于交通、餐飲還是其他方面。例如,員工小王每次出差,企業(yè)給予一次性補貼1000元,用于補貼整個出差期間的各種費用。會計分錄:預(yù)支補貼時,假設(shè)小王預(yù)支1000元。借:其他應(yīng)收款小王1000貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款1000報銷時,若小王實際花費800元,剩余200元無需退還,將預(yù)支的1000元全部計入差旅費。借:銷售費用差旅費1000貸:其他應(yīng)收款小王1000若小王實際花費1200元,超出部分由員工自行承擔(dān),企業(yè)仍按1000元計入差旅費。借:銷售費用差旅費1000貸:其他應(yīng)收款小王10004.補貼在工資中發(fā)放的會計處理定義與示例:有些企業(yè)將差旅費補貼直接包含在員工的工資中發(fā)放。例如,員工小趙每月工資5000元,其中包含每月固定的出差補貼500元。會計分錄:計算工資時,將補貼包含在工資總額中。借:銷售費用工資(含補貼)5000貸:應(yīng)付職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財務(wù)會計準(zhǔn)則制度
- 落實基層治理觀察員制度
- 精神分裂癥的病歷分享
- 廣東文職輔警考試試題及答案
- 2026山西呂梁市石樓縣人民政府征兵辦公室面向社會遴選聘用廉潔征兵監(jiān)督員備考考試題庫附答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考日照市市屬招聘初級綜合類崗位人員21人參考考試試題附答案解析
- 2026上半四川攀枝花市公安局仁和區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員10人參考考試試題附答案解析
- 四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司派至宜賓某工程公司項目制工程師招聘參考考試試題附答案解析
- 2026年楚雄州武定縣公安局特巡警大隊招聘輔警(2人)參考考試試題附答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考省發(fā)展和改革委員會所屬招聘4人參考考試試題附答案解析
- 學(xué)校教師情緒管理能力提升
- 醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范自查表(2026版)
- 銀行個人貸款風(fēng)險評估管理辦法
- 2025年度電氣工程師述職報告
- 生活委員培訓(xùn)
- 檔案館機房設(shè)施設(shè)備管理制度
- 2026年質(zhì)量員之土建質(zhì)量基礎(chǔ)知識考試題庫及答案(必刷)
- 2025年中國抑郁障礙防治指南
- FGR的基因檢測策略與臨床解讀
- 建筑施工工地安全隱患排查清單
- 承壓管道焊接培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論