旅游行業(yè)區(qū)域副總招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________乙方：（個人姓名）地址：____________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：________________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的旅游行業(yè)區(qū)域副總，負責_______區(qū)域內旅游業(yè)務的運營和管理。1.2乙方應向甲方首席執(zhí)行官（CEO）匯報工作，并積極配合甲方完成各項業(yè)務目標。1.3乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。二、任期與續(xù)約2.1本協(xié)議有效期為_______年，自雙方簽字之日起生效。2.2協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約，具體條款由雙方另行簽訂補充協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方擔任旅游行業(yè)區(qū)域副總期間，甲方應支付乙方每月工資人民幣_______元（稅前）。3.2乙方按照中國法律法規(guī)規(guī)定，享受社會保險和公積金待遇。3.3乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方制定的業(yè)績指標完成工作任務，甲方定期對乙方進行業(yè)績考核。4.2乙方若未能完成業(yè)績指標，應按照甲方規(guī)定承擔相應責任。4.3乙方若順利完成業(yè)績指標，甲方給予乙方相應的獎勵。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2本協(xié)議的任何修改、補充均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________代表（姓名）：_______________代表（姓名）：_______________日期：_____________________日期：_____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方旅游業(yè)務運營管理手冊5.業(yè)績考核指標表6.社會保險和公積金相關規(guī)定7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本8.乙方簽名確認的業(yè)績報告二、違約行為及認定：1.乙方未能完成業(yè)績指標，未按照甲方規(guī)定承擔相應責任。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，損害甲方合法權益。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致信息泄露。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游行業(yè)具有影響力的公司。2.乙方：指具備相關經驗和能力的專業(yè)人士。3.職位與職責：乙方擔任甲方的旅游行業(yè)區(qū)域副總，負責指定區(qū)域內旅游業(yè)務的運營和管理。4.任期與續(xù)約：本協(xié)議有效期為一定年限，雙方可協(xié)商續(xù)約。5.薪酬與福利：乙方享受每月工資、社會保險、公積金、帶薪年假等待遇。6.業(yè)績考核：乙方應完成甲方制定的業(yè)績指標，甲方定期進行考核。7.違約責任：違反協(xié)議約定導致協(xié)議無法履行，需承擔相應責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到業(yè)績指標不明確或過高的問題，雙方可通過協(xié)商調整指標，確保合理性。2.如乙方因特殊情況任務，應及時與甲方溝通，尋求延期或調整任務方案。3.甲方應確保乙方的薪酬與福利符合法律規(guī)定，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。4.在簽訂合同時，雙方應仔細閱讀合同條款，確保無歧義，如有爭議，可通過友好協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，需要招聘具有經驗的區(qū)域副總。2.乙方具備相關經驗和能力，希望獲得旅游行業(yè)區(qū)