?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作試用期相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本勞動(dòng)合同約定的試用期為【試用期時(shí)長】個(gè)月。1.2試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條試用期工資2.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為【試用工資】。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方試用期工資，并向乙方提供與正式員工相同的福利待遇。第三條試用期考核3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條試用期的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動(dòng)合同，無需說明理由。4.2乙方如提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。4.3甲方如提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于試用期工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條其他約定5.1甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)益。5.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.試用期工資不得低于相同崗位的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體由雙方協(xié)商確定。若發(fā)生工資爭(zhēng)議，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。2.試用期考核不合格的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。若乙方對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議，可以要求甲方提供考核不合格的合理依據(jù)，并根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定提出申訴。3.若甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.若乙方在試用期內(nèi)提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方。若甲方未按時(shí)支付試用期工資或解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，是否適合工作崗位需要而約定的考察期。3.試用期工資：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資。試用期工資不得低于相同崗位的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，規(guī)定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的法律。5.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。6.賠償金：用人單位因違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害時(shí)應(yīng)支付的違約金。7.勞動(dòng)監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的政府部門。8.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同中，作為對(duì)試用期相關(guān)條款的約定。2.可作為員工入職培訓(xùn)材料之一，幫助員工了解試用期的權(quán)利和義務(wù)。3.為用人單位和勞動(dòng)者在試用期期間提供法律依據(jù)，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)，乙方如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予病假或醫(yī)療期，并支付相應(yīng)的工資。2.試用期內(nèi)，甲方不得以營利為目的，安排乙方從事與勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容無關(guān)的勞動(dòng)。3.試用期內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作任務(wù)，確需調(diào)整的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。5.試用期內(nèi)，乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情況給予警告、記過、罰款等紀(jì)律處分。附件列表：1.