人事外包服務(wù)合約（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就甲方人事外包服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在人事外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合同期間的人事外包服務(wù)順利進(jìn)行。

二、簽訂背景：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定將部分人事管理工作外包給乙方，乙方具備相應(yīng)的人事外包服務(wù)能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人事外包服務(wù)：

（1）員工招聘：包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）員工關(guān)系管理：包括勞動(dòng)合同簽訂、員工培訓(xùn)、員工離職手續(xù)辦理等；

（3）薪酬福利管理：包括薪酬核算、福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；

（4）員工檔案管理：包括檔案建立、歸檔、查詢等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人事外包服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘到符合崗位要求的員工，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘流程；

（2）員工關(guān)系管理：確保勞動(dòng)合同簽訂合法合規(guī)，員工關(guān)系穩(wěn)定；

（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納合規(guī)；

（4）員工檔案管理：確保員工檔案完整、準(zhǔn)確、安全。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)，按雙方協(xié)商的價(jià)格計(jì)算；

（2）員工關(guān)系管理費(fèi)：按月或按年支付，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定；

（3）薪酬福利管理費(fèi)：按月或按年支付，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定；

（4）員工檔案管理費(fèi)：按需提供，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；

（2）如甲方提供虛假信息或指令，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；

（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；

2.合同到期前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同；

3.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改；

（4）甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人事管理工作；

（4）甲方應(yīng)按時(shí)接收乙方提供的服務(wù)成果。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)需求信息；

（3）乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，優(yōu)化服務(wù)方案。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人事外包服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)整改；

（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；

（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交付的服務(wù)任務(wù)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

2.甲方應(yīng)在招聘、培訓(xùn)等人事管理工作中，積極配合乙方的工作；

3.乙方應(yīng)在服務(wù)過程中，對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方；

4.雙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，以持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、時(shí)間安排等；

（2）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行說明和解釋；

（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，最終決定是否錄用；

（4）甲方有權(quán)要求乙方提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的招聘方案，并確保方案的可行性；

（2）乙方應(yīng)向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等相關(guān)信息；

（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行面試，并對(duì)面試過程中的問題進(jìn)行解答；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和反饋。

五、服務(wù)成果交付

1.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付服務(wù)成果，如招聘到符合崗位要求的員工、完成勞動(dòng)合同簽訂等；

2.乙方應(yīng)確保服務(wù)成果符合甲方要求，并在交付前進(jìn)行質(zhì)量檢查；

3.甲方有權(quán)對(duì)交付的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)不符合要求的部分要求乙方進(jìn)行整改。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合合同約定的，另一方有權(quán)解除合同。

2.如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除雙方在此期間的責(zé)任。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并處理善后事宜。

四、合同的終止

1.合同期滿或解除后，本合同自行終止。

2.合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已收取的款項(xiàng)，并處理剩余的合同事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或撤銷。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行；如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）甲方的法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明；

（3）甲方提供的詳細(xì)服務(wù)需求文件，包括但不限于崗位描述、人員配置要求、薪酬福利政策等；

（4）甲方現(xiàn)有的員工檔案及人事管理相關(guān)文件。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方的法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明；

（3）乙方的服務(wù)資質(zhì)證明，如相關(guān)行業(yè)許可證、資質(zhì)證書等；

（4）乙方的過往服務(wù)案例及客戶評(píng)價(jià)；

（5）乙方提出的服務(wù)方案及服務(wù)質(zhì)量保證措施。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

（1）服務(wù)合同副本，雙方各執(zhí)一份；

（2）服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃及支付憑證；

（3）雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件，如補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字，并在簽字下方注明簽字日期。

-甲方應(yīng)在合同首頁右上角或合同尾部指定位置加蓋公章，并注明蓋章日期。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字，并在簽字下方注明簽字日期。

-乙方應(yīng)在合同首頁右上角或合同尾部指定位置加蓋公章，并