?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（含稅），按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)慣例進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)取得的業(yè)績成果，按甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情形，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)為乙方提供救治，并支付相關(guān)費(fèi)用。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)按甲方要求，參與創(chuàng)新成果的開發(fā)和申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，專利權(quán)、著作權(quán)等歸甲方所有。第六條解除、終止合同的條件和程序6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)。6.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。2.確認(rèn)合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給任何第三方。5.合同解除或終止時(shí)，按照本合同規(guī)定的條件和程序進(jìn)行，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.如對(duì)本合同內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解答。2.如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資待遇、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。2.員工：指在用人單位工作，獲得工資報(bào)酬，履行工作職責(zé)的自然人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為員工提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障員工的人身安全及身體健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障員工基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與員工之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.賓館與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合。2.賓館與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.賓館需要明確與員工之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系時(shí)。4.賓館面臨員工變動(dòng)，需要重新簽訂勞動(dòng)合同以規(guī)范雙方關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議：乙方應(yīng)按甲方要求，參與創(chuàng)新成果的開發(fā)和申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，專利權(quán)、著作權(quán)等歸甲方所有。3.試用期條款：乙方在合同期內(nèi)享有試用期，試用期為____個(gè)月，試用期間乙方表現(xiàn)合格則正式錄用。4.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，